关于实习协议书5篇最新
当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时,需要以身试水,需要借助实际工作来检验自己是否真正喜欢这个职业,这个时候便需要实习了。以下是小编给大家整理的一些关于实习协议书,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与借鉴。
关于实习协议书1
甲方(工作单位):
乙方(学校):
丙方(学生):
经考核,甲方同意接收乙方学生 为实习生,经三方协商,达成如下协议并共同遵守。
一、 实习期限: 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 实习期工作时间:按照甲方制定的作息时间执行。
三、 丙方实习期津贴: 元/月。食宿 。加班费用按《中华人民共和国劳动合同法》执行。
四、 甲方责任:
1、 每月第 个工作日之前支付丙方上月实习津贴。
2、 指导丙方了解甲方的工作环境,熟悉安全操作规程,辅导丙方掌握工作技巧。
3、 配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理,如丙方回校参加必要的工种技能鉴定训练和考试可提前向甲方提出休假申请。
4、 根据甲方的有关规定对丙方进行管理。
5、 根据丙方在甲方实习期间表现,协助乙方如实填写《学生实习情况鉴定表》。丙方出现违反甲方规章或违法行为,甲方有权解除本协议,并书面通知乙方,不给予实习评估意见书。丙方工作表现突出,则给予相应的奖励。
6、 遵守政府有关劳动法规,向丙方提供符合国家安全规定的劳动用品。
五、乙方责任:
1、 切实做好丙方的思想品德教育工作,让丙方树立良好的就业观、人生观。
2、 做好丙方因不符合国家要求而被甲方拒绝接收者的接收组织工作。
3、 协助甲方做好丙方在甲方实习期间的管理工作,做好与甲方、丙方的沟通协调工作,了解丙方的思想动态并及时向甲方反映。
六、丙方责任:
1、 遵纪守法,遵守甲方的规章制度。
2、 严格遵守安全生产操作规程,不得违章作业。
3、 服从甲方主管人员的实习安排,勤学苦练,按甲方要求完成指定的工作及学习任务。
4、 在实习期间,不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因离开甲方,须提前15天以书面形式向乙方提出申请,乙方再以书面形式通知甲方,经甲乙双方批准后,乙方可另行安排丙方实习任务。甲方不接受丙方未经乙方的个人解除协议的申请。
5、 丙方进甲方前必须提供由广州市疾病防疾中心发出的《食品类健康证》。以确认丙方是否合适继续从事有关工作,如被确定不合适,甲方有权依法解除本协议。
七、其它:
1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。
2、丙方无故拒绝实习、实践活动,乙方不推荐其就业。
3、丙方违约或因不符合要求被甲方拒绝接收的,甲方视违约所造成的损失程度追究丙方的责任。
4、丙方实习期间不享受甲方员工的社会劳动保险、住房公积金、商业性保险等待遇。
5、发生工伤意外时,由甲、丙双方协商解决,乙方协助处理有关事宜。
6、 丙方在实习期间所需购买的工伤保险、意外伤害保险等由甲方与丙方协商解决。
7、本协议未提及事宜,三方应以合作精神共同协商解决。
8、本协议一式三份,三方每方一份。各自保管。
9、本协议自 年 月 日生效, 年 月 日终止。
甲方代表: 乙方代表: 丙方:
(签章) (签章) (签名)
日期: 日期: 日期:
关于实习协议书2
甲方:__
科艺创意工业有限公司
乙方:
为了发展教育解决部分学生家庭经济困难,培养学生艰苦朴素,独立自主的优良作风,共同提高办学质量及校企经济效益,实现校企双赢。甲乙双方秉承平等自愿协商一致的原则,就资源共享优势互补,共同承诺遵守本协议以下所列条款。
一、甲方按照有关正常管理制度及劳动报酬管理和使用乙方学生,并按月结算工资。
二、乙方勤工俭学实习生必须严格遵守甲方的各项规章制度。
三、福利待遇:
1、每周工作实行5天工作制(休息日上班,按国家规定计付加班费,其他节假日放假不计发工资),每日工作8小时。甲方可根据工作需要安排白班或夜班及加班,加班时间视生产需要确定。员工必须做满七天,方可提出离职申请,经批准后,按公司的离职程序处理,否则将不予结算工资。
2、每月按710元底薪付出勤工资,加班工资另计,平日加班每小时加班费6.12元,休息日加班每小时按加班费8.16元计付;每周周一至周五上班8小时,周六上班8小时。加班时间不超过3小时,全勤奖50元,超标奖80元等,通过适当的加班每月工资在1500-__
元。
3.甲方提供医疗保险,伙食,住宿等必要的生活需要(吃住条件按照劳工法标准严格执行)。
4..甲方提供的所有岗位安全健康,劳动强度小,合适学生暑假工自身的工作特点。
四、勤工俭学学生年龄要求16周岁以上,并具备本人真实有效的身份证或临时身份证或户籍证明(有本人照片、身份证号码)并提供复印件,以及提供体检合格证明。如有虚假证件,一切后果由乙方负责。
五、乙方安排学生参加勤工俭学实习,但应按甲方需求时间上岗。
六、甲方以乙方每 60 人配送 1 名优秀教师为
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