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企业成长管理培训心得体会怎么写 公司培训成长感言(四篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-011

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

描写企业成长管理培训心得体会怎么写一

鉴于_________(以下称被保险人)已向本公司投保企业财产保险以及附加_______险,并同意按本保险条款约定交纳保险费,本公司特签发本保险单并同意依照本保险公司企业财产保险条款和附加险条款及其特别约定条件,承担被保险人下列财产的保险责任。 

┌───┬────────┬────┬─────┬────┬─────┐ 

承保财产

│以何种价│保险金额│费率│保险费│ 

│值承保│(元)│(‰)│(元)│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

│基├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

│本├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

├──┬─────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│险│特险│

│ 

├─────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│约财│

│ 

├─────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│保产│

│ 

├───┴──┴─────┴────┴─────┴────┴─────┤ 

│总保险金额人民币(大写)

¥:

│ 

├───┬────────┬────┬─────┬────┬─────┤ 

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│附│

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│加│

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│险│

│ 

├────────┼────┼─────┼────┼─────┤ 

│ 

├───┴────────┴────┴─────┴────┴─────┤ 

│总保险费人民币(大写)

¥:

│ 

├──────────────────────────────────┤ 

│保险责任期限自

日零时起至

日二十四时止│ 

├────┬─────────────────────────────┤ 

│特别│

│ 

│ 

│约定│

│ 

├────┴──────────────────┬──────────┤ 

│被保险人地址:

│ 

│电

话:

│ 

│行

业:

│中国人民保险公司签章│ 

│所有制:

│ 

│占用性质:

│ 

│财产座落地址:

___________

日│ 

个地址

│ 

└───────────────────────┴──────────┘ 

被保险人收到本保险单后请即核对,如有错误立即通知本公司。

描写企业成长管理培训心得体会怎么写二

一直在想,今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?一直以来,企业的文化理念已被接受,但却感空洞,总感觉有层隔膜,使之无法参透,总想去理解,但却没有一个肯定的答案,作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青,作为员工的我们也一心愿在企业实现价值,踏实工作,试想若干年后的我们,虽已白发,却还能看到自己的家人子女在企业工作,在企业实现理想,那当是人生最大的幸福,进入企业已是第九个年头,在这几年时间里,我看到企业的每个人在各自的岗位工作,看到当家人为企业的壮大在用心筹划,见到过企业经历雨,更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌,也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心,也在年复一年中不断的完善,但企业价值观的核心是什么,我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈,企业的价值观的内容像党章,每年都在增加,再多几条,一页纸都写不完了,再多几条,就更难熟记和理解了,今天找到了答案,这个答案言简却意不简,深刻却不难理解,源于培训和接受的方式,更源于核心价值观表述的本身,今年的节后价值观培训特殊,特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多:

一、谈我个人对三纲五常的理解

谈三纲:

国家、客户、企业、员工,这四者之间的利益关系,我们很容易想到,但参透却不易了,是高于、优于还是先于,我在一问之后也有点乱了,这四者之间的关系如何摆正,细想一来,结合企业多年来价值观内容的理解,当然高于更为贴切和合适,我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的,我们更是一直在说,企业也是人,是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人,是更需要我们理解的人。

谈五常:

爱岗敬业是为仁:我的理解:热爱自己的岗位,忠实自己的事业,珍惜每一次的机会。

克尽所能是为义:我的理解:我们分开来说,首先全身心的投入,在企业的工作已经是自己生活的一部分,企业给的机会更是生命的一部分,我们当作维护自己生命一样,做好能做的每件事,其次,我们要发挥团队的力量,积极的配合和全力以赴,做好应该做好的事情。

相互尊重是为礼:我的理解:从字面上看似乎有些简单和空洞,但想到这是标准,那就是要有依,何为尊重?我个人认为在相互理解的基础上,按原则、按流程和按规范做事。

放眼未来是为智:我的理解:智在兵法等上面的理解众多,从字面更是知而矢口不说,但作为企业、作为企业的员工,智为何?一句广告语:站得更高所以看得更远,这就是王与将相的区别,我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上,而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上,包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。

全力以赴是为信:我的理解:总以为信为诚信、诚实、忠诚,但不具备操作性,我们结合企业的实际和企业的价值观,作为企业的一员,如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信,表现的方式就是全力以赴,这一直接的表述,直接让我们看到了企业需要的是行动,而不是言词。

