职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中总结出,在面试中,最难过关的五类求职者。
(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者
简历是求职的第一步,只有面试官对你
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。
扫一扫关注公众号
内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载