员工违章通知邮件范文通用 处罚通知邮件怎么写(2篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工违章通知邮件范文通用一

为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的员工手册。

每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。

本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。

本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。

如果你对于员工手册有不清楚的地方，或想了解更详细的规定，欢迎向你的管理组或者餐厅经理咨询。

服务组主要工作内容

服务组在餐厅里的工作包括：

依工作站标准程序准备高品质的产品

亲切自然地欢迎顾客，并提供他们所想要得到的服务

执行一切必须的清洁维护工作

通过训练有素的你来执行这些工作，我们才能达到101%顾客满意的目标!

服务员协议

公司会为你签订为期3-6个月的用工协议，协议期满，如双方均有意愿可续签协议。如你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到我们的要求，双方均可提前15天书面提出终止协议，并按规定办理离职手续。

现金政策

收银时可能会发生现金盈亏，我们理解到人们偶然发生差错难以避免，但无论怎样，这都是个严重的问题。在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏，我们会提醒你注意并要求你重新学习怎样使用收银机;如果问题再次发生，视情节轻重，你可能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程中发生的现金盈亏，如果在千分之二内，由公司吸收;如果超过千分之二，不论盈亏，由收银员按应收金额与实际收银金额的差额全额赔偿。

请假

请假最迟需于上班前12小时以电话形式通知值班经理。如遇早班开店，则需于前一晚或尽早通知管理组。请假应办理相应手续并由餐厅经理核准。

病假/事假

服务员请假期间公司不支付薪资。

薪资

你的薪资是根据你的表现和职级而定的。公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状况的薪资架构。

发薪日期

你的薪资是每月固定发放，直接转入你的银行活期帐户。

员工违章通知邮件范文通用二

各位领导:

随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到了充分的展现。此时你已经成为我们酒店的总经理。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的`机制、奖励和分配措施，努力将酒店的经济效益保持在一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇像芝麻开花一样高。更令人敬佩的是，在今年非典时代，当你的大多数同行通过停业降薪来避灾的时候，你却以审时度势的眼光，在做好防范的同时，做出了继续经营的决定。所以酒店并没有因为游客减少而遭受很大损失，员工的正常收入和福利也没有受到任何影响。也许这一切在你看来只是在为员工做一点实事，但在我们的眼中和心中，我们都认为这是一件大事，这是一个造福员工的举动，这是一个得到员工心中认可的老板！

因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种集体中前所未有的感觉。它很温暖，很骄傲，一直陪伴着我，直到我离开...但这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。

而我，作为这个集体的一员，更感受到你对员工的关心和培养。你一定认为，酒店要想在竞争激烈的社会立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一；对于酒店的一小部分年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必须接受管理岗位的培训。正是在酒店快速发展的时刻，你有意识地让我去担任管理的职位，希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的措施，对酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一次”，也就是工作中的第一次晋升。对于一个很久没有涉足社会的年轻人来说，是一种鼓励，是一种鞭策，是一种磨炼。对我来说，这只是对我工作的一种肯定，也是对我的一种鼓励。在此，非常感谢大家给我这个机会，也想借此机会对大家说一句:“谢谢”！

也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说声“谢谢”！人生如戏，水千山多变。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成绩，得到大家的认可，成为主角。

人往高处走。这句历久弥新的名言似乎在任何时候都很实用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作三年多的酒店，离开和我并肩工作三年多的同事，离开关心我的领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平静。当我告诉你这个决定的时候，你是如此的合理。你不仅为我认真权衡利弊，分析情况，促使我做好家庭解释工作，还在办理手续上给了我各种便利和一定的补偿。真的不知道说什么好。

在此，衷心祝贺您的角色能得到更多人的认可，事业能不断提升，酒店在您的带领下蒸蒸日上，衷心祝愿您未来生活一切顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日