全县2018年组织工作会议讲话稿

同志们：

这次全县宣传、组织、统战、zd工作会议，是县委决定召开的一次重要会议。这次会议组织工作的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，学习贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，总结回顾2017年全县组织工作，分析形势，安排部署全县2018年党的建设和组织工作。

过去的一年，我们在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，全县组织工作以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记在参加党的十九大贵州省代表团讲话精神、省第十二次党代会、州第十次党代会、县第十二次党代会精神为主线，紧紧围绕全面贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，聚焦主责主业、强化担当作为，全县组织工作取得新进展、新突破、新成效。

第一，抓学做结合，党员干部政治思想实现新升华。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，县委十二届四次全会审议通过了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神的决定》，要求各党（工）委分章节开展原文学、专题学和研讨学，深化部署学习宣传贯彻十九大精神。同时，组建了216个宣讲团，兴办523个“新时代讲习所”深入开展党的十九大精神“七进”活动，全县共开展专题学习3180场次，宣讲526场次，实现了各领域宣讲全覆盖。以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推行党员“积分制管理”，全县755个党组织采取定时间、定内容、定方式、定标准“四定”学习方式强化思想铸魂；以巡察督查强化作风铸魂；以问责问效强化担当铸魂；依托“新时代学习大讲堂”，党员领导上党课568次，以“三语解读”宣讲等形式搭建便民课堂。教育和引导全县广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服从”，始终做到在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。

第二，配班子优结构，干部队伍能力素质大幅提升。坚持好干部标准，注重功能与结构相结合，实施“四位一体”从严管理干部机制，坚持“凡提四必”，坚持正确选人用人导向，顺利完成县二级班子调整配备工作。围绕主基调主战略，选优配强学习型、实干型、创新型乡科级领导班子，共调整充实干部x名。贯彻落实“四位一体”从严管理干部机制，共对x名领导干部进行诫勉谈话、对x名领导干部进行提醒谈话，对3名领导干部进行函询，对x名不胜任现职的领导干部进行免职。投入x万元在北京、上海等地举办省外培训班x期，培训x人次，举办省内培训班x期，培训x人次；选派干部到x等异地挂职x人，干部队伍能力素质大幅提升。

第三，抓党建促脱贫，基层党建基础进一步夯实。着力推进党建与脱贫攻坚深度融合，建立了县委常委、县委党建工作领导小组成员单位、部门党组、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织五项党建责任清单，33名县级领导干部“下抓两级”联系x个村。继续深化抓党建促脱贫“十项行动计划”和“12345”抓党建扶贫行动，全力推进党建扶贫示范创建工作开展，2017-2019年分年度创建17个示范乡镇、x个示范村；积极探索“7 村级集体经济”模式，成立乡镇工贸公司25家，x个村（社区)入股、单建或联建村集体经济公司，分两次整合241个村财政扶持资金共2826万元入股县供销社股金服务部，每年享受6.8-10%利益分红，全县村集体经济收入均达5万元以上。全面推进“十户一体”，实现x个村全覆盖，在25个乡镇（街道）创建30个“十户一体”示范村；向xx个重点贫困村选派驻村干部985人，其中第一书记190人，帮助群众协调项目x个资金x万元，出台了《xx县直单位选派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核的实施意见》，将驻村干部管理权限下放到乡镇。“百企帮百村”帮扶企业共落实帮扶资金x万元；选派干部到19个有深度贫困村的乡镇挂任副职专抓扶贫；选派x名领导干部赴习水县挂职学习脱贫攻坚经验；对履职能力弱的9个深度贫困村党组织书记、主任进行调整；招聘x名事业编制人员到深度贫困村任村文书或主任助理；研究解决了x名优秀村干部享受副科级干部经济待遇，抓党建促脱贫成效进一步凸显。

