文化系统

进一步增强省直文化系统围绕中心、服务大局、创新发展的能力，按照厅党组关于开展“大学习、大调研、大练兵”活动的安排，结合省直文化系统工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，立足全系统干部队伍现状，贴近文化工作实际，大力实施“文化工匠”培养工程，树立爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的导向，激发广大干部职工积极投身文化改革发展的工作热情，拓宽干部成长渠道，构建一支各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，让全系统干部职工的智慧充分涌流，在实际岗位的练兵中推动作风转变。

二、总体目标

依托“文化工匠”培养工程，充分发挥“大练兵”对人才培养的示范引领作用，通过全员练兵、层层比武，着力提升全系统干部职工业务素质和履职能力，在机关处室、文艺院团、文博单位等领域培养100名左右的“文化工匠”队伍。

三、基本原则

1．坚持立足岗位。紧密结合工作实际，本着“干什么、练什么、比什么”的原则，以练促学，以比促练，努力提升全系统干部职工业务素质和工作能力。

2．坚持全员参与。组织厅机关全体党员干部、厅直属单位全体干部职工开展大练兵活动，切实做到人人参与、全员覆盖，广泛练兵、整体提升。

3．坚持不拘一格。大练兵方式灵活多样，内容贴近实际，业务人才不限年龄、学历、岗位、职务，注重选拔在一线工作实践中成长起来的优秀干部职工。

4．坚持统筹兼顾。大练兵活动要与省文化厅政治生态建设、重点工作任务、文化人才培养有机结合，在大练兵中推进各项工作落实，形成整体合力。

四、主要任务

1.结合政治生态建设大练兵。重点围绕基层组织建设，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化问题导向，严肃党内生活，全面提升基层党组织党的建设质量。以党支部为单位，组织随机考试测评，采取“基本理论 ”的模式，不定期选择单位，按比例抽取干部，进行应知应会基本理论知识测试，单位排名公开通报、个人成绩定向反馈。结合“大学习”活动，通过开展闭卷考试、知识竞赛等形式，切实做到应知应会必须会，努力提高广