思考模式心得体会及感悟 心得体会的模式(四篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
2022思考模式心得体会及感悟一
张廷升
【期刊名称】柴达木开发研究
【年(卷),期】2019(000)002
【总页数】5
“天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕”。海西州税务局坚守改革路上的初衷,全面落实国家税务总局、青海省税务局各项决策部署,以坚定的信念、过硬的作风,敢于担当,主动作为,当好改革路上的扬帆人,以时不我待的精神和勇气贯彻执行改革各项任务,释放最大改革红利。党建作为征管体制改革的重要组成部分,是海西税务系统新的伟大工程,是提升党在机关工作和战斗力的基础,打造新形势下海西税务特色党建品牌,开创党建工作新局面,将对今后工作的有序高效开展具有重要意义。
一、党建工作现状
近年来,海西税务结合工作实际,立足海西大环境,聚焦特色产业、天然优势,积极探索如何在新经济新业态条件下发展现代税收事业,并在打造海西特色党建工作品牌方面进行了诸多尝试。
(一)制度建设抓党建
建立完善党建内部管理制度、内控机制、考核制度,坚持用制度管事,用制度管人,用制度强化工作保障。强化对制度执行的督促检查,做到一手抓制度建设,一手抓制度落实,逐步形成“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的三位一体保障机制,确保各项党建制度全面落实。
(二)理论学习抓党建
一是利用支部书记讲党课、“三会一课”等时间,组织干部职工学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,用科学理论指导党建工作,用科学理论武装头脑,统一思想,提高认识,增进共识。二是以集中学习为契机,组织政治理论、业务知识学习,不定期组织观看党史纪录片、警示教育片。采取聘请专家学者讲课、召开座谈会等多种形式学习。三是学习过程中机关各部门、各党支部结合各自工作实际轮流发言,实现科室之间、党支部之间相互交流,互相学习,密切配合的目的。四是学习结束之际联合党委委员通过点评学习内容,强调注意事项,提出具体要求,进一步推进学习取得实效。五是制定学习计划、学习制度以及学习教育考核办法等,形成学习教育考核机制。
(三)围绕工作抓党建
以税收工作为出发点,推进党建与业务工作有机结合,将党建融入税收业务工作中,使党建工作与税收业务工作目标同向、部署同步、工作同力,把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手,切实解决党员干部思想观念、工作作风和执行能力等问题,用党建工作促进税收工作。同时,坚持以组织收入为中心,思发展,谋发展,抓发展,加强税收征管,改进为纳税人服务的方式方法,促使海西税收收入持续、快速、平稳增长。
(四)齐心协力抓党建
充分发挥联合党委、机关党委(党支部)、党员“三位一体”的联动作用和州局联合党委的领导核心作用,建立健全抓党建工作责任制,形成统一领导,机关党委、党支部组织落实,部门齐抓共管,工、青、妇协调配合的党建工作格局,形成全体干部职工齐心协力抓党建的良好氛围。
(五)创新载体抓党建
由党建办负责,开展更加贴近行业系统实际和党员需求,使党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。针对各市、县、行委税务局地方特点开展各具特色的党建活动,比如:联合州财政局开展“红歌献礼迎国庆 财税高歌颂党恩 共筑中国梦”的歌咏比赛;组织税务干部在重阳节开展健步走活动;争创“党员示范岗”“青年文明号”等,凸显党建特色。
(六)统筹资源抓党建
借助主管部门拥有丰富的党建工作经验的优势,主管部门抓党建,能够整合发展党建工作优势资源,支持和保障系统内党组织建设。通过领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度,选拔经验足、威望高的党员干部负责党组织建设和发展工作,力争做到“一岗双责”确保党员工作有人抓,丰富党员各类活动。
