2023年人力资源助理的工作职责(13篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

人力资源助理的工作职责篇一

1、协助处理hr相关日常工作如管理人事档案、人事资料录入、筛选简历、各招聘渠道的数据统计及汇总。

2、协助部门完成日常事务及领导交代的其他任务。

任职资格:

1、在校生，有志于从事人力资源工作;

2、工作细心，能熟练使用办公软件;

3、有创新精神、亲和力强，工作积极主动，坚持原则;

4、有较强的文字描述能力和团队协作意识，工作耐心细致，具体有良好的沟通聆听能力

人力资源助理的工作职责篇二

职责

1、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理

2、负责辅助企业文化建设工作，包括协助公司年会安排、文体活动安排等;

3、负责统计上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理;

任职条件

1、工作积极认真，有耐心

2、有一定的沟通能力

人力资源助理的工作职责篇三

职责：

1.协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

5.执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。

8.帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1.、负责统计上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理;

任职条件

1、工作积极认真，有耐心

2、有一定的沟通能力

人力资源助理的工作职责篇三

职责：

1.协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

5.执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。

7.负责员工工资结算和年度工