行政人事经理中文简历写作

个人基本

简历

简历编号：

更新日期：

无照片

姓 名：

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

广州

身材：

160 cm 55 kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

37 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

人力资源经理/主管：总监、行政经理/主任/主管：行政人事经理、

工作年限：

10

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

8000--12000

希望工作地区：

广州 广东省 广州

个人工作经历：

公司名称：

广州亚太国际俱乐部起止年月：2008-06 ～ 2009-07

公司性质：

中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：

负责人之一

工作描述：

1、将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序。

2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。

3、积极参与企业文化建设及推行。

4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督能力。

5、良好的组织与协调能力

离职原因：

发展

公司名称：

某集团公司起止年月：2007-09 ～ 2008-04

公司性质：

民营企业所属行业：商业服务

担任职务：

人力资源总监

工作描述：

1、依新法对行政人事制度进行修订。

2、人力资源管理制度修订与执行督导。

3、公司固定资产管理。

4、企业文化建设活动。

5、KPI及HU进行企业考核。

6、对广告、市场、销售等进行专业培训。

7、员工关系处理。

离职原因：

企业规模缩小

教育背景

毕业

院校：

暨南大学管理学院

最高学历：

硕士

毕业日期：

2007-06-01

所学专业一：

企业管理（应用心理学）

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专 业

获得证书

证书编号

1991-09

1996-06

中山大学管理学院

经济学

经济学学位证、毕业证

2004-04

2005-01

培训机构

HR

人力资源管理师

2005-09

2007-07

人力资源管理方向

硕士学位

语言能力

外语：

英语 优秀

国语水平：

优秀

粤语水平：

良好

工作能力及其他专长

2008/06-2009/07广州亚太国际俱乐部 负责行政人事

1、将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序。

2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。

3、积极参与企业文化建设及推行。

4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督能力。

2007/09-2008/04：某集团企业网络公司 人力资源总监

1、依新法对行政人事制度进行修订。

2、人力资源管理制度修订与执行督导。

3、公司固定资产管理。

4、企业文化建设活动。

5、KPI及HU进行企业考核。

6、对广告、市场、销售等进行专业培训。

7、员工关系处理。

2000/04