第四，筑牢执政基础，各领域党建得到不断增强。统筹推进各领域党建工作，圆满完成了全县村（社区）“两委”换届，大力整顿软弱涣散基层党组织和后进基层党组织，深入实施“金种子”“和谐乡村”“暖心秘书”“四民”行动计划。扎实抓好基层经费保障，村“三大员”报酬由原来每人每月x元调整到每人每月x元,村干工龄补助、养老保险、离任村干部补贴等经费也按政策给予保障。投入x万元完成x个新建、x个改扩建和7个维修村级活动场所建设，利用中央、省划拔党费x万元新建2个和维修x个活动场所。积极推进非公企业和社会组织实现党的组织、党的工作和作用发挥“三个全覆盖”；不断深化机关事业单位“四有四化”优秀党建品牌创建活动。同时，开展争当“五个先锋”活动，即引导农村党员争当“带富先锋”、机关党员争当“履职先锋”、社区党员争当“和谐先锋”、事业单位党员争当“创优先锋”、企业党员争当“解难先锋”，推出了县直机关“党员定责”等党建品牌，组建中潮镇二望坡联村党委，各领域党建得到全面加强。

第五，育好人才队伍，激活“人才强县”战略新活力。建立健全人才发展体制，从人才投入、引进、培养、管理、使用、激励等方面提出了一系列保障措施和指导性意见。稳步推进“三名工程”建设，分别制定出台了教育、卫生、旅游系统“三名工程”人才培养实施意见以及《xx县引进急需紧缺人才暂行办法》等人才政策，评出“三名工程”人选75名。同时，以“农业专家服务‘三农’行动”、科技特派员智力帮扶、百企帮百村等活动为载体，通过采取“专业人才 优势产业”方式，从农业、林业、水利等部门精准选派了129名农业辅导员参与万名农业专家服务三农行动。坚持抓好人才服务管理，成功引进了8名紧缺人才，发放基层人才补贴1400余万元，人才作用进一步发挥。此外，我县的组织工作宣传也取得突出成绩，组工信息排全州第四名，外宣工作排全州第三名。

2017年，全县基层党建工作和组织工作虽然取得了一些成效，但离上级要求和干部群众期待，还存在一些差距和不足，主要表现为：一是主业意识还不够强。部分党组织书记贯彻“书记抓、抓书记”责任意识还不够强，工作落实还不够好，对脱贫攻坚指导多，对党建工作指导少，对党建重点工作了解不够，抓得不紧，影响到全县党建工作整体推进；二是工作作风还不够实。一些领导班子和领导干部的能力、作风建设与脱贫攻坚要求还有一定的距离，破解脱贫难题的办法还不多；三是组织建设亮点还不突出。基层组织建设点先进典型示范创建不够；一些农村基层党组织作用发挥不力，信访问题多，WW压力大。四是党务干部队伍素质参差不齐。一些单位党务工作人员配备不齐，变动频繁，有些党务干部对党务工作不熟悉；五是人才储备还不够足。一些单位紧缺急需人才缺乏，聚集人才的思想观念有待进一步加强。

2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决战脱贫攻坚决胜同步小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。根据中央、省委和州委的安排部署，今年组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真贯彻落实省十二届二次全会、州委十届四次全会及县委十二届三次、四次全会精神部署，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、领导班子建设、抓党建促脱贫攻坚为重点，统筹推进干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，牢记嘱托、感恩奋进，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求进工作总基调，围绕中心、服务大局，大力培育和弘扬新时代贵州精神，不断提高组织工作质量和水平，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开创百姓富生态美的侗都xx新未来提供坚强组织保证。

结合我县实际，2018年我们要坚决落实好以下工作。

一、围绕“两个坚持”，突出政治建设，坚决贯彻“坚持和加强党的领导”要求

第一，坚持对党忠诚，优化政治环境，形成正气充盈的良好生态。推动组织工作必须把党的政治建设作为首要任务。一是坚决维护核心和权威。要认真落实《坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》精神，切实增强“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终坚定“四个自信”，把忠诚和看齐刻进心坎里、写在岗位上、融入事业中。教育和引导各级党组织、广大党员干部，把自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，作为最大的政治和首要的纪律。二是严肃党内政治生活。在日常工作中，要把学习贯彻党章作为重要任务，学习党章要经常化、贯彻党章要制度化、维护党章要严格化。对尊崇党章意识不强、不按党章办事的要及时提醒纠正。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则