二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求

短短的一个多小时的沟通培训,将曾经那么多的条条框框,五句话反应得如此更为贴切,更易接受和更能理解,在理解了的基础上,看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方,曾经总认为自己按企业的要求在做事,这一更简单的表述却发现了差距:

1、曾经总认为自己在为企业做事,自己是个打工者,而真正从价值实现和价值观上来看,我们是在为自己工作,是在为自己实在价值,是在利用企业提供的机会为自己创造价值,这机会来源于企业,更来源于提供企业这个平台的人,所以珍惜工作,(范文网)不仅仅是热爱岗位,更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业;

2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了,而没有想到克尽所能,更是只从个人角度去开展工作,勿略了团队的力量,义就是积极的发自内心的去全力拼搏,义就是让团队团结在一起全力的去拼搏;

3、总认为礼是一种谦让,是形式上的尊重,而现在要求的是要让尊重要有个标准,什么是标准:规范、流程,并且按规范、流程去做事,这才是对与自己合作者、配合者工作的最大的帮助和肯定,是对自己、自己的配合者、自己合作者、团队以及企业最大的尊重;

4、总认为做事有计划、想法、思路、方法就可以了,没有从更高一个层面去理解,其实放眼未来我们的思路,我们对事物的看法和理解真的会改变,想法会更易应用,思路会更为清晰,发展的空间会更为广阔;

5、总认为忠诚就是守信,其实信需要的是我们落实行动,而非言辞,信需要我们做,做的最好表现就是全力以赴。

描写企业成长管理培训心得体会怎么写三

团结一条心,石头变成金。

找准自己的位置,尽到自己的责任,树立自己的形象。

推行全面预算管理,引导公司业务发展,有效降低经营成本。

我们不以伯乐慧眼识人,只任骏马竞赛驰骋。

企业的成功来自于每一位员工的付出。

争取效益创优质品牌。

卖真品,标真价,送真情。

不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。

不要小看自己,人有无限可能。

三工并存,动态转换。

市场练兵,心里有底,团结拼搏,勇争第一。

外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。

敢担当:重视错误,勇于承担。

人人都是创新形象,个个都是创造力量。

世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

一点一滴汇聚你我之力,一举一动成就二次创业。

设计合理的品质,为品保之第一步。

态度决定高度,强度决定厚度,精度决定深度。

与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。

发展循环经济,提高企业效益。

诚信立足,创新致远。

望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

管理是严格的爱,培训是的福利。

争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

描写企业成长管理培训心得体会怎么写四

成长,听上去多么温暖,多么富有活力和动感。

让人想起春天破土的嫩芽,夏日抽穗的稻麦,秋风里累累的硕果和冬日里冻土下温软湿润的沃土。

十五年前,我来到xx。今日,我仍坚守在xx。

这十五年啊,xx从1亿股本到15亿,从不足十亿市值到触碰三百亿。我呢,从十五年前公司ipo时第一位市场化招聘的应届大学生到去年参与市场化竞聘总经理的人选,从办公室最基层的文员到今日无可推卸的几乎分管公司所有核心业务的常务副总经理,我们相互见证了彼此的成长,我们分享着彼此成长中的所有点滴……xx,成了我生命中不可或缺的最重要的那部分;而我,自然也成了xx最忠实的那群守候者之一。

今日,xx站在了历史的转折点,在下一轮的再创业中,究竟何去何从……他困惑,我也同样困惑。

发生了那么多的事儿,这些事,在我,在xx,都是前所未有的。我不明白该如何应对,我相信xx同样不明白该如何才能解决。我只明白,这一年来,我疲于奔命在一项项考核指标和一件件危机处理中。每一天我都要一遍遍说服自我“选择进取就是远离负面”,我才能满不在乎地走进这个大楼,我才能打起精神若无其事地去站在上百个投资人面前描绘xx未来的蓝图,我才能满心困惑却装得精神抖擞地和一个个客户谈判。每每当我一个人深夜在办公室独自应对xx时,我发现我是那么的无助,那么的无奈,那么的无所适从。也是在这样的时候,我在内心一遍遍给自我给xx打气,我们会挺过去的,一切都会好起来的。我们不是一齐经历了那么多的磨难和困难吗以往有舆论说象xx这样的上市公司根本不必存在,可是我们最终不也一向坚持着发展吗以往有人反对做大上市公司,最终不也完成了15倍的增长吗xx拥有那么忠实且理性的投资者,xx拥有那么忠诚且勤勉的员工,xx拥有那么优秀且坚定的客户,这才是xx的财富和未来。

