给领导道歉信领导不回(三篇)

给领导道歉信领导不回篇一

你们好！

事情发生在会后一小时。皖南营销总监吴x，打电话给我，对会议期间发生的事情和事件表示非常抱歉。我觉得这不是道歉就能解决的问题。涉及到人格、职业道德、伦理道德的关系，受影响的人不是一句话就能解决的。只有触动了灵魂，事情才能再次发生。作为一个高学历的人，我是那么的轻浮，狂妄，无知，无知，骄傲！忘了你有多少斤，再一次证明你错了。我应该为我的行为感到羞耻和后悔。从小学到中学，高中到大学，老师和家长一直教我做人要低调，做事要高调。谦虚尊重别人，就是尊重自己。现在我的行为和言论严重不尊重同事和领导，对公司造成了不良影响，不仅是经济效益，还有管理效益。

作为一名冷冻食品行业的员工，xx公司的公司格言时刻告诉自己，尊重就是胜利，不仅要尊重同事和领导，还要尊重对手！因此，从我们进入公司的时候起，我们就会被教导尊重的重要性，历史的顺序也是如此

所以直到我来到这里，我把这件事抛在脑后，不顾一切的去满足自己的无知和骄傲。

作为一个社会人，我这个时候失败了。如果我在小团队里没地方住，还有什么理由可以留下来？在这里，我想静下心来，认真想想自己在内心疯狂的时候，得到了领导和同事的帮助和支持。没有他们，我是苍白的。一进入社会就很满意进入x x食品有限公司这个企业。不仅是企业的发展规模，其实力和社会责任感在同行业都是首屈一指的。我需要在这个企业中成长。

通过东方电话会议，我想在以下几个方面道歉并表达我的诚意:

1.工作方面，作为一个20岁的大学毕业生，我是一个年轻、空白、