浙江省公务员考试面试特点分析

一、考务分析

根据以往浙江省的考试情况以及《浙江省公务员录用实施办法（试行）》，浙江省考的面试方式以结构化面试和无领导小组讨论两种方式为主。其中，绝大多数单位采用结构化面试的方式，少数县区单位采用无领导小组讨论的方式。预计2012年浙江省公务员面试仍然以结构化面试为主。但是考生也要对除结构化面试以外的考试形式，如：无领导小组讨论、情景模拟、文件筐处理等有所熟悉，做到有备无患。

在考务信息方面，一般来说浙江省考考官组由7名考官组成，其中有一名主考官，考官全部由本地考官组成。面试试题以3道为主，面试时间一般在15分钟左右。

二、考情分析

材料：

今后浙江的发展空间往哪里拓展?

我省是多山省份，也是个海洋大省。发展山区经济、海洋经济，建设