创先争优活动集中点评的讲话稿

今天，管理处党委组织2012年第三季度党委中心组学习，并对各单位开展的活动情况进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，研究和部署下一步工作，推动管理处创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强管理处党的基层组织建设，推动管理处科学发展上水平。刚才，基层4个管理所（营运中心）党总支、党支部将创先争优活动情况作了汇报，希望各单位相互学习和借鉴，取长补短，促进全处创先争优活动的进一步开展。

下面，我就管理处开展创先争优活动总体情况作简要总结和集中点评，并结合三个多月来各单位创先争优开展的情况讲三点意见。

一、管理处创先争优活动主要做法及成效

自今年6月份启动创先争优活动以来，管理处所属2个党总支、10个党支部146名党员参加了活动。目前，管理处及所属各级党组织已全面完成了第一阶段的制定方案、动员部署、公开承诺等工作，试点示范、领导点评等各项工作正在有序推进。

一是领导重视做好表率。管理处党委始终高度重视创先争优活动，成立了由我为组长，管理处领导和相关处室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，由党群工作部具体负责活动的日常工作。管理处所属各单位也成立了由党（总支）支部第一责任人为组长的领导小组，构建党 (总支)支部统一领导、相关部门参与的工作机制，做到了层层有责任，级级抓落实。管理处领导带头深入联系点开展调研，对联系单位的创先争优活动作点评，现场解决实际问题和困难，加快星级考核办法的实施步伐，全面开展优质文明服务水平，解决职工群众关心的热点、焦点和难点问题，为全处党员干部争优做好表率。

二是确定主题落实责任。党委结合管理处实际，认真总结，深入调研，认真制定了《实施方案》，并确定了“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题。按照实施方案， 6月28日召开了创先争优活动动员会进行安排布置。 8月6日，召开党（总支）支部书记会议，对进一步深入开展创先争优活动进行了专题讨论、安排和明确。各管理所党（总支）支部按照管理处党委的安排，及时制定实施方案，召开相关会议作了全面的安排布置。与所属5个党（总支）支部签订了2011年度《党建工作目标管理责任书》，全面落实 “五好”、“五带头”量化目标责任。

三是迅速启动循序渐进。管理处所属5个党（总支）支部高度重视，迅速成立了组织机构，结合自身实际制定了实施方案，在7月份完成了