员工请病假范例3篇精选汇编

请假条是因有疾病或要事,不能到岗工作或学习时向单位负责人写的请求准假的便条。下面为大家准备了员工请病假范例3篇精选汇编，希望你能喜欢。具体内容如下：

员工请病假范文篇一：

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼!

请假人：

xx年x月x日

员工请病假范文篇二：

请 假 条

本人因____________ ，需要请假，请假时间自 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共 xx 天，恳请领导批准。

此致

敬礼!

请假人：

xx年x月x日

员工请病假范文篇三 ：

姓名：____________

部门：____________

职务：____________

请假事由：____________

请假时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

此致

敬礼!

请假人：

xx年x月x日

关于员工请病假、事假的通知

公司全体员工：

为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下：

一、事假

员工应尽量避免事假，如因特殊情况需经公司核准，酌情批给，但必须在不影响工作的前提下，事先作书面申请(填写请假单)，事假月累计两天(含)以内按无薪算，两天以上一律按三天工资结算、无满勤。

1.员工因私人事务必须亲自处理时，可以提前一天申请事假，未办妥请假手续或未经过部门负责人同意的情况下，不得先行离岗，否则按旷工论处，事后补请者，一律不予办理。

2.1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由部门主管、总经理批准后方可有效;

3.总经理、副总经理和部门负责人请假，3天以下的办好手续直接交人事存档，3天以上的(含3天)一律由董事长批准。

4.特殊情况确实无法办理请假手续的，可通过电话按以上权限请假，假期结束后，应立即补办请假手续。

5.事假申请流程：提前一天提出申请