二、加强党建工作的重要性
随着改革开放和市场经济的不断发展,“一带一路”的深入推进,柴达木循环经济试验区等一批重点建设项目建成投产,推动了地方经济不断发展,社会经济结构、利益格局的巨大变化,这种变化不仅反映在人们的社会生活上,反映在社会管理上,同样也会反映到税收党建建设工作中来。因此,税务部门的党组织肩负着密切联系广大纳税人,为纳税人服务,促进经济发展,加强自身队伍建设、党风廉政建设的重要任务。税务党建工作包含党的自身建设和行政执法两大主题,是我党作为执政党在基层的具体体现,必须把党建工作与税收征管工作紧密结合起来,而税务工作及其所处社会环境的特殊性决定了税务部门的党建工作具有其特殊的现实意义。
三、打造特色党建工作品牌具体实施
(一)思想观念上创新
创新对党建工作来说,是工作深入推进和发展的强大动力。新时期机关党建工作的创新,要紧紧抓住和围绕党的先进性建设和执政能力建设,强化“服务税户、服务基层、服务大局的意识”,牢固树立“围绕税收中心工作抓党建”的工作思路,自觉去研究,去落实,要跳出机关党建工作就是党建抓党建的自我循环、自我设计、自我封闭的小圈子,营造有利于激励创新的大环境,不断把党建创新推向前进。同时,要进一步明确党建工作的指导思想和工作宗旨,以习近平系列重要讲话精神为指导,始终以抓好税收收入为中心,以联合党委、机关党委的中心工作为重点,坚持把党建工作与纳税服务、服务基层、服务大局和促进机关各项工作结合起来,转变观念,善于思考,树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识,立党为公、执政为民,大胆创新、勇于实践,把精神文明建设融入党建工作中来,把海西民族团结进步创建活动融入精神文明建设中来,以党建促进精神文明建设。要充分认识到党建工作的不可替代性和重要作用。一是党建工作对税收工作顺利开展的保证作用;二是党建工作对广大党员干部的教育培训作用;三是党建工作对各部门、各单位检查督促作用;四是党建工作对精神文明和政治文明的推动作用。
立足当下征管体制改革工作现状,党建工作要有更新、更高的目标定位,要坚持把“讲党性、重品行、做表率”作为征管体制改革的始终,不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,加强广大党员干部实际行动,努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新,不断增强联合党委组织凝聚力、战斗力和创造力,全面提高工作人员的思想业务素质,进一步开创经济社会发展新局面。
(二)工作内容上新颖
新税务,新时期,党建工作必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点,提高机关党员干部队伍整体素质为目标,全面推进党的建设新的伟大工程。一是干部和党员队伍建设;二是各级干部的思想作风建设;三是党的基层组织建设;四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统,在这个系统中,队伍建设是核心,基层组织建设是基础,制度建设是关键。第一,要把坚持思想建设放在首位,夯实基层党建基础,不断强化思想理论武装,大力加强党性党风教育,中国特色社会主义法治教育,培育和践行社会主义核心价值观,引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性修养、树牢宗旨意识。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。坚持全面从严治党,密切联系群众,坚决反对“四风”,保持作风建设永远在路上状态。严格执行党章和党内法规,健全完善党内制度规定,贯彻执行上级联合党委的决议决定,保证基层建设的正确方向。坚持民主集中制,推进党内基层民主建设,实行党务公开。积极参加各种理论培训班、读书班、研讨班等,学习新知识、新理论,不断扩展新视野,总结实践新经验,不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。