不忘初心师德演讲心得体会总结 师德演讲收获总结(三篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2022不忘初心师德演讲心得体会总结一

对党忠诚是党员干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。

对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会失了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码条件。

那么如何做到对党忠诚，新时代，我们没有机会扛起枪去打仗，但是对党忠诚的具体体现就在我们的工作日常，因为我们都是在以习近平同志为核心的党中央领导下为共产主义事业而奋斗，那么对事业忠诚，对单位忠诚，对岗位忠诚就都是对党忠诚的具体体现。

我们要严守党的纪律，牢固树立纪律意识，把守纪律讲规矩放在突出位置;

做人要光明磊落，做老实人、说老实话、干老实事。

要坚定信仰。要读原著悟原理，认真系统学习马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系。只有强大的理论支撑，才能夯实信仰的根基。

一个人能否廉洁自律，最大的诱惑就是自己，最难战胜的敌人也是自己。

一名记者“笔下有是非曲直，笔下有毁誉忠奸，笔下有是非曲直，笔下有人命关天”。

只有为人干净，才有做人、做事的底气、硬气、正气。在工作中才能不被他人要挟左右，才能踏踏实实践行自己的初心与使命。

心底无私天地宽，作为党员干部，要严格自律，筑牢思想道德防线，自警自律、戒除贪念，不越雷池半步;

只有这样，我们在管理工作中，才能为人表率，才能公平公正，让人信服。

敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负职责。面对是非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任;在其位、谋其政，任其职、尽其责。

敢于担当不是盲目的热血冲头，而是要善于担当、科学担当、智慧担当。这就需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神和工作实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来。

作为处室领导班子的一员，一方面我们要勇于担责，保证节目的正常、零差错播出;另一方面我们也要主动担责，创新节目形态，提升节目质量，干一件、成一件。要按照“一分布置、九分落实”的要求，从具体事情抓起，常抓不懈、久久为功，创造出经得起实践检验的业绩。

以上就是我对党员干部忠诚干净担当的理解与认识。

2022不忘初心师德演讲心得体会总结二

根据旗委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，公司党总支班子按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。

下面我代表公司党总支班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还请各位批评指正。

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(一)在理论学习方面

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是学习氛围不浓。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的氛围不浓，学习的程度还不够精细。主要表现在:有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

(二)在思想政治方面

公司党总支班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)在干事创业方面

班子成员能够担当负责，攻坚克难。但也存在一些问题，

一是收入来源单一，产业链条不完备；二是宣传营销方式方法需要改进，营销效果有待进一步加强；三是景区服务质量和水平有待进一步提高，依旧存在态度冷、横、硬等现象。

(四)在为职工游客服务方面

班子成员牢固树立为职工游客服务的理念，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去景区调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求景区解决多，直面职工游客解决少。二是调查研究不深入。虽然经常去景区进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准。

(五)在清正廉洁方面

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。一是工程管理方面“先上车、后补票”的现象依然存在；二是财务方