日企面试的四种流程

日本企业等级相对森严，面试流程也是一丝不苟。一般来说，面试流程有如下几种：

第一种：

人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）

第二种：

人事担当通知面试－－所招职位的课长面试