建设生态文明培训心得体会如何写 生态文明建设培训总结心得体会(九篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关建设生态文明培训心得体会如何写一

乙方：___________公路工程项目经理部

因乙方承建的___________公路工程，根据建设需要在___________(桩号：___________)与甲方的___________发生交叉穿越一次。

成品油长输管道属高压、易燃易爆。一旦管道破损，成品油大量泄漏，极易发生火灾、爆炸和人身伤亡等事故，同时造成重大的社会不良影响。为了确保施工过程中，成品油管道安全和施工人员人身、财产安全以及乙方承建的国道310西安过境公路工程建成后运营安全，需要对交叉处的管道进行保护施工。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国石油天然气管道保护法》的有关规定，经双方共同协商，签订本协议。

一、 安全保护措施

1、 严禁在成品油管道中心线两侧各5米范围机械开挖，确需动土开挖时，必须在甲方人员监护下人工开挖，人工开挖过程中严禁损坏管道防腐层、光缆等设施。严禁移动、损坏、拆除管道及附属设施

2、 在管道中心线两侧50米范围内禁止爆破作业。

3、 甲方允许乙方施工机械从采取了保护措施后的车辆通道位置通过，其他未经保护的管道上方禁止施工机械、车辆的通行、碾压。

4、 乙方施工便道、堆料场应选择离开管道5米以外，严禁在管道上方堆放物资。

5、 除以上各条中甲方允许施工和横穿管道的行为外，其他的施工和碾压横穿管道行为一律禁止。

二、 甲、乙双方职责

1、 甲方职责

1)、在与管道交叉或平行的乙方施工作业区内负责：a、明确标示成品油管线走向;b、在成品油管道中心线两侧各5米范围拉警示带;c、划定50米范围内禁止爆破作业控制线。

2)、负责审查和批准由乙方提出的项目建设保护方案以及施工过程中对成品油管道安全保护的方案和管理措施。

3)、负责指派专职安全人员对施工作业现场进行安全监护工作，对乙方的违反管道安全管理的作业有权制止，以及要求乙方停工整改等，及时做好与乙方的协调工作。

4)、甲方委派专职技术及安全人员全程监护管道保护施工至整个施工完毕。

5)、有权对乙方不符合施工方案的行为进行制止，并在24小时内以书面形式告知乙方;若告知书下达后，乙方仍继续该行为，甲方在第一时间内书面形式告知业主，并向有关部门报案，造成的一切后果，由乙方负责，同时业主承担管理责任。

6)、甲方应积极主动配合乙方进行管道保护施工并提供相应的便利和帮助，不得以各种非正当理由推诿，以影响施工进度。

2、 乙方职责

1)、负责施工现场的管理，严格按照甲方审批后的施工方案执行，并落实各项管道安全保护措施。

2)、根据交叉穿越的实际情况，制定管道安全保护措施，报甲方审批、备案。

3)、负责督促施工单位严格按照《中华人民共和国石油天然气管道保护法》和本约定中相关的规定，将措施落实到位，确保在管道安全运营的条件下施工。

4)、因乙方不遵守本协议而强行施工造成甲方管道的损伤、破坏、爆炸等事故，责任全部由乙方承担，同时承担由此引起的对第三方的责任。

5)、乙方负责指派专职的安全人员对施工作业现场进行安全监督，发现作业过程中安全隐患、重大险情，立即停工，并报告甲方，甲乙双方共同协商处理措施。

6)、乙方必须严格按照甲方审批后的施工方案进行施工，若在施工过程中，对施工方案有异议，需及时向甲方提出，待双方讨论达成一致意见，方可施工。

三、 工作程序

1、 乙方提前与甲方联系，由双方技术人员现场确认与延炼-西安成品油管道交叉地段的管道埋深、方位，为设计单位提供准确的基础数据。

2、 乙方在与延炼-西安成品油管道交叉段施工时，需提前通知甲方，告知施工区段的具体位置、时间、联系方式等情况，甲方接到通知后，尽快组织人员达到现场，会同监理方、施工方对施工进行监护，施工作业严格按审批通过的方案执行，并积极配合，主动接受甲方的检查和监督。

3、 严禁乙方在不通知甲方或甲方人员未到达现场的情况下，擅自开挖交叉段，若乙方私自在交叉段作业和未采取措施在管道上方通过，导致施工受阻、管道损坏等，一切责任由乙方承担，造成后果由乙方全部承担。

四、监护范围和监护期

1、监护范围： ，桩号：

2、监护期限： 年 月 日至 年 月 日。

五、争议解决方式

本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。若协商不成，由西安市人民法院裁决。

六、交叉处施工监护费用

乙方承建的_________公路分别在__________(桩号： )交叉穿越施工。乙方承担甲方的现场监护、标识、探测等费用，共计 圆元整(￥ )。

七、其他事项

1、 本协议由双方代表签字并加盖公章后生效。

2、 本协议一式陆份，甲方、乙方及业主各执两份。

甲方负责人： 联系电话：

乙方负责人： 联系电话：

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

委托代理人： 委托代理人：

签订日期：

有关建设生态文明培训心得体会如何写二

建设单位：____________〔以下简称甲方〕;

