最新村务专职工作者工作总结(5篇)

村务专职工作者工作总结篇1

2013年，在县委、县政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实十八大精神，以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央一号文件和自治区、市、县有关农村工作会议精神以及县委县政府的工作部署，紧紧围绕工作目标任务，扎实抓好农机化各项工作。现将我县2013年农机化工作总结如下。

指标完成情况

据统计，我县农机总动力万千瓦，比上年增长%，各类拖拉机拥有量台，比上年增长%；水稻联合收割机1179台，比上年增长%；水稻插秧机389台，比上年增长%。

全年实现农作物机耕面积万亩，其中水稻机耕面积万亩，机插面积万亩，机收面积万亩。甘蔗机耕面积万亩。所有农作物耕种收综合机械化水平达%，水稻生产耕种收综合机械化水平达%，甘蔗生产耕种收综合机械化水平达%，分别比上年提高2.

全县完成农机购置补贴任务万元，完成任务1268万元的 %。其中完成国补资金1100万元，完成任务的100%，完成省补资金万元，完成任务的%。农机购置补贴实施进度稳中求快。

通过召开农机作业演示会、技术培训班、研讨会等形式，大力推广农机新技术和新机具，全年召开农机作业演示会7场次，技术培训班2次，研讨会1次。新建立了3个水稻工厂化育秧示范点，完成任务的300%，引导发展3个二级公路沿线农业机械化示范村。举办各类农机培训班17期，培训人员879名，其中培训拖拉机驾驶员529人，水稻机械育秧和机械插秧操作技术人员240人，培训转移农村劳动力110人。

2013年新发展农机专业合作社5个，累计已达34个。

完成拖拉机年检2776台，完成任务的%，新机入户1354台，核发拖拉机驾驶证450本。全县农机事故率控制在指标范围内，农机事故死亡率为零；巩固“平安农机示范县”成果，深入开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动，荣获2012-2013年度全国农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口荣誉。

在实施购机补贴政策过程中，我局严格按照农业部、自治区、来宾市农机局文件要求，在全县农机购置补贴工作领导小组的正确领导下，认真制定全县农机购置补贴实施方案和分配计划，采取公开、公平、公正的方式确定补贴对象，实行岗前培训，农民自主选机购机、自主与经销商谈价议价；加强对补贴对象、补贴机具管理，集中核机、现场办理牌证、人机合影照相，确保补贴资金足额补贴给农民，保障农机购置补贴政策的顺利实施。由于我县实施农机购置补贴工作方案周密，措施有力，因而办理补贴秩序井然，补贴实施进度稳中求快。

从育秧到种植、再到收获烘干，实施水稻生产全程机械化。探索水稻工厂化育秧新技术，通过工厂化育秧示范点的示范带动作用，插秧机普及率大增，逐步解决水稻生产在育秧和插秧环节机械化程度低的难题，同时推广机械化收割和烘干，使部分区域粮食生产从耕作、播种、收获到烘干真正实现了全程机械化生产，为全县今后粮食生产规模化、产业化、现代化发展起到很好的示范推动作用。今年新建立3个工厂化育秧示范点，全县累计已建设7个工厂化育秧示范点，其中年供秧能力达2000亩以上的大乐镇龙屯工厂化育秧中心列为全区十个工厂化育秧中心之一进行建设。通过扶持和引导，7个工厂化育秧示范点不断发展壮大，2013年年供秧能力达4000亩以上。全县插秧机拥有量已达389台，机械插秧面积超过14万亩，水稻机械插秧水平达%。全县拥有水稻联合收割机1179台，机械化收割水稻普及率达%。全县共购置了11组粮食烘干设备。召开各种现场会和培训会10场次。

以市场为导向，紧扣粮食生产这一主导产业，采取政策引导、项目带动、资金支持等措施，支持农机大户和农机服务组织发展，培育和壮大农机专业合作组织，完善农机社会化服务体系。同时发挥农机专业合作社和农机大

户的引领作用，通过农机购置补贴政策大力扶持农机专业合作社和农机大户购买大马力拖拉机、高性能插秧机、高性能水稻联合收割机以及烘干机等农机具，鼓励其进行规模承包经营，开展代耕、代种、代收、代烘干等作业服务，既增加了现金收入，又培养了水稻生产全程机械化的领头人，推进全县农业现代化发展进程。目前，全县在工商部门注册登记的农机专业合作社有34家

，入社机械600多台，拥有社员400多人。我县大乐镇龙屯农机专业合作社被农业部评为“全国农机合作社示范社”；中平农机专业合作社覃福仁被自治区农机局评为“全程机械化水稻生产大户”，并荣获中央财政给予的农机专业合作社服务能力建设项目资金30万元的扶持。此外，中平农机专业合作社覃福仁、罗秀镇大长村稻丰农机专业合作社巫云东被推荐为2013年全国“种粮大户”。

今年，我县新打造xxxx镇龙富村、罗秀镇敖村和大乐镇那拉村3个二级路沿线农机化示范村，通过指导发展，各示范村农机装备及农机化作业水平都达到了预期目标，有力地推进了示范带建设。

