在人事局科学发展观活动动员大会上的讲话

同志们：

市委决定从今年2月末开始在我市全面开展深入学习实践科学发展观活动，市人事局作为第一批参加活动单位，今天召开动员大会，正式启动全局学习实践活动。下面，我代表局党委讲三点意见。

一、深刻理解开展学习实践活动的重大现实意义，增强推动人事人才工作科学跨越发展的责任感和紧迫感

开展学习实践科学发展观活动，是党中央根据国际国内形势深刻变化，为实现全面建设小康社会奋斗目标、全面推进党的建设新的伟大工程而做出的重大决策。我们要站在全局和战略高度认真学习领会，同时紧密我们的工作实际，切实提高开展学习实践活动重大意义的认识。

一是学习实践科学发展观，是为我市经济和社会科学跨越发展提供人才和智力支持的客观需要。为市委、市政府中心工作服务，始终是人事人才工作的出发点和落脚点。去年以来，受国际金融危机等诸多不利因素影响，我市经济正面临着前所未有的困难。坚持以发展为主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，是改革开放以来我们的一条重要经验。市委十一届五次全会提出了“三保一推进”的奋斗目标，并将“十项重点工程”作为工作总的抓手。这其中，人事部门承担着加快高端人才中心建设，为经济和社会发展提供人才和智力支持的重任。虽然在以往的工作中，我们在很多方面已取得明显成效，但总体来说传统人事管理问题还未得到根本解决，如人才管理条块分割、人才结构不合理、人才成长发展环境不优、人才流失严重等问题还没有根本扭转。解决这些难题，需要我们以科学发展观为指导，进一步解放思想，完善、丰富、深化改革思路，大力改革创新政策措施，健全完善体制机制，加快营造吸引和稳定人才的生态环境。

二是学习实践科学发展观，是人事人才工作适应时代发展的客观需要。我市地处高寒边远地区，受计划经济和传统观念影响较深，经济社会发展相对较慢，人才竞争在自然条件上、经济支持上，都不具有优势。我们当前应当做的、也能够做的，就是要加快改革步伐，使人事人才工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。坚持用科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作，是我们面临的一项紧迫而又重要的任务。只有用科学跨越发展的主题统领人事人才工作，以统筹兼顾的方法把握人事人才工作，以更加开放的视野拓宽服务领域，以改革创新的精神提升工作质量，才