第二,要做好党建带群建工作,指导机关工会、青年委员会、妇女委员会按照各自章程开展工作,在特定节日开展形式多样的文体活动,鼓励干部职工积极参与,发扬团队精神,增强集体荣誉感,引导群团组织在服务科学中发展、共建和谐税收中发挥积极作用。第三,要严格党员发展标准和程序,重视从优秀年轻干部、少数民族干部、女干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员,加强对入党积极分子的考察,及时把符合党员条件的优秀分子吸纳到党员队伍中来。定期组织党员民主评议,稳妥慎重处置不合格党员,加强流动党员管理服务。开展党内表彰,组织优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动,着力构建党建示范点,树立党建品牌。建立健全党内激励关怀帮扶制度,有效解决党员切身利益问题,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
(三)载体形式上创新
党建工作不仅要在内容上创新,而且要在形式和载体上创新。充分利用“三会一课”制度、纪念“七一”活动、创建文明单位、主题教育实践活动等一系列好的方式方法继承发扬好的传统做法,努力探索和运用新的党建载体,不断提高党建工作的时效性和可操作性。以打造精神高地为突破口,用好青藏高原丰富的精神资源。一是适时组织党员参观“两弹一星”爱国主义暨廉政教育基地,牢固树立党员对国家、对税收、对高原的大信念、大追求、大情怀,践行好新青海税务精神、柴达木精神,使其在实践中体现自身价值,以持久的昂杨斗志投身现代化税收。二是深化道德讲堂活动,以海西税务人先进事迹为载体,通过身边人讲述身边税收人故事,引导广大干部“积小善为大善”“积小德为大德”,营造出系统内“创先争优走在前,感动感恩我为先”的浓厚氛围。三是开展部门联动,加强同地方政府、旅游部门的沟通协作,有效利用青海旅游资源优势,共同打造环青海旅游群,如:茶卡盐湖、水上雅丹、哈里哈图、外星人遗址等,助推税收收入增长,服务地方经济发展。四是进一步开展民族团结进步宣传教育活动,加强党的民族政策、民族团结进步的宣传教育,组织干部职工认真学习党的民族理论、民族政策等相关知识,教育干部职工牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观,热爱祖国,热爱各族人民,维护民族团结。
(四)营造和谐的工作氛围
组织党员干部广泛开展“送温暖,献爱心”“业务大比武,岗位大练兵”和“青年文明号”“青年岗位能手”等争创活动。通过开展各种生动活泼、丰富多彩的群众性活动,不断激发机关广大党员在本职岗位上建功立业的积极性和创造性,营造团结、和谐、快乐的工作氛围。坚持“以服务求支持,以支持促有为,以有为扩影响,以影响争地位,以地位上水平”的工作原则,提高自身素质,切实增强党支部工作的凝聚力,努力提高机关干部素质,强化理论和业务学习,坚持日常学习,积极创造条件为干部学习提供教材、资料、时间和各种便利,鼓励和调动机关干部学习的积极性,分期分批组织党务工作者到先进地区学习经验。进一步完善工作制度,加强内部管理,认真推广“文明用语”,严格绩效管理,使各项工作有章可循,有法可依。认真贯彻落实民主集中制,模范遵守党章党规,严格按照组织原则办事,加强纪律性。正确处理个人与集体、分工与协作之间的关系,增强服务意识和大局意识,为构建党建品牌做表率。
(五)发挥党员先锋模范作用
一是发挥党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、主题活动,积极探索党组织领导班子建设,完善党内监督、办事公开等制度,以增强党员队伍的纯洁性;注重从业务及管理岗位,从党性观念强、思想政治素质好的干部中拓宽选拔渠道,创新新党员培养机制,拓宽培训渠道,增强针对性和有效性,确保党组织的有效管理和监督。
四、下一步工作思路
(一)抓实党建工作纲领
党的十九大报告指出,要“不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”海西税务将把党的建设工作摆在与组织收入工作同等重要的位置,抓紧、抓实。
(二)靠实党建责任主体
