机关遴选公务员面试准备技巧

在遴选面试考试中，非常注重对人职匹配、人岗相适的测评，坚持干什么、考什么的重大原则，针对每个职位都会进行相应的职位分析，以获取职位人选所需能力素质的具体要求。根据以往每年全国各省市遴选面试的形式来看，结构化面试通常被作为主要的面试形式，这就需要考生对结构化面试进行深度学习演练，但与此同时，也不能排除引入其他形式的可能，所以考生也可借鉴学习无领导小组讨论、竞职演讲等多种面试形式及知识。

一、心态调整

在面试前，考生要及时调整心态，做好应试准备。面试是一次向