白领要学会绕开陷阱化解压力面试

终于接到了向往已久的公司的面试通知，时间定在下午 4 点。我精心准备了一番，兴冲冲地到达时，离约定时间还早。我整好衣服，敲敲面试室的门。听到请进时，我推开大门，露出微笑，正准备打招呼，却听到了一个冷冰冰的声音：现在是 3 点 50 分，你怎么来这么早?顿时我的笑容凝固在脸上，尴尬得不知所措碰到这样古怪的主考官，我该怎么办? 这是一位求职者在某 BBS 上发表的一段求职经历，引起了数百人的跟贴。

如今的面试越来越怪、这样的提问如何应对?成了诸多求职网友关注的焦点，也引出了本期求职一点通的话题

如何应对压力面试

压力面试 (stress interview) 是指面试官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。记者在采访中发现，由于同行竞争日趋激烈，企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才，于是压力面试越来越多地被运用到招聘中。特别是房产、贸易、咨询、传媒等行业，或者销售、客户服务、公关、外贸等一些工作压力较大、