拆迁户(单位):____________号房主(代表人)〔以下简称乙方〕。

根据建筑安装工程的建设需要，经规划部门和拆迁房屋主管机关批准，拆迁乙方现有住房。为了明确甲乙双方权利义务，保证拆迁工作的顺利进行，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以供双方遵守执行。

第一条乙方在甲方用地范围内共有结构的住房幢间，共____________平方米(原住房面积的数量，私有房屋以产权证标明自住的数量为准;租住公房以承租数量为准，单位公用房屋按拆除房屋的建筑面积为准)，全部交给甲方拆除(乙方自行拆除的，甲方应付给乙方拆除费)。甲方负责于_______年_______月_______日以前为乙方安排住房(拆除单位的公用房屋，一般由甲方拨给相应的投资、材料，由其挖掘土地潜力自行迁建，或由甲方在城市规划管理部门批准的地区内进行迁建)____________平方米(安置房屋原则上不超过原住房面积，乙方原住房过宽或有出租的房屋，在对其安置时应适当压缩，但对压缩面积应按房地产管理部门的规定作价补偿;乙方原住房严重拥挤不便的，应按其家庭人口情况给予适当照顾)。

第二条乙方应于_______年_______月_______日以前搬往甲方安置的住房或周转房(或乙方自找的周转房)，甲方于乙方搬迁后日内一次付给乙方搬迁费____________元。

第三条甲方对乙方在临时周转期间按下列情况给予补助：

1.乙方自行找房周转，每人每月补助____________元;

2.由乙方所在工作单位解决乙方周转房致使其家庭人口分散居住的，每人每月补助____________元;

3.乙方用甲方的简易房周转的，周转期间免收房租。简易周转房没有取暖装置的，取暖季节每人每月补助____________元取暖费，并按规定补助增加的公共交通月票费用。

第四条甲方安置乙方的住房位于____________，共______套______间，______层______号，配有等装备。

第五条乙方家庭的全部成员(18岁以上者)等人一致签字同意作为乙方代表人，授权他(她)在合同文本和其他文件上签字。甲方付给乙方的各项费用，一律由乙方代表人领取。甲方对乙方家庭成员中发生与拆迁房屋有关的分家析产、继承纠纷等，一律不负责任。

第六条甲方如不按合同规定的日期向乙方交付各种费用，逾期一日，应按所欠款额的%向乙方偿付违约金(如不按时按量向乙方单位拨给相应的投资、材料和迁建用地，每逾期一日，应向乙方偿付元违约金);甲方如不按合同规定的地点和面积、层次给乙方安置住房，应向乙方偿付元的违约金，乙方可以向有管辖权的法院起诉，要求甲方按合同履行义务。

乙方如经甲方按合同规定安置住房后，仍拒不搬迁的，由甲方申请当地房地产管理部门对乙方限期搬出，如逾期仍不搬迁的，每逾期一日，应向甲方偿付违约金元，甲方并可向有管辖权的人民法院起诉。乙方如遇阴雨天或其他不可抗力原因不能按时搬迁，时间顺延，但必须告知甲方情况。

第七条其他：。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，合同生效后，甲乙双方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，经双方协商仍不能解决的，可提请当地房地产管理部门调解，调解不成的，可提请合同管理机关_____或有管辖权的人民法院裁决。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，交市(县)房地产管理局、建设银行、建委、计委等单位各留存一份。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

电话：_________________电话：_________________

代表：_________________代表：_________________

签约日期：_____________签约日期：_____________

有关建设生态文明培训心得体会如何写三

同志们：

今天，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。会议的主要任务是，贯彻落实党的xx大和全国组织工作会议精神，实施《20xx-20xx年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。通过选派一批年轻干部到县(区)、到乡镇、到市直机关、到市级企业挂职锻炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养渠道，加快培养一批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。今天这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。下面，我讲几点意见。

一、充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的现实意义

实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。党的xx大要求，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培养选拔，20xx年制定出台了《20xx-20xx年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。去年下半年以来，我市围绕《**市20xx-20xx年培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划》，开展了面向社会公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素质较好，有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。今年，我们决定在去年公开推荐和民主推荐的基础上推荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职锻炼。

(一)从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实发展的需要。培养锻炼年轻干部是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，也是我市实施人才强市战略的重要举措。只有从源头上培养党政管理人才、企业管理人才，从基础上造就人才队伍，通过在艰苦复杂环境和急难险重工作中培养锻炼干部，才能努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍，能担当历史重任的接班人。近年来，我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实情况来看，在年龄、文化、知识、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比如：从学历看，高学历的干部人数还不多;从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少;从年龄看，有的班子年龄老化，年轻干部相对偏少，个别班子有"断层"的情况。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔还有待于进一步加强。对这些情况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过采取包括培训、挂职锻炼等在内的多种形式，不断提高党政干部的整体素质，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。

(二)从干部个体来讲，做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。优秀年轻干部是干部队伍中的一支新生力量，从一定意义上代表着干部队伍的未来，承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对优秀年轻干部而言，关键是要加强实践锻炼。近年来，我市在干部的