我县采取机手培训与购机补贴联动，与执法监控联动等有力措施扎实抓好农机教育培训工作。全年培训各类农机技术人才879人，为农业生产提供了强有力的农机化技术人才保障。

今年，我县农机安全生产坚持“安全第

全年共开展农机安全检查110天，出动农机监理员360多人次，检查拖拉机1000多台次，查处和纠正各种农机违法行为260多起，完成拖拉机年检2776台，完成任务的%，新机入户1354台，核发拖拉机驾驶证450本。深入开展创建全国农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口活动，进一步巩固“全国平安农机示范县”成果。通过设立便民服务点、建立预约制度、组建便民服务队，利用“农事村办”平台，将农机办证、年检、上牌等服务工作延伸到农村。期间下到便民服务点办理农机监理业务2800多件；组织开展农机安全知识进村活动5次，培训农村群众500多人；到2家糖厂召开运蔗拖拉机安全生产培训会2次，培训机手800多人次，发放农机安全生产宣传资料800多份；开展农机安全知识进校园活动10次，受教育师生达2500多人；在春节、清明节、五一节、国庆节等传统节假日期间，利用手机短信平台，编发农机安全生产知识短信多条，警示拖拉机驾驶员安全驾驶，平安出行。今年6月份安全生产月期间，我局与县教育局开展了以“农机安全在我心中”为主题的中小学生有奖征文、演讲比赛活动和发放《致学生家长的一封信》，通过活动的开展，进一步提高了广大师生和农村群众的农机安全生产意识。另外，还投入20多万元完善农机监理基础设施建设。今年7月初，我县获得了全国农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口称号。

今年，我局在农机宣传报道方面继续实行奖励政策调动干部职工和新闻记者投稿的积极性。统计到目前止，我县已向各级媒体报道农机化方面的稿件149篇，其中在广西农机化杂志发表2篇，农机市场杂志2篇，农机科技推广杂志2篇，广西农机化信息网42篇，来宾市农机化信息网报道51篇，广西电视台报道3篇，来宾电视台报道10篇，xxxx电视台报道15篇，新华社上稿1篇，广西日报上稿3篇，来宾日报有上稿8篇，《xxxx新闻》10篇。由于宣传到位，社会各届对农机化工作关注度进一步提高。

积极参加春季“双万”大行动和维护农村稳定等各项中心工作，投入2万多元支持联系村妙皇乡龙头村建设清洁乡村工作，投入万元支持“8·19”灾后重建联系村中平镇多福村委下边山屯灾后重建工作，利用近年实施购机补贴新增加的方向盘式拖拉机，引导各乡镇农机专业合作社或农机大户参与清洁乡村工程，创造了拖拉机清运农村垃圾的模式，破解了农村垃圾运输难题。在今年“8·19”洪灾中，我县农机部门积极组织农机系统干部职工、农机从业人员、农机专业合作社和2500多台农业机械投入抗洪救灾和农田复垦、耕作等灾后恢复生产工作，最大限度减少农民受灾损失。

随着购机补贴力度的加大，农机具将越来越多，分布范围将越来越广，且随着行政审批权力的下放，农机安全监理的事情将越来越多，责任将越来越重大。但农机安全监理面临的执法人员少、素质低以及执法的对象是广大的农户等客观问题，因此农机安全监理执法任重道远。

以党的十八届三中全会精神为指导，坚持用科学发展观统领全县农机化工作，按照全国、全区、全市农业机械化工作会议部署，坚持“稳中求进”的总基调，创新方式方法，着力解决影响全县农业机械化发展不平衡、不协调发展的突出问题，围绕发展“创新农机、和谐农机、平安农机”，着力提升农机化科技创新能力、推进农机装备结构优化、加强农机公共服务能力建设，实现xxxx县农机化事业跨越式发展。

认真开展购机补贴需求调查，严格制定政策实施方案，公开透明实施补贴政策，政策办理与发机监督分设，确保政策实施不走样。

通过开展深耕深松、机种、机收等关键环节作业演示活动，突破甘蔗机种、机收难点。

建立一批多元化经营生产的农机合作社。

加强技能培训，提高农机手驾驶、操作、维修保养技能和安全意识，着力提升农机作业质量。加强信息宣传，宣传农机化发展的好典型好经验，营造农机化发展的良好氛围。

以“全国平安农机示范县”和“全国农机安全监理‘为民服务创先争优’”两个全国性品牌为契机，建立农机安全管理长效机制，落实农机安全生产责任制，全力维护xxxx农机安全生产。

村务专职工作者工作总结篇2

根据《陕西彬长矿业集团有限公司2013年生产精细化工作管理办法》的要求，立足公司现阶段实际情况，着眼未来发展，公司精细化工作按照“六种行为”、“五项基础”和“四项技术”方式开展，争取全面、持续不断提升公司管理水平，建立安全生产长效机制。

紧紧围绕公司建设现阶段重点工作，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针；坚持以人为本，安全发展；突出超前治理，强调贯彻执行；高标准，全方位，多层次推行精细化管理，全面加强安全基础管理，预防重特大事故，创建精细化管理示范矿井。

1）通过推行“六种行为”不断提升广大管理人员的管理水平、业务能力和岗位作业人员操作水平；持续增强作业人员安全防范意识和安全风险的评估、控制和消除能力；进一步提升干部职工精神风貌。

2）提升“五项”基础工作，实现工程质量精品化，岗位作业