关于立足岗位发扬巾帼心得体会总结(5篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于立足岗位发扬巾帼心得体会总结一

20xx年以来，我局认真贯彻落实县委、县政府和市工商局的决策部署，有效服务顺昌科学发展跨越发展。广大干部职工立足岗位，忠诚履职，开拓创新，创先争优，成效显著，涌现出了一批业务精通、成绩突出、群众公认、代表性强的岗位标兵。为树立典型，表彰先进，进一步发挥“为民服务创先争优”长效机制的作用，激发全局干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，不断推动工商各项工作上新水平，经过推荐评议、党组研究、公示等环节，决定授予林祺等15位同志为顺昌县工商局20xx年度“创先争优”岗位标兵荣誉称号。具体名单如下：

最佳搭档标兵：埔上工商所所长、指导员：林祺、李在金

注册官标兵：企业注册股副股长 袁 洪

段片长标兵：水南工商所副所长 张李开

洋口工商所科员 黄贵阳

法制员标兵：政策法规股股长 苏周忠

执法办案标兵：大历工商所科员 陈必栋

市场监管标兵：市场监督管理股副股长 李文娟

企业监管标兵：埔上工商所科员 蔡 杰

食品安全监管标兵：食品流通监督管理股股长 饶日雄

消费维权标兵：12315申诉举报服务台科员 官美玉

商标监管标兵：市场监督管理股股长 蔡财文

广告监管标兵： 城关工商所副所长 郑 飞

服务保障标兵：办公室副主任 邹建容

新闻宣传标兵：办公室科员 谢舒楚

希望受表彰的同志，珍惜荣誉，再接再厉，示范带动，再立新功，更好地服务顺昌科学发展跨越发展;全局广大干部职工，要以受表彰的岗位标兵为榜样，认真贯彻落实精神，增强部门自信、职能自信、工作自信，以百倍的信心扎实工作，以更加创新的思路、更加有力的举措、更加进取的精神、更加务实的作风，展现人民满意单位风采，在加快绿色发展、建设美丽顺昌上做出积极贡献!

顺昌县行政管理局

20xx年1月25日

关于立足岗位发扬巾帼心得体会总结二

尊敬的各位领导，同事们：

下午好，我演讲的题目是：立足岗位，做好本职工作。春花秋实，寒来暑往，转眼间，我到财政局工作已有6个年头了，从基层科到预算科，不论在哪个岗位，我都踏踏实实，勤勤恳恳地工作。对我来说，从事财政工作是一种荣耀，做财政人我很自豪。

我喜欢财政工作，更热爱这份事业，我觉得要做好财政工作，就要立足岗位，做好以下三点：

首先，就是要端正工作态度，脚踏实地工作。俗话说：态度决定一切，没有端正的工作态度，神马都是浮云。我非常珍惜自己的工作，领导把我安排在这个岗位上，那就是领导对我的信任，我有责任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的问题，我能虚心向同事请教学习，知之为知之，不知为不知，甘当小学生，态度端正、脚踏实地，求真务实。

第二，做好财政工作，还要立足岗位，不断开拓创新。世界在变，经济形势在变，搞财政工作也要善于创新，善于发现解决经济运行中存在的矛盾和问题。我在预算科主要负责县乡往来结算工作，对于县乡结算，我很熟悉，但是随着近年来财政体制不断地改革和完善，县乡财政体制也需要进行相应调整，新的财政体制既要保证县乡既得利益，又能调动乡镇增收积极性。在曹科长指导下，我对县乡结算单进行了认真的分析研究，在“财力下移、缺口上移”的指导思想下，拿出多套结算方案供领导决策。

第三，做好财政工作，要学会统筹兼顾，提高办事效率。朱局长多次强调，财政资料一定要及时准确，否则，再好的分析报告也失去它使用价值。比如今年的全省地方政府债务统计工作，时间紧，任务重，从5月18号省培训到6月12号报表报送，不到一个月时间，如何在短期内把21个乡镇和23家县直单位的会计人员组织好、培训好、保质保量地完成债务数据上报，显得尤为重要。曹科长非常重视，要求一定要及时上报，全省率先。我积极配合刘科长，研究制定培训方案，从文件传达，到软件培训，再到报表讲解，都事先做好统筹安排，由于准备充分，培训很顺利，我讲的清楚，单位会计听的明白，在全体会计人员的共同努力下，按时上报了数据。

