施工人员质量责任书模板
为了保障安全生产,维护职工的人身安全,经双方协议,特签订如下安全责任书:
1.公司员工必须严格执行公司安全管理规章制度及安全生产操作规程;
2.公司员工必须严格执行电梯安装安全措施,遵守岗位安全责任制度;
3.如公司员工发生严重违反劳动纪律或其他安全制度的行为,公司有权单方解除劳动合同;
4.进入现场的员工必须进行安全教育,岗位培训,考试合格后才能上岗;
5.进入新的施工现场,施工人员必须在安全技术交底记录上签字;
6.员工有权拒绝执行任何违章指挥,违章冒险作业,并及时向工程部经理报告;
7.对危害生命安全和身体健康的行为,公司员工有权提出批评、检举、控告;
8.本公司为维护员工的切身利益,保证为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品;
9.公司强制性为施工人员投保意外伤害险,附加人身意外伤害医疗保险及住院医疗险;
10.公司员工及施工人员因违章操作而发生的事故,造成人身伤亡,其责任由违章操作者自行承担,除保险公司按规定进行理赔外,本公司不再另行支付其它费用;
11.施工人员患病或因工伤,医疗期满后不能从事原工作,并不能从事公司另行安排的工作,本公司有权单方解除劳动合同。
篇二:项目部施工人员安全生产责任书为了确保安全施工和你的身体健康,自你进入本公司工作之日起,必须服从本公司的安全管理,严格遵守各项安全生产规章制度,自觉做好自身的安全防护措施,做到不伤害他人和不被人伤害,自觉遵守以下条款:
1、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带;严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、赤膊。正确使用个人劳动保护产品。
2、高处作业不准往下或向上抛扔材料和工具等物件;悬空作业必须系好安全带。
3、不准攀登脚手架或井架上下;严禁乘坐井架吊篮;随手关闭卸料平台防护门;不得在塔吊臂下方停留或作业。
4、非电工持证人员不准拆装电气设备和拉接电线;不准绑扎和移动电气开关使其失去保护功能;非机操工持证人员严禁启动、操作、使用机械设备。
5、各类机械设备在使用前应检查其安全性能和使用功能,不得使用无安全防护和有故障的机械设备;在使用中如发现异常应立即停止使用,并向管理人员报告。
6、不准坐靠扶手和睡卧在脚手架上及屋面、阳台等临边处;严禁在无防护措施的建筑物周边、洞口临边和未固定的构件上行走和作业;不准在同一垂直方向上下交叉作业。
7、严禁毁坏或擅自拆除安全设施;作业需要临时拆除或变动安全防护设施时,必须经项目负责人同意,不采取相应的可靠措施,作业后立即恢复。
8、不准在施工现场吸烟;严禁未经批准在施工现场使用明火,严禁非火警时擅自移动、使用消防灭火器材。
9、作业时不准冒险蛮干或嘻哄打闹;严禁酒后作业。
10、宿舍内严禁使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快等大功率加热电器;严禁男女混居;禁止小孩进入施工现场;无身份证,无暂住证人员不得在工地打工住宿。
11、发生事故后要积极抢救伤员和财产,保护好现场,及时向领导汇报。
12、项目部要按照“安全生产、文明施工”的要求,落实好必须的安全防护用品及安全防范设施,给施工人员提供一个安全、文明的施工和生活环境。
13、对施工管理人员违反以上条款的命令,作业人员有权拒绝执行,由于发令人强制违章作业而造成事故,将由发令人承担全部责任,直到追究刑事责任。
本人自愿遵守以上条款,如有违反愿意接受经济处罚,直至被清退出场,造成事故的愿承担所有经济损失及刑事责任。
施工人员签名: 项目负责人:
年 月 日 年 月 日
篇三:工人安全责任书1、 遵守国家和地方的法律法规及公司各项管理规定;
2、 遵守施工现场各管理单位(业主、物业公司、监理公司等相关管理部门)的相关管理规定,并服从其管理;
3、 必须熟悉掌握本工种安全技术操作规程,严格执行安全技术交底(安全施工、安全用电等),确保无人身伤亡、机械、火灾事故;
4、 施工现场严禁吸烟,严禁动用明火取暖做饭等;
5、 工作时间段内,严禁饮酒,严禁酒后上岗;
6、 施工过程中,如身体不适,应立即停止作业,不得带疾上岗;
7、 施工过程中,不得破坏、擅自挪用施工现场的消防、安全设施及器材(如喷淋头、烟感、消防栓、灭火器、各类标志等);
8、 施工过程中,认真完成本职工作,不得串岗、擅自离岗;
9、 施工过程中不得从事其他工种操作;
10、检查作业环境安全隐患及个人防护用具的可靠性,发现问题及时整改,不佩带齐备的防护用具,不得上岗;
11、坚决制止违章作业,按章办事,不徇私情,遇险情要停止作业,立即报告班组长或项目经理,并采取正确有效的措施排除险情,险情排除前,不得继续作业,应听候班组长通知;
12、施工现场临电设施的接驳和检修,必须由专职电工负责,其他人员不得擅自拆改或检修;
13、遵守机械安全操作规程,经常保持机身等周围环境的清洁,操作前及操作中应检查并确保安全装置可靠性,不违章操作,不超符合运转;
14、进行机械操作中
施工人员质量责任书模板
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。