遵循

企业在招聘人员的时候，通常是由岗位需求部门提出人力需求申请，HR评估、审核确定后实施招聘，在招聘过程中，我们应该遵循怎样的面试原则呢?当然今天我们在这里聊的并非为结构化面试的原则，而是1 1 HR，即：爷爷原则。1 1 HR中的前一个1代表爷爷即企业最高阶层领导(中小型企业内可能为副总经理以上职位的领导);那么，1 1 HR中的后一个1代表爸爸即该岗位需求部门的领导(中小型企业内可能为部门主管或经理职位的领导);HR则理所当然的代表妈妈了。

爸爸理解职位的需求，专业的HR妈妈知道如何使用面试技巧、发现应聘者的能力，而爷爷会综合评价考察。因此，在招聘各阶层新员工时，一家人应运用这良好的关系，互相配合，找对人才。

最先开始由专业的HR妈妈甄选简历，即