其实，做好本职工作还有很多方面，我知道我所做的工作与领导的要求还有差距，在今后的工作中还要继续努力。

在财政这个大家庭里，我就是一滴水，领导把我放到哪里，我就立刻溶入到哪里，在平凡的岗位上兢兢业业，默默奉献，在这里，我要感谢局党组多年来对我的培养和教育，感谢领导和同事们对我的关心和支持。

记得阿基米德曾说过这样一句话：给我一个支点，我可以撬动整个地球，在这里我想说：给我一个平台，我会把财政事业做得更精彩。

谢谢大家。

关于立足岗位发扬巾帼心得体会总结三

正在全党开展的“两学一做”学习教育活动，是党中央面向全体党员深化党内教育的又一重大部署。这次学习教育明确提出共产党员要做到“四讲四有”，即 “讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，这是党中央在协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会的关键阶段对广大党员提出的新要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。

如何立足本职岗位，践行“四讲四有”是新的历史时期，每一名普通共产党员的必答题。作为一名在高校工作的普通基层党员，本人的工作主要职责是服务好离退休老同志，做好离退休宣传工作，为离退休文化体系建设添砖加瓦。通过对“四讲四有”要求的学习，使我更加清晰了作为一个党员在政治要求，纪律底线，道德高线和行为要求上的新的规范;更加坚定了在服务老同志的工作中，把“四讲四有”的要求作为以知促行、知行合一的行动指南;更加理清了在新的历史条件下，为老服务宣传工作，离退休文化体系建设工作的新的工作目标和内涵。

一、践行“四讲四有”，就是要全面学习，正确理解新时期党和国家对于全面做好离退休干部工作的新要求。

20xx年11月，亲切接见全国离退休干部“双先”代表和老干部工作部门负责同志时指出：老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党的建设的特色，一定要坚持做好老干部工作。中央办公厅、国务院办公厅随后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，《意见》强调，要发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放正能量。

为此，处领导带领我们全体员工，认真学习了《意见》精神，通过学习、讨论。我进一步认识到《意见》把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，对坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容，贯彻落实好《意见》精神是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求，是准确把握离退休干部工作面临新局势的迫切需要。

二、践行“四讲四有”，就是要认真分析我校离退休干部的新特点，了解他们对于宣传工作、文化建设的新需求。

当今，我国已进入人口老龄化快速发展时期，江南大学第三次党代会把“文化铸校”作为发展方略之一，离退休文化建设也是我校文化建设的重要一环。在我校离退休人群中，高学历，高职称，领导干部占了很大的比例。他们政治素质好，文化程度高，个人爱好多，事业心强，对精神文化生活有着更高层次的需求，注重社会尊敬，有展示自己专业技能或经验特长的“表现”需要，有乐于为学校，地方建设发展和青年成长作贡献的奉献需求。

离退休党委在学校党委，行政的正确领导和亲切关心下，紧紧团结离退休处全体工作人员，以各离退休党支部，关工委和老科协为三大平台，以老体协的各活动小组为重要组织形式，不断开展丰富多彩的文化活动，提升文化活动的品味和层次，满足老同志不断增长的精神文化需求，努力做到以集体的力量团结人，以深厚的文化熏陶人，以共同的理想引导人。通过近几年的持续不断的努力，离退休工作处根据老同志的四种需求，逐渐凝练了具有我校特色的离退休文化。具体表现为：以满足老同志的基本生活需求为抓手，打造“服务为本”的离退休处服务文化;以满足老同志的求知需求为抓手，打造“老有所学”的离退休学习文化;3.以满足老同志的健康需求为抓手，打造“老有所乐”的离退休活动文化;以满足老同志的工作需求为抓手，打造“老有所为”的离退休奉献文化。

