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新任职公务员培训个人总结 公务员入职培训总结精选5篇

来源:互联网作者:editor2024-07-241

鉴于需要进行自我介绍的时机多有不同,因而进行自我介绍时的表达方法便有所不同。下面查字典小编为大家精心整理了新任职公务员培训个人总结 公务员入职培训总结精选5篇,仅供参考,希望对大家有所帮助。

公务员入职培训总结1

20__年1月6日,和田地区新录用公务员初任培训班在和田地区人事培训中心隆重开课。20__年和田地区新招录的部分公务员357人分三期参加了本次初任培训。对新招录的公务员进行初任培训在和田地区尚属首次。

新录用人员初任培训是国家人事培训制度的重要组成部分,是提高政府机关工作人员政治、业务素质和职位适应能力的重要措施。通过培训,使新录用公务员准确把握公务员法律制度的基本内容,正确行使公务员权利,自觉履行公务员的义务,遵守公务员纪律和行为规范,恪守职业道德,牢固树立为人民服务的公仆意识,了解国家机关的职能和运作程序及方法,掌握职位必备的业务知识,提高行政能力和工作技能,为培养一支政治合格、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍奠定坚实基础。

本次公务员初任培训具有以下几个特点:

一是培训课目的设置上突出针对性、实效性和科学性。在针对提高新录用公务员政治素质方面设置了中国特色社会主义理论体系、反分裂斗争教育等课目;在针对提高新录用公务员业务素质和职位适应能力方面设置了依法行政、公共管理、公务员法律制度、公务员权利、义务与行为规范、公务员保守国家秘密行为规范、公共管理、公共服务政府职能结构与运作、公务员工作方法、机关常用公文处理与写作、公务员礼仪知识、公务员心理调适等课目。

二是培训授课教师精心选用有较高政治理论水平、业务素质、机关工作经验丰富、责任心强的同志担承但授课任务。授课教师中县处级干部3人、科级干部11人。

三是培训方式采用新的培训模式,公共必修课采用集中脱产的培训方式进行强化培训和宣誓;专业科目的培训、考试和考核工作由用人单位负责组织实施。探索实行导师制。在公务员试用期内,各用人单位须精心挑选德才兼备、工作能力强的副科级以上领导干部担任

新任职公务员培训个人总结 公务员入职培训总结精选5篇

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