也许,这些事的发生,也是为了给予成长中的xx更多的历练,也许是凤凰涅盘前的一次洗礼,是男孩第一次变声前的那个突起的小小喉结。我们用不着惊慌,用不着害怕,我们应当喜悦,我们应当感恩。

想起了很久很久以前以往的领导对记者说,他象对待自我的恋人一样对待张江。那时,我在他脸上看到一些纤细的表情,有一往情深,更多的却是无可奈何。那时的我,是那么的不解。不解之外,是满满的感动。我想,也许就是那刻,我在内心给了自我一个承诺,我要为这些以往付出的人热爱的人留守在那里。遗憾的是,十年后的今日,我才真切地体会到他说那句话时内心的幸福和痛楚。可是,也许还不晚。

想起了这两个月的迷茫、彷徨和委屈,正因为心中盛满的爱,才有这样彻骨的痛吧,才那么没有准备地被伤害了一回,我想。可是,有什么关系呢,深夜同事把充满感恩的征文――《我与xx共成长》送到我的信箱,身边的人们投给我鼓励和信任的眼神,大家用更加进取的态度努力完成几倍于从前的工作,难道这还不足够吗想起了xx这十五年的成长,我们一齐历经了那么多的困难和挫折,我们一齐感受了那么多的喜怒和悲观,看着他从一个蹒跚学步的孩童到懵懂到憧憬到充满了幻想,今日,这初涉世事的弱冠少年,就那样亭亭地站立在这个充满了挑战到处是竞争的社会,谁又能确保他不受一丁点的伤害,不走任何的弯路,不经受暴雨和狂风肆虐洗礼呢我们除了时刻陪伴着他,宽容他,支持他,关爱他,我们除了更加投入更加用心地努力工作,难道还有更好的更妥贴的方式能够表达我们心中的那份爱吗

正是这些共同应对的困难,正是那些一齐走过的曲折,正是那一道道挫折一个个辛酸,才完整了我们的成长,才丰富了我们的人生,才锤炼了我们的智慧,才让我们更清晰更理性地看到我们的未来。

所以,注定,在那里,在张江,我无法成长为一个真正意义上的一个职业经理人。我,只是一个与xx共同成长起来并且还将携手共同成长的简简单单的张江人。我的幸福,在于我热爱xx,而xx也同样拥抱了我。正是这个今日并不很起眼的xx,也许在将来的某一天,会谱写出中国经济全新的历史。

有同事说,我们写的征文,也许在别人看来很平淡,可是自我在写的时候,却真的被自我感动得热泪盈眶。这也是我写这篇征文时候的感受,因为真正的爱,根本无法用言语来表达,也无法用文字来述说,尤其是当爱升腾为职责、使命的时候,热爱本身,就是一种无法摧毁的力量。

我再也不会选择埋怨和停步不前,无论应对怎样的困境遭受怎样的挫折,因为,xx,不是谁的xx,他代表的应当是一种改革前沿的力量和正气,一种无畏向前的胆识和勇气。这个国家,这些产业,这个区位,赋予xx和xx每一个员工的决不仅仅是个企业的职责而已。虽然我们每个人都那么渺小脆弱,虽然我们每一项工作都那么繁琐细微,可是,正因为xx的存在,他和他的客户,也许在未来的某一天将为祖国开启一扇通往强盛的大门。

用朋友激励我的话激励xx吧!

感激伤害你的人,因为他磨练了你的意志;感激绊倒你的人,因为他强健了你的双腿;感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感激蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊!爱是一种人权!我不会轻言放弃心底的爱和执着。

叮咚,又有朋友发来信息:有才而性缓,定属大才;有智而气和,斯为大智;有成而谦卑,才会大成;有爱而不择,是为大爱。与陪伴着xx一齐成长的所有同事们共勉吧,让我们和我们的xx一齐成长为兼备大才、大智、大成、大爱的人,让我们一齐携手走向更加璀璨而明媚的未来。

阳光总在风雨后……

企业成长管理培训心得体会怎么写 公司培训成长感言(四篇)

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