三、践行“四讲四有”，就是要立足本职岗位，加强工作创新，开拓宣传工作、离退休文化建设新途径。

1.大力加强离退休处网站建设。近年来，按照处领导的工作要求，本人充分发挥自己的主观能动性，努力加强网站建设。根据处领导要把离退休网站打造成离退休老同志信息的来源地，养老知识的宣传点，传播正能量的加油站，自我展示的大平台的明确要求，先后对离退休处网页的框架进行了调整和优化，网站栏目上面，新开辟了领导讲话、健康养老、老大学的故事、时事政治、老同志作品，老同志优秀事迹等栏目，使网站内容更加贴近老同志生活。在内容处理上面，新闻报道类追求文章的质量和速度，相关新闻在第一时间上学校网页和离退休处网页，并积极选送新闻到省市老干部局网站。新闻传播手段上面，既重视日常新闻和通知的及时有效，又能结合国家重大政治活动或者重大节日适时推出系列文章或者作品。网站跟踪中央和地方主管部门以及学校领导的动态，及时推出了有关教育、老同志工作的重要系列讲话。针对重阳节，集中推出了健康养老等系列文章。针对文化书系建设，推出老同志关于老大学的故事的系列回忆文章。网站还开辟专栏，专门展示离退休老同志的摄影，书法和绘画作品，展示了老同志们的较高艺术水平和高尚的人文追求。在老同志优秀事迹栏目，精选了多位老同志的感人故事。让老同志们的江南大学好故事来影响和造就一代代新的江南人。

2.大力加强离退休工作微信平台建设。根据处领导的统一部署，江南大学离退休微信平台，于20xx年底试运行，20xx年新学期正式投入运行。微信平台现拥有近300多名老同志粉丝。粉丝数量还在不断增长。离退休微信公众平台的定位为：发布权威政策、传递服务信息、宣传养老知识、展示离退休老同志风采、传播养老文化、促进离退休文化建设。微信平台不仅发送了大量的新闻，通知等，更发送养身知识和老同志自己的活动。让老同志们有了展示自己的微平台。得到了广大老同志的欢迎，扩大了离退休工作的影响力。本人利用制作视频，拍摄照片的特长，根据离退休工作实际条件，因陋就简，先后制作了《离退休活动中心欢迎你》、《老年颂》、《当你老了》、《集体祝寿》等不同表现形式的视频，通过微信公众平台发布，取得了很好的反响。 微信公众平台和网站以及日常的海报，宣传橱窗等相互补充，相会支撑，构成了离退休宣传工作的主要支柱，成为了离退休文化建设的主要媒介，得到了老同志们的好评。

当前，“两学一做”学习教育活动正在全党蓬勃开展，作为一名负责离退休宣传工作的基层党员，一定要立足本职工作，把“四讲四有”的要求融入到为老同志全心全意的服务中去，把“两学一做”教育活动产生的精神力量融入到岗位工作的传承和创新中去。一定要深入贯彻学校党委和离退休党委的工作要求，进一步提高对宣传和文化建设工作的认识，牢固树立将文化建设融入管理服务全过程的文化建设观，扎根离退休工作处丰富多彩的各种服务工作和文化活动，大力宣传老同志先进典型，积极拓宽宣传信息渠道。继续发挥好思想引领，舆论推动作用和精神激励作用。组织引导老同志讲好江大故事、弘扬江大精神、传播江大好声音，从而进一步传承育人理念，弘扬师德师风，彰显江南大学“笃学尚行，止于至善”的文化精髓。

关于立足岗位发扬巾帼心得体会总结四

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家好!很荣幸能够站在这里给大家带来演讲。

随着社会主义市场经济的逐步健全和完善，企业间的竞争也进入了白炽化。一个企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，虽然离不开英明、果断、团结的领导班子，但更离不开工作在普普通通岗位上的企业员工。一个企业如果没有英明、果断、团结的领导班子，它将会在发展中迷失方向，而如果没有在普普通通岗位上兢兢业业工作的员工，它必将会失去发展的基础和动力。

