基层团组织建设自查报告

按照共青团**市委办公室《转发共青团达州市委办公室关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知》（万青办发〔2017〕18号）文件要求，参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。**镇团委认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、乡镇团委班子战斗力增强

1．团委班子力量显著增强。格局创新后，团委书记和副书记的力量都得到显著增强。镇团委成员人数从选配前的4 人增加到9人，其中书记1人、副书记 4人，其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名（派出所所长、农村信用社主任 、民营企业业主），编外副书记采取兼职形式，没有任何待遇，任期满自动卸任。在不增加运作经费的情况下增强基层团委的号召力和活力。委员4人（包括大学生村官。大学生村官是一个有知识、有能力、有理想、有抱负、有贡献热血的青年团体，将他们吸纳进基层团组织，对于增强组织活力、优化组织氛围、提升组织形象具有重要的作用。）

2．团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄由原来的33岁下降为31 岁，28岁以下的比例占了总人数的55.6%。

3．团委班子成员学历有所提高。调整后，镇团委的学历结构中，本科学历人员比例为44.5%，增长30%。

4．团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。调整后，团委成员中编制内人员比重由原来的80%下降至54.5%。编制外人员比例由20%上升至45.5%。

二、乡镇团委工作运行机制逐步完善