面试背后的

找工作真是件可怕的经历：我们就像是超市里的大白菜一样，放在货架上被人任意挑选。而最糟糕的是，我们等啊等啊，眼巴巴地看着身边的竞争者们纷纷跳进了别人的篮子里，自己却成了最后仍然剩在那儿的那一个。我们的主顾究竟想要什么呢？他们的心思可真难猜，现在就让我们好好研究一下面试背后的“潜规则”吧。

求职障碍：

太年轻，太腼腆…… 所有这些都不是障碍，这里我们告诉你通常这些情况下，你的上司会怎么看，你应该怎么做。

障碍一

刚开始工作：你没有很多职业经历，或是刚刚经历了一段长时间的休整，才重新返回职场。

上司的看法：你可能会对你的工作力不从心。

建议：在简历或是面谈中强调一些实例，你在过去取得过什么成绩，即便只是在实习的时候。比方在贸易方面，你可以介绍说，自己当销售员的时候曾将销售额提高了10%。

障碍二

年纪大了：你在工作中充满活力，但是你的竞争者比你年轻10岁。

上司看法：年纪稍大的人，可塑性可能没年轻人强，而且比新人价钱开得高。

建议：如果你不只是看招聘广告，而是利用你的人际关系网络多询问一下你周围熟识的朋友，你可能会有更多的机会。如果有必要的话，你也可以采用一些较为经典的书面求职书。如果你递交的求职文