人事局创先争优活动阶段总结范文

201X年5月，市委决定在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。根据市委要求，市人事局党总支认真贯彻落实中央和省市委关于深入开展的指示精神和部署要求，紧密结合本局实际，深入扎实地抓好创先争优活动的各项工作落实，取得了阶段性成果。

一、切实加强组织领导，创先争优活动开局良好

扎实有效地抓好创先争优活动，关键在于加强组织领导。我局认真贯彻落实市委关于开展创先争优活动的部署和要求，紧密结合人事编制工作实际，切实把加强组织领导贯彻活动始终，保证了创先争优活动科学有序推进。

（一）领导高度重视，重在贯彻落实

一是局党组高度重视创先争优活动的开展，成立了以局党组书记、局长邓怀俊任组长，局党组成员任副组长，局相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由局党组成员、副局长何树桐任主任。局党组先后召开两次党组会专题研究创先争优活动的贯彻落实，推动了创先争优活动的深入开展。二是根据市委和市直机关工委要求，结合人事人才和机构编制工作实际，制定下发了《XX市人事局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，就全局创先争优活动作出了具体安排部署，提出了明确要求。

（二）搞好思想发动，切实提高认识

按照创先争优活动的安排，６月８日，副局长、局党总支书记何树桐就市人事局深入开展创先争优活动进行了动员，对开展创先争优活动提出了明确的要求，要求人事编制部门要以深入开展创先争优活动为主线，坚持改革创新，突出活动特色，充分发挥党总支战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，认真做好创先争优各阶段工作，真正实现推动科学发展，促进社会和谐，提供人才保