切实担负起海西税务党建工作第一责任人责任,压实全州各地税务部门联合党委党建工作责任,进一步转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”。充分发挥联合党委的作用,充分调动工作的积极性。经常性地向党务干部了解情况,检查问题。认真履行党内监督任务,勇于开展批评和自我批评。充分发挥提醒谈话、约谈函询和诫勉谈话的监督和告诫作用,及时发现和纠正偏差。
(三)完成党建工作目标
以“作风提升年”为契机,进一步完善党组织工作和生活制度,有效完善各项制度机制,拓宽党建工作载体,提升党员队伍素养,严肃党组织学习,提高学习质量,建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制,实现把党建工作与税收工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,有序完成年初既定工作目标。
(四)抓好意识形态工作
充分发挥意识形态工作凝聚人心、推动发展的强大支撑,将党的政治理想与海西税务党员干部的事业理想结合起来,实现好、维护好、发展好党员干部和广大纳税人的根本利益,使其内化为党员干部奋发图强的精神动力,树立起支撑主流意识形态的价值观体系。
2022思考模式心得体会及感悟二
不会宽容人的人,是不配受到别人的宽容的。这是贝尔奈说的话。
首先,来讲一个情景:妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停:“慢些、小心!火太大了。赶快把鱼翻过来、油放太多了!”妻子脱口而出:“我懂得怎样炒菜。”丈夫平静地答道:“我只是要让你知道,我在开车时,你在旁边喋喋不休,我的感觉如何……”显然,在丈夫开车的时候,妻子只是顾着自己的想法,而没有考虑丈夫的感受,丈夫让妻子懂得了一个道理,那就是换位思考。
换位思考,要求你遇到问题,想他人所想,以对方的角度看问题,而不是一味的个人主义,或许这样,你就会有不一样的感受,而导致截然不同的行为。
在日常生活中,无论是你自己还是别人,是否会有些不合理的事情发生。比如说,你看到车站旁的乞讨者,是否会很厌烦?见到大街上的清洁工,是否会有一种轻视的目光。可如果设想一下,如果你是那位乞讨者,你是那位清洁工,你又会怎么想?学会换位思考,你就不会面若冰霜的从那双乞求的手旁走过。学会换位思考,你就不会嘲笑路上的清洁工,你就会有“行行出状元”、“劳动最光荣”的想法。
“一千个读者眼中便有一千个哈姆雷特” 这话真是精辟。读书如此,生活中又何尝不是这样呢?不同的生活,不同的环境,不同的人生观,不同的思考方式――不同的身份决定了思考角度的不同。或许两个人的思想会有冲突,但请设身处地的为对方想一想,涌入内心的埋怨或是愤怒便会消失。正如读者眼中的哈姆雷特,谁能说出哪一个绝对正确?1 1=? 不同的人会有不同的计算方式,而得出的结论、答案也有所不同,数学家为了证明1 1=2而穷尽了半生的精力。有人说:“1 1=3是作家。1 1=2是数学家。1 1=0是哲学家”。太对了,数学家是实事求是,那是科学来不得半点虚假;作家喜欢在原来的故事上进行加工,夸大事实,你能说他们其中之一是错的吗?当然不能!因此,我们在探讨一些问题的时候,只要不是原则性问题,就没有真正的对与错,当我们遇到与他人意见各异,不妨也换位思考一番,从对方的角度去考虑某些问题,切身处地的从对方的角度去思考以及所处的环境来处理问题,有可能某些我们眼看无法调和的冲突,在我们“山重水复疑无路”时,因为我们的换位思考而进入了“柳暗花明又一村”的情境。
换位思考在人际交往中是非常重要的。当你犯了过错时,你希望别人批评你吗?回答当然是不希望!你希望得到原谅。当你做得不好时,你希望别人嘲笑你吗?回答当然是不希望!你希望得到鼓励。当你遭受挫折时,你希望别人幸灾乐祸吗?回答当然是不希望!你希望得到帮助。当你情绪低落时,你希望别人冷落你吗?回答当然是不希望!你希望得到安慰。当你总是听不懂时,你希望别人觉得你烦吗?回答当然是不希望!你希望得到耐心。那么,己所不欲勿施于人,你既然不希望这样,那又何必将这些强加于人呢?所以,当你要对他人这样的时候,请换位思考!
