2009年乡镇劳动保障所工作总结

如下：

一、2009年的基本工作:

针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，结合泸政发〔2009〕24号和泸发〔2009〕8号文件精神，镇党委、政府及时成立了金马镇劳务输出工作领导小组（金发〔2009〕34号）文件，之后又制定了《金马镇关于2009年度劳务输出目标责任考核的实施意见》，及时下达《金马镇人民政府关于下达2009年度劳务输出指标的通知》（金政发〔2009〕7号）文件，根据客观因素的影响，又出台了《关于认真做好2009年劳务输出工作的通知》等文件。在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性、指导思想、目标任务、政策措施、奖惩办法等都作了明确规定，并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。

做好劳务输出工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为家乡创汇，为家庭创收，同时还有有效地减缓就业压力。总之，我镇的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下，通过全镇各级各部门的共同努力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应，其做法主要是：

（一）加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓

镇党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神，把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面，专门