最新基层银行工作总结 银行工作报告总结(5篇)

基层银行工作总结 银行工作报告总结篇一

根据团省委和团市委关于进一步推进和深化两新组织的团建工作的有关要求，于都团县委紧密结合新时期党团建设的工作实际，按照“五带一优化”的要求，牢牢把握党建带团的原则，逐步形成了“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局，有利地推动了全县非公团建的全面发展，现如今全县共建非公团组织69家，实现了于都县非公企业团建的全面覆盖。

一、以 “党建带团建”为契机，以“三带动”为强劲动力，实现全县非公企业团建全覆盖

一是以组织带动，为非公团建提供坚强的组织保障。始终坚持党建带团建、团建促党建，自觉把非公团建工作纳入非公党建工作的大局，争取各级党组织把非公团建纳入非公党建的总体部署，不断扩大非公团建工作的覆盖面，积极探索非公有制企业中共青团的作用发挥机制。形成非公党建和非公团建统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核的工作机制。通过在建立党组织的非公企业建立团建联系点等方式不断推动党建带团建工作机制的建立和完善。

二是以示范点带动，对整个行业产生辐射力。选择行业企业中，规模较大，管理及文化设施较完善的龙头企业作为行业带动，通过团组织品牌活动让企业增产、增收、丰富青年职工生活让企业认可团组织，形成对整个行业的影响力和辐射力，带动行业企业建团。如电子行业中我们选择电子龙头企业以泰电子有限公司建立团支部,通过团组织的平台，凝聚了青年员工，组织青年职工开展技术大比拼活动，生产效率大大提高。

——共青团于都县委特色工作总结

三是以强企带动，实现网点全覆盖。按照“提升上层，带动下层”的思路，把大型企业的团组织升格为团委，以其为核心，增强对其所辖团组织的辐射带动功能。格特拉克传动系统有限公司于都分公司是生产齿轮的大型企业，通过在该公司建立团委及在该公司下属的生产车间建立团支部，实现了公司建团全覆盖。

二、以 “三服务”促建设，确保非公团组织生机和活力 一是服务于党政工作大局。坚持正确的政治导向，发挥团组织的独特优势和作用，及时了解青年工人的思想动态、倾听青年工人的意见建议、解决青年工人的实际困难，使团组织真正成为了党和政府与青年工人的桥梁和纽带，成了抓青年工人思想政治工作的得力助手。同时，我县积极开展“推优入党”工作，源源不断地为党组织和企业输送新鲜血液和青年骨干。目前，全县两新组织中通过“推优入党”而被列为入党积极分子的有18人，被确定为发展对象的6人。

二是服务企业发展。在工作中注重把青年突击队、争创青年文明号、青年岗位能手等共青团特色工作和品牌活动嫁接到非公企业中，围绕企业经济发展和企业文化建设开展团的活动，促进了企业经济效益、社会效益的提高，让企业感觉到团组织在企业发展过程中发挥生力军和突击队作用，促进企业发展。格特拉克团委开展“青年文明班组”创建活动和上晴电子团支部开展创建“青年岗位能手”技术评比活动，青年团员纷纷磨练技能，整个公司员工劳动技能提高，受到公司的一致好评。

三是服务团员青年职工成长成才。成长成才是非公企业青年的根本需求。我委结合企业生产经营的实际，积极开展职业技术以及各种新知识、新技能培训，为非公经济组织青年的工作、学习、生活提供服务，努力营造有利于青年人才成长的良好环境。

三、以“三创新”为推手，加强非公团组织自身建设

一是创新团组织构架模式。我们以企业的管理模式为蓝本，建立团组织网络。在企业有团员3名以上的建立团支部，50名以上的建立团总支，100名以上的建立团委。按照企业的管理架构，由负责生产的管理人员担任团支部书记，同时在管理层和生产车间或生产线分别建立团小组，做到哪个岗位上有青年，我们的团组织就延伸到哪里。现已建立团委1个，团支部68个，团小组127个。

二是创新团组织制度设置。结合企业的实际，我们每个团组织的制度也根据本企业的发展来制定。在制度建设上，在保证团的根本制度要求的前提下，注重结合各企业的生产特点，制定本企业团组织的各项规章制度。同时对非公有制企业团组织考核也只提质量和数量上的要求，对于制度的执行方式由团组织结合企业的生产自行安排。如以泰电子有限公司团支部，在每年的5月生产淡季组织开展体育运动会，兴乐电缆厂团支部将每年的年会安排在元旦期间。