换位思考不是轻飘飘的四个字,学会它要有宽广的胸怀,要有博大的气度,要有体贴入微的一颗心。如果你真能学会换位思考,并能广泛的应用于生活,那么你肯定就是一个善良的人。
雨天,司机如果把自己设想成是路上的行人,在经过行人时,他就不会因疾驰而溅起巨大的水花,也就不会听到后面传来的咒骂声;如果执法人员设想自己是一位农民,他就不会如此凶残,与百姓大打出手,也就会与民众谈笑风生;如果老板设想自己是一个员工,他就不会俯视员工,员工和老板就能同心同德谋发展;如果家长能与孩子换位思考,就能互相了解,和睦相处;如果老师同学能换位思考,同学就不会不理解老师,老师也能够体谅学生……如果大家都能换位思考,那么社会就会更加和睦美好!
其实,真正的高尚品德可以不是一朝一夕学习而来,如果你真能换位思考,自然而然就会拥有。我认为,换位思考是一种智慧的生活方式。换位思考,你会发现,世界原本可以如此美丽,生活原本可以如此丰富,精神原本可以如此充实,你自然也就会拥有一个良好的心态,这样的方式有百利而无一弊,那又何乐而不为呢?
2022思考模式心得体会及感悟三
鸟儿在天上飞,它不理解地上的蜗牛为什么爬得如此笨拙。
蜗牛在地上爬,它不理解天上的鸟儿为什么飞得如此浮躁。
如果它们能够换一下位置,就会明白,蜗牛在地上爬,那不是笨拙而是沉稳;鸟儿在天上飞,也不是浮躁而是自由。
一方是犯错的亲人,一方是无情的军令。诸葛亮做出了似乎是不近人情的选择——恪守军令而挥泪斩马谡。如果马谡当时能够换个位置,替丞相想想,他也许会说:“斩得好,我以我血明法令。”
玛丽·居里将她获得的奖章给女儿当玩具,有很多人不理解。但是如果你深入居里夫人的内心世界,站在一个以科学为生命的学者的位置来思考,你就会明白,名誉对她来说,只是一种累赘。
有些同学时常会抱怨班主任老师,“真烦人”“一会儿这个,一会儿那个”。但是如果你跟他换一下位置,多替他想想,身为一个班级的管理者,他不烦你,谁烦你?他不管你,谁管你?多听他唠叨几句,也许你就会少吃点亏。
第28届奥运会结束了,正当人们以鲜花和掌声热情地欢迎夺金归来的英雄时,谁会想到那些与奖牌失之交臂的运动员呢?他们也付出了汗水,为了祖国的荣誉,他们没少掉肉。设身处地地为他们想想,难道他们不想像刘翔那样,将黑皮肤的对手远远地甩在身后,证明黄种人也能成为世界飞人吗?难道他们不想像中国女排那样,来一个绝地大反攻,让全世界知道,中国虽然先前落后,但总会赶上来的吗?其实,他们虽败犹荣,也是中国的骄傲。
这个世界上存在着太多的隔膜,存在着太多的误解,而换位恰恰是消除隔膜、消除误解的良方。它能在心与心之间架起一道沟通的桥梁。
换位,不难做到;换位,真的很好。为了能更好地理解别人,请学会换位吧!