也许有人会说，我的岗位太平凡了，就是做得再好也不会有突出的贡献、也不会有人欣赏，正是因为有这样的想法，无形中就成了许多人努力干好工作的障碍，于是出现小事不认真做，大事又不会做的现象，这将成为企业快速发展的绊脚石。

我们作为电力人，应该要清楚地认识到公司是我们赖以生存和实现自己存在价值的地方，是我们的家。作为公司的员工无论在哪个岗位上都要立足本职岗位，尽心尽职干好本职工作。只要我们扎扎实实地做好自己的工作，同样也能实现自己的价值，也一样会得到领导和同志们的尊重。

俗话说“众人拾柴火焰高”，如果我们公司的每一位员工都立足于本职岗位，切实做好每一件事情，我们的公司就会充满生机，充满活力。

立足本职岗位，干好工作，我们要有高度的主人翁责任感。责任感不是上面强制压下来就会有的，那是被动的工作，在这种心态下工作，不会发挥员工的主观能动性，也不会有创新，那么公司的发展就会受到限制或停止不前。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处，热爱所从事的工作，把自己的追求与公司的发展紧密联系起来，将个人溶入公司这个大的集体，时刻想着自己是公司这个家庭的一员，想公司所想，忧公司所忧，围绕自己所在岗位上的工作，做到心中有数，以公司的健康发展为大体，从自己实际的工作中表现出来，彻底转变思想观念，变“别人要求我这样做”为“我要求自己这样做”，这样我们的公司才有发展后劲。

立足本职岗位，干好工作，还要有高尚的奉献精神。每个企业都有它的文化，我们公司要发展，就要求每位员工有特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的奉献精神。就是要有忘我的工作作风，先公后己，先考虑大家，后照顾小家，要想着“企兴我荣，企衰我耻”。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，就要消除“干多少事，就拿多少钱”和“拿多少钱，就干多少事”的消极观念，树立公司的发展和利益高于一切的思想境界。只有这样，我们的公司就会不断发展和壮大。

立足本职岗位，干好工作，就要不断地学习学习再学习，努力提高自身的素质。要想提高我们公司员工的自身素质，主要靠我们大家的自觉性，变被动学习为主动学习，把别人打牌的时间放在钻研业务技术上，锲而不舍，在实践中锻炼自己。我们公司的特点决定了我们应做一个学习型的公司，电力系统自动化技术的不断发展完善，新老设备的更新换代，实际运行中发现的技术难题不断地要求我们要有一支技术精练、作风优良的员工队伍支撑。知识是没有淘汰和过时的，淘汰的只是思想观念。没有学习，技术水平提高不了，就不能适应岗位的要求;没有学习，眼界开阔不了，思想观念就无法转变;没有学习，懒惰改变不了，工作质量就无法提高!时代的发展要求我们，只有把自己变成一个不断学习的人，才能立足岗位，做好自己的本职工作，才能不被公司和社会淘汰。

我坚信，在公司领导的英明领导下，全体员工立足本职岗位，充分发挥自己的聪明才智，干好自己岗位上的本职工作，我们公司就没有解决不了的困难，我们公司的明天就一定会更加辉煌，我们的日子也将会一天比一天更加美好!

我的演讲完毕，谢谢大家!

关于立足岗位发扬巾帼心得体会总结五

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好!我是办公室，今天我演讲的题目是：立足岗位做贡献，创先争优促发展。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位?”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

在联络处，爱岗敬业精神是无处不在的，先进个人、优秀模范—他们都是爱岗敬业的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神，更加坚定了我要用实际行动，坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。

首先，结合岗位实际，加强学习。

“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。

其次，坚持爱岗敬业，努力作为。

什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。

要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求!

第三，立足本职工作，关注细节。

“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名办公室工作者，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力;我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力，而非要等到被提升为总监、老板时才能实现的抱负——这样想想就找到了差距后的动力。小事虽小，而极为关键;小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。

朋友们，让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩;让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为联络处的长效机制发展贡献自己的力量!

谢谢。