三是创新团组织活动形式。活动是团组织凝聚青年的有效形式。在企业我们的活动创新围绕两个方面开展，一是结合企业文化的传播，把企业文化融入到团的活动中，以团课、知识竞赛、生产比武等形式向青年工人宣传，在企业形成团结向上的凝聚力，促进企业的发展壮大。二是结合青年需求开展健康向上的文娱活动。争取企业支持建立青年活动中心，并配备电脑、书籍、乒乓球等文体器材，组织开展面向工业园区的文艺、体育竞赛，丰富青年的业余文化生活。现已有23家企业建立了青年活动中心，有的还建立了室内的羽毛球场地。2011年元旦期间，在工业园区开展了第2届职工文体周活动；格特拉克传动公司团委每年都开展征文、演讲等比赛。

共青团于都

县委

2011年

12月20日

基层银行工作总结 银行工作报告总结篇二

特色工作总结汇报材料

2018年，公司工会结合实际，依靠公司全体员工，紧紧围绕安全生产，努力营造公司安全稳定和谐奋进的氛围，落实公司民主建设，文化建设，制度建设的工作目标，不断强化自身建设，强化民主管理，加强员工素质建设，积极开展文体活动，充分调动员工的积极性，增强公司的凝聚力和员工队伍的战斗力，工会始终以“敬业、求知、关爱、节约、和谐”的主题为载体，全面履行职责，努力勤奋工作，为安全生产保驾护航，全面完成各项生产运输任务。通过各种有效的文体活动载体，着力增强员工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进员工文体活动的广泛开展，引导员工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同爱好、不同年龄，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、因地制宜，发挥员工能动性

今年公司工会本着“以人为本，广泛参与，快乐工作，快乐生活”的原则开展形式多样的群众性文体活动，旨在增强大家凝聚力，充分调动年轻人的能动性，促进工会工作，保证生产活跃和丰富员工的生活。

公司作为一个大家庭，人员相对集中，为集体活动的开展提供有力保障，公司年轻员工较多，在各项活动的开展中均表现出积极活跃的态度，彰显出公司的蓬勃发展。大家参与性较强，通过各项活动的开展，提高了员工对集体活动的参与性，增强了同事之间的感情，更激发了员工生产活动的热情。

二、形式多样，立项活动有序开展

半年来，我公司工会文体活动方面在公司党政领导的重视和大力支持下，充分发挥职能，为建设和谐、为进一步活跃的文化氛围，丰富员工的生活，积极主动地开展形式多样、方式多样、途径多样的文娱和体育活动，本着把文体活运用到工作中、把文体活动穿插到生活中精神，让大家在工作中找到刺激、在生活中找到乐趣。主要开展了以下形式活动：

（一）、在体智结合、赛娱结合中提升员工体魄与智慧。 1、开展“五四”羽毛球大赛活动，活动方案出台后，广大员工踊跃报名，极为比赛做准备，员工参与比例达到90%，本次分为单打淘汰赛和总决赛，采用随机扑克抽签的办法决定赛组成员，整场比赛执行三局两胜制，最后根据选手总分确定最终名次。活动中，青年员工挥汗如雨，活力四射，尽显风采，大家都用上看家本领，使出浑身解数，时而棋逢对手，不相上下；时而实力悬殊，但每个人都毫不示弱，在运动中自得其乐，自我超越，体验运动的快乐，得到健康的体魄。最后对优胜者颁发了奖品，并进行了合影留念。

2、工会针对老员工采购乒乓球台、象棋、毽子等，晚饭后在会议室组织打乒乓球、下象棋、踢毽子活动，工作之余可以让员工们有一个活动的场所，开展适合老员工的活动，丰富员工生活，工会后续将会开展乒乓球、象棋等比赛，达到全民参与，全民健身的效果与要求，并在平时工余时间组织乒乓球爱好者、象棋爱好者组织起来进行对决进行淘汰轮回赛，即激发了大家的激情，又为公司呈现出不同的人才技术储备，在参加公司的比赛时随时知道谁是最厉害的。

3、本着紧追流行、娱乐生活的目的，结合公司青年多的实际情况，在生活中组织大家进行“吃鸡”比赛、“王者荣耀”比赛，在比赛过程中增添了大家的团队作战精神，比赛结束后第一名荣登“大哥”宝座，每次比赛都产生不同的“大哥”，时效性为一天，在一天内输者喊赢者“哥”有效了提升大家的娱乐性，同时活跃了大家的工余时间。

（二）、在文娱结合、谈征结合中提升员要素养和情操。 1、开展“不忘初心，艰苦奋斗”座谈会。工会组织在会议室召开座谈会。座谈会由领导班子对员工近期表现、思想上出现波动较大问题及未来的思考进行交流。员工代表就本次座谈会结合实际发表自身以往工作中的不足及未来的设想发表感言，广大员工积极响应，相互交流，领导班子对广大员工提出的问题分别给出了解决方法或解释，使员工吃下定心丸，对平息员工浮躁情绪有重要意义。

2、为