2022思考模式心得体会及感悟四
一、活动开展背景
1、省内背景
江西省委提出了加强党建“连心、强基、模范”三大工程品牌建设目标,要求全省各地要用“互联网 ”的思维理念开展服务型党组织创建活动。如何运用好互联网方式特别是移动互联让老百姓更省力、省时、省事地享受党和政府的各项惠民政策,我市一直在积极探索。
2、技术背景
现如今电子商务o2o “线上”点单、“线下”服务的模式已成为我们生活中必不可少的一部分,购物用淘宝、京东,市区出行选择滴滴打车,远程出行基本都在携程、去哪儿上面订票,现在甚至吃饭都可以在“饿了么”、百度外卖上面提前预定、还可以送餐上门。
微信是近年来因智能手机的普及而兴起的一款社交软件。通过微信,大家可以发送文字、语音、视频、图片,既可以单聊,还可以自由地加入群聊。截止到20xx年底,微信已经覆盖中国 90% 以上的智能手机,月活跃用户已达 5亿。
3、我市背景
在20xx年开展党的群众路线教育实践活动中,我市市委书记在一偏远村调研时,对该地当时实行的民事代办制度这一做法非常认可,并当场提出了在这一做法的基础上能否借鉴运用新兴媒介,在更加快捷、高效的便民服务上进行探索,变被动坐等为民办事为主动上门帮民服务。
基于以上三点考虑,我们通过微信这个新兴媒介,于20xx年年初开始在全市范围内开展了o2o服务型党组织创建活动,全面创新和提升基层党建工作水平。
二、主要做法
1、搭建两个平台,打通联系服务群众“最后一公里”。创新“互联网 党建”模式,建立“线上”联系 和“线下”服务两个平台。一是建好“线上”联系平台。全市各乡镇(街道)、市直单位都统一建立了“1个政务微平台 若干个微信服务群”,作为收集群众意见平台。各行政村(社区)全部建立了微信群,党小组、村民小组也建立微信群,把服务触角延伸到村、到组、到户。市直单位领导主动加入对应的乡镇专业微信群,与乡村干部互动,共同回应解决群众诉求。自主研发了集意见收集、问题转办、信息反馈、量化考核、数据整理分析等功能于一体的“党员o2o为民服务管理信息系统”,将全市所有乡镇(街道)和市直单位的政务微平台连接在一起,打通乡镇村组与市直单位沟通壁垒,构建了一张“横向到边、纵向到底”的市、乡、村、组四级服务网络。目前,全市共建立微信群1873个,政务微平台78个,共有8万余群众进入微信群或关注政务微平台。二是做实“线下”服务平台。市级层面,整合了房管、国土、交通等19个部门统一入驻行政服务中心,设立党员服务总站; 14个乡镇(街道)依托便民服务中心设立党员服务站,127个行政村(社区)成立党员服务分站,在自然村设立党员服务点。市直单位部门设立党员服务站。所有服务站点统一外观设计、统一制度设计,采取一站式柜面服务方式,集中受理、协调、办理群众咨询反映的问题诉求。在处理突发矛盾、推进急难险重工作、方便群众办事方面,各级平台发挥了积极作用。目前,全市共建成为民服务站点593个。
2、管好两支队伍,延伸高效便民服务的“神经末梢”。为使群众在“线上”需求及时得到解决,我市在“线下”推行民事代办制度,组建了中心户长和民事代办员两支队伍。一是中心户长队伍。在各行政村(社区),以30-50户群众为单位,选配了一支以正式党员、预备党员、入党积极分子为主体,热心公益事业、号召力强的年轻同志为补充的中心户长队伍。其主要职能为:社情民意信息员、政策法规宣传员、邻里纠纷调解员、行风政风监督员、为民办事服务员。中心户长通过对微信用户进行“线上”联系服务,对非智能手机用户采取入户走访的形式,进行“线下”联系服务。二是民事代办员队伍。各乡镇(街道)安排2-3名同志专职担任民事代办员,各行政村(社区)明确1-2名村干部兼职担任民事代办员。针对群众反映的问题,民事代办员按照“能立即办的马上办、要本人办的领着办、不需要本人办的代为办”的要求,第一时间作出反应处理。目前,全市共选配中心户长1578名,民事代办员230余名。
