林管局

当前，“双新”建设如春风劲吹，吹拂着兴安岭之巅的静谧，带给森工企业和林区广大职工不仅仅是沁人心脾的清凉，更多的是精神风貌、企业形象的蜕变。大兴安岭林管局顺应时势，确定了林区今后一个时期的战略目标和举措，即到2012年力争把林区建设成生态良好、生产发展、生活富裕、文明和谐的社会主义新林区，同步推进软硬件建设，“树立林业生态文明新形象，建设深会主义新林区”恰如嘹亮的号角，催人奋进，耳闻目睹了“双新”建设带给林业局带来的喜人变化，感慨良多，我认为，双新建设绝不是单一的口号，还要在行动上先觉，贵在先行，重在落实。

一要以建设学习型党组织为契机，丰富“双新“建设内涵，

在先学先知上先行。

“双新”建设是林区新的形势下一个着眼未来发展的战略体系，当前，林区已破解了体制弊病，各项事业步入快速发展的轨道，机遇无限，挑战无限，作为务林人，从一个更客观，更实在的角度看待企业的发展，如果说过去我们是在摸索中发展，现在我们是有了前进的灯塔，林管局高屋建瓴，顺应时势，以建设生态良好、环境优美、充满活力、文明和谐的社会主义新林区为目标，为实现职工群众生产生活环境的绿化、美化、净化，树立林区林业生态文明建设的主体地位、脊梁形象的益民工程、生态工程、系统工程的“双新”建设工程在大兴安岭林区全面启动，这就是指路的航灯。正向安局长来甘河考察调研说的，昨天林业局的发展是“太阳出来前的黎明，今天，林业局的发展的春天已经到来。”我个人认为，当前，就要解决态度问题，扑不扑下身的问题，首要的是学习的问题，要将学习当做一种习惯，一种修养，不断创新学习思路、学习体系和学习机制，努力把建设学习型党组织成果转化成实践成果，才能促进企业实现科学发展。

今年林业局企事业领导干部会议上，切中肯綮地提出要引导党员干部实现“五个新成效”，即在转观念、讲学习、重能力、作表率、谋发展上见新成效，这是非常实事求是的，企业要改变，我们的观念也要改变，跳出“小我”，树立“大我”，首要的是不临渊羡鱼，要退而结网，扑下身子讲学习，沉下心来重创新。要继续深入开展送理论下基层、形势报告会和“知国情、懂区情