2017领导干部谈心谈话情况汇报

把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点掌握班子运行情况。下面是查字典范文网小编整理的2017领导干部谈心谈话情况汇报，欢迎大家阅读!

根据万源市委组织部《关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知》文件要求，石塘乡党委高度重视、认真落实，以开展谈心谈话活动为契机，严肃换届纪律，凝聚换届工作合力，促进各项工作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署

石塘乡党委充分认识到开展乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话对于严肃换届纪律、凝聚换届工作合力、加强党组织建设，提升组织工作满意度具有重要意义，及时召开了党委会进行专题研究，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内容及有关工作要求都进行逐一明确，使谈心谈话活动具体化。

二、明确主题，凝聚共识

因我乡党委书记张涛同志外派工作，乡党委副书记认真履行换届工作责任人职责，明确谈话主题，逐一与班子成员及中层干部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自律、干部履职、业务工作方面的情况，以及存在的困难与问题等。二是强调纪律，明确红线。谈话以严肃换届纪律，营造风清气正换届环境为主线，以中央九个严禁、九个一律和省委六个坚决查处为标杆，用违反纪律的反面典型提醒干部正确对待个人的进退留转，勿碰换届红线。三是真诚相谈，凝聚共识。围绕严肃换届纪律主题，紧扣当前全乡工作实际，真诚相谈，凝聚共识，引导干部找出制约全乡发展的瓶颈问题，提出今后努力方向;引导干部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。

三、以谈促改，推动工作

以开展谈心谈话活动为契机，引导干部以中央九个严禁、九个一律和省委、达州市委以及万源市委关于严肃换届纪律的相关规定为镜，深刻反思。同时，督促乡换届风气监督员聚焦换届中存在