3、健全三项机制,配好密切党群干群关系的“金钥匙”。o2o服务平台作用发挥得好不好,服务做的到不到位,要看群众“点不点赞”。为此,我市还建立健全了激励、督查、考核三项机制,确保基层服务型党组织建设取得实效。一是建立激励机制。出台了《加强中心户长队伍建设的实施意见》,采取精神激励为主、物质补助为辅的方式,激发广大中心户长工作热情。在精神激励方面,落实“四个优先”,即优先发展入党、优先列入村组后备干部、优先提名“两代表一委员”、优先纳入奖励表彰和走访慰问对象;在物质补助方面,市财政列支60余万为每名中心户长发放每年500元的流量补贴。自活动开展以来,市、乡、村三级每年共投入350余万元开展“互联网 基层服务型党组织建设”工作。去年“七·一”期间表彰了50名党员中心户长,今年三月专门召开了全市o2o服务型党组织创建活动表彰大会,对24个先进单位、40个先进服务站,179名优秀中心户长、优秀民事代办员、先进个人进行集中表彰,同时对优秀中心户长、优秀民事代办员、先进个人每人给予一千元手机流量奖励。二是建立督查机制。委托第三方民调机构,采取电话督查的方式,开展满意度测评工作。同时,采取市领导挂点督查、o2o办公室集中督查、组织部随机抽查的方式,深入各地各单位查设施台帐、看平台运用、问服务成效。三是建立考核机制。利用自主研发的“党员o2o为民服务管理信息系统”,对各地利用o2o平台就群众反映问题的受理、回复、办理以及群众满意情况进行监控,以受理率、回复率、导办率、办结率、满意率来考核工作成效。同时,专门出台o2o服务型党组织创建工作考核方案,以平时督查得分、满意度测评得分和年度考核得分相结合的办法开展综合考核,考核结果纳入年终党建工作考核重要内容,并作为干部能上能下和年度评优评先的重要依据。
三、创建活动开展成效
在o2o服务型党组织创建工作中,我们牢固树立“党建 ”的理念,把党建工作与其他领域工作结合起来。如今,我市o2o服务平台已经在各个工作领域得到很好的应用。
在党风廉政建设工作中,我市把中心户长打造成为“正风速递员”,让群众利用微信平台反映廉情线索,“正风速递员”在线上就可以将廉情线索快速传递到乡镇纪委和市纪委,以便及时进行调查核实和处置,让身边的腐败无处遁形。这一做法得到了上级纪委和中央媒体的高度肯定和关注,在20xx年10月6日的中央电视台新闻联播上作了报道。
在精准扶贫工作中,我们每个微信群都是扶贫微信群,都在开展精准扶贫工作,比如我市香屯街道兰村畲族村干部了解到种植覆盆子效益较好,就在畲族村微信群发布种植技术和收益情况,得到部分村民响应后,他们又组织有意向的群众到种植基地考察,还邀请了相关专家到兰村畲族村对土壤种植环境进行取样分析,为一些贫困户找到了致富路子。
在防汛工作中,我市通过o2o防汛工作群实时调度雨情、汛情、灾情,方便了市委、政府实时掌握汛情、及时处理灾情,汛期期间我市未倒一库、未溃一坝、未死一人。
在交通工作中,比如我们市区通往李宅乡的道路因为雨水冲刷出现一个大坑,群众发现后在李宅乡微信群进行了反映,乡干部得知后立即赶到现场查看,并把情况通过微信向市交通局报告。市交通局接到报告后第一时间组织施工队伍修复道路,确保了群众出行安全。
在城市管理工作中,比如有群众反映,新公安局办公楼雨天施工,导致周边道路泥污横流,群众出行很不方便,城管局o2o微信群接到群众反映后,第一时间组织环卫人员清扫路面。
现如今“有问题发微信,有困难找户长”,这种不受时空限制、方便快捷的工作方式已逐渐成为德兴党员干部为民服务的新常态。通过开展o2o服务型党组织创建活动,全市广大党员干部服务意识更强了,工作更加积极主动了,“庸懒散”现象得到了有效治理!活动开展以来,我们通过o2o服务平台收集意见诉求12600多件,实实在在的为民办事11900多件,办结率达99.3%,得到了广大群众一致认可和支持!
