教师素质提升方案 教师素质提升实施方案范文
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教师素质提升方案一
一、教师应该具备专业素养 1、积极向上、健康阳光的心态。 2、良好的.职业道德素养。善良，公正，有责任感，热爱教师工作，爱学生，高眼界(着眼学生的未来发展，着眼未来社会对人才的要求)，宽胸怀(尊重、理解、宽容)。 3、丰厚的学科知识素养。这是教学工作的基础。要不断学习，不断充实自己的知识功底。 4、先进的教育教学理念和扎实的教育教学理论知识基础。 二、核心目标： 让教师享受教师生活，认同教育教学工作的价值和意义，主动提高自己。享受工作，享受学习，享受生活。 三、教师素养提升基本思路： 1、了解教师素养的基本情况，确立明确的教师培训目标。 2、制定明确具体切实可行的教师培训方案。 3、激发教师自我提高的激情和动力，调动教师主动参加学习，主动提高自身素养。 4、按方案有条不紊的坚持实施。 ①、加强学习，多方位，多层面，多角度，多形式的学习。(个人与集体，校内与校外，书本与媒体网络等) ②、强化教师基本功训练，形成制度，长抓不懈。 ③、加强师德培训和教师管理，提升职业素养。 ④、坚持开展校本教研活动，以校为本，以活动促发展。(集体备课、互相听评课、观摩课、研讨课，会课、主题教研学习等) ⑤、为教师搭建展示的平台、历练的舞台，形成竞争的机制，在竞争中提高。 ⑥、强化教师激励评价，设置适合的教师荣誉，以荣誉感和成功感、自豪感激励教师不断进步。 ⑦、建立建全公正、透明、科学的教师考核评价机制，把教师素养的提高纳入教师业务考核并使考核结果发生作用。 ⑧、以教科研引领，在课题研究过程中提升教师专业素养。
教师素质提升方案二
为扎实提高我校教师素质，联系我校实际，特制定
教师素质提升方案 教师素质提升实施方案范文
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