20xx年,我市党风廉政建设社会评价工作排名由20xx年全省第92位上升到第17位,公众安全感测评综合排名全省第3名,治安好转率全省第2,法院满意度测评排名全省第9,检察满意度测评全省第13,公安满意度测评全省第27,司法满意度测评全省第44,先后获得全省科学发展综合考核评价先进县、全省信访工作“三无”(无赴京访、无赴省集体访和缠访闹访、无中央和省联席交办或未办结信访积案)先进县荣誉称号。据了解,20xx年上半年我市党风廉政建设社会评价工作也排在全省前列。这项工作开展以来,受到中央、省、上饶市媒体和有关领导的关注和肯定,先后在《人民日报》、《中国组织人事报》、《江西领导参考》、《江西日报》、《共产党员网》、《新华网》等媒体刊登;特别是《江西德兴:用“o2o”打通“最后一公里”》作为央视《基层新答卷》系列报道之一于20xx年1月15日全天在《朝闻天下》、《新闻直播间》、《新闻30分》、《共同关注》等多档栏目中播出,江西卫视也做过专题报道。山东省汶上县、湖南省鹤城区、广西壮族自治区桂平市、广东省翁源县、四川省罗江县、甘肃省平川区、辽宁省北票市、河北省馆陶县、河南省林州市、湖南省长沙县、山东省岱岳区、安徽省埇桥区等地还先后到德兴学习考察。
四、创建活动中的思考
第一,以前在信息技术极不发达的年代,我们党十分善于做好群众工作,赢得人民群众的高度信任和衷心拥护,取得新民主主义革命的胜利和社会主义建设的伟大成就。当前,随着互联网技术的进步,联系群众的方式更加多样、快捷了,但为民服务最终还是要靠党员干部“线下”实实在在的行动来实现。无论科学技术如何进步,党员干部都不能仅仅坐在“互联网”上联系群众,全心全意为民服务的宗旨意识不能降低,为民、务实、清廉的良好作风不能丢。
第二,互联网进入大数据时代,通过大数据分析,能够为企业经营决策获得更加有效的资讯。对于党委政府来说,社会稳定是基石,特别是信访问题,我们常讲“打早打小打了”,关键在于早发现。如何早发现?我们依托o2o为民服务平台,可以第一时间搜集到苗头性问题尽早处置,随着群众反映问题数量的增加我们还进一步开发了大数据功能,分析出各个行业、各个系统、各个时段群众问题的热点、难点,通过分析找准发生在群众当中的倾向性、苗头性问题,及时予以针对性处置,做到掌握民情在前、处置问题在前、化解矛盾在前。
第三,随着智能设备的普及,微博、微信的广泛应用,信息发布、传播、评论渠道变得日益宽广。尤其是自媒体的出现,对我们党执政既带来了机遇同时也带来了挑战。通过搭建覆盖全市微信用户的o2o为民服务平台和中心户长队伍,将服务延伸至基层一线,在听取民意、联系群众、宣传党的方针政策等方面实现传统媒体所没有的便捷、高效。但同时,在运行中,也发现了规范管理机制、强化人员素质等亟待解决的问题。下一步,我们将通过加强对党员干部、中心户长的培训,做到民情民意的及时上传和党的方针政策准确快捷下达,从而有效占领信息传播制高点,引导舆情走向,有效控制负面信息的传播发散。
第四,如何让干部的工作业绩得到更加客观实在的体现,长期以来党委和组织部门一直十分关注。目前,我们正在探索通过o2o为民服务平台依据群众反映问题的受理率、回复率、导办率、办结率、满意率等“五率”指标,对各地各单位和党员干部为民办事的成效进行统计、评价和考核,如此一来,既可以激发大家干事积极性,又可以让想干事、会干事、干成事的人不吃亏、有奔头,因为他们的工作业绩都已经在o2o为民服务平台上“记录在案”,将来可以作为干部评优评先和提拔重用的重要依据。
思考模式心得体会及感悟 心得体会的模式(四篇)
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