2022年当代青年 作文(6篇)

当代青年篇一

当代青年的使命

青年是世界的未来和希望。未来世界建设成功与否，其命运掌握在青年的手上。在经济、信息、交通与沟通全球化进程不断加快的今天，成功指导各国青年朝着光明、正确的道路前进，以实现人类社会共荣共存，齐心协力建设一个富足美好的明天的关键在于明确当代青年的使命，使其从总体上看清楚时代发展方向，以确立自己的奋斗标杆，积极投身时代潮流，不断激励自我取得成功，并由此及彼，由点到面，由弱至强，由慢变快地推动人类社会取得健康、文明、和谐、科学、系统的进步。

正确认识当前时局，把握未来演变

当代青年是由上世纪末七八十年代及九十年代初诞生的群体构成的。其中七十年代的青年正逐步转型为社会主导力量，八十年代的青年有参与社会建设的迫切要求，九十年代初的青年除极少数已经成为时代弄潮儿之外，绝大多数还在努力修炼心智与基本技能。

当代青年作为跨世纪的一代，肩负着承前启后、继往开来的历史重任。与前一世纪相比，当代青年面临的世界格局更加扑朔迷离，有必要澄清认识，以有利于自己在重大方向上抉择何去何从。

从国际层面看，世界形势更加复杂。虽然和平、发展、合作是时代潮流，世界多极化是大势所趋，暂时没有第一、二次世界大战的惨烈场面，但是世界并不太平，传统安全问题依然存在。恐怖主义、大规模杀伤性武器扩散、环境污染、自然灾害、传染性疾病等非传统安全威胁更加突出，加上经济全球化负面影响的持续增加，南北差距、贫富差距有进一步扩大的表现。而且以美国为首的西方超级大国霸权思想及和平演变、经济封锁与资源入侵、文化渲染与精神渗透他国的冷战思维、暗箱操作从未停止运转，势必造成世界格局的进一步分化。比如美国总统布什10月24日在美国国务院发表专门针对古巴的演讲，宣布对其实行新的和平演变计划就是最新证明，近年来处心积虑提出的邪恶轴心国论、共同防御体系论就是最好的战略攻击遮羞布。原来的一二三世界已经不能用社会主义阵营、东欧、北美、南美等词汇作简单划分。原来的敌对国，现在也许成为利益攸关者、战略合作方，原来的生死同盟友，现在也许成为道路绊脚石、战略打击点甚至武力征服对象。边缘政治概念有深度模糊的迹象。除政治上似乎在破除姓资与姓社的理念障碍外，军事上似乎在寻求全面的国际多边安全合作，经济上似乎在谋求更多领域的贸易往来。但谁都知道，同床异梦，与虎谋皮的幻想常常也充斥其中。由此所影响世界格局变化的因素增加了更多不确定性。国家之间的游移、两面倒、双簧政策让越来越多的国际政治观察人员感到判断吃力，政治、经济、合作的走向根本无法用一语概之。相对来说，能够让多数人意见趋于一致的，反倒是洋溢百姓情怀的体育上的竞技，航天、网络科技上的探索、协作，文艺上的传播与欣赏及人文精神上的关怀等等方面，各国的人们有普遍的热情和认同语言。

从国内层面看。以中国为例。政治方面，就不久前结束的中国共产党的十七大会议中总结的经验来说，中国二十年来的快速、稳定发展，得益于三代领导人确立的国家发展路线、方针、政策。改革开放将得到进一步深化，建设和谐的小康社会是新的五年计划的核心目标。中国政府在行政效能的增强上将加大力度，以保证政令畅通为着眼点，改组行政构架，确立中央、省、县三级管理体系，为凝聚中国共产党的执政力做好集权优化、精兵简政准备。中国在外交上实行走出去战略，改善形象，扩大影响，充当着越来越重要的国际角色。中国经济连续多年保持快速增长，人均可支配货币不断有刷新的数据出现。尤其今年以来，中国股市屡创新高，中国股民数量暴涨，使其成为全球经济现象中的热点、焦点。但在另一方面，由于国外鹰派势力对中国崛起不安所渲染的中国威胁论的散布，中国的国家安全也承受着多种潜在的压力，无论是媒体网络还是教育布局、金融合作，企业贸易，西方的和平演变及其它政治意识形态总在寻找机会加速渗透。可以说危机四伏是当前中国面临的外部环境的真实写照。此外，国家尚未统一，同志还须努力。台湾问题仍然是国民心中不可回避的痛。这是一个非常现实的安全威胁。随着台湾执政方台独动作的明朗化，海峡危机有极大的擦枪走火的可能。经济上中国国家gdp的数据掩盖了贫富分化的加剧，股市泡沫风险明显增大，人民币因过多的外汇储备导致升值的压力一波未平一波又起，进出口贸易很不平衡，特别是国家对于固定资产投资管理控制不力，盲目重复建设导致资金浪费的情况十分严重。中国大中型国有企业因改革重组或执行抓大放小方针，或自身经营管理运作问题，导致的下岗人员越来越多，以至于现在的中小民营企业总体价值在短时间内已经占据相对优势，上升为贡献gdp数值的主体。而与之不相适应的，是法律、劳动、安全、卫生、医疗等环节未成透明有效的国家监管体系，这些作出所谓贡献的中小民营企业甚至部分大型合资、独资外来企业每年都在制造着越来越多的失业、劳资、抚恤补偿、环境恶化等等影响社会秩序的系列问题。就业率似乎比前几年有升高表现，实质上的就业健康指数却受到地区发展管理的不均衡呈现降低的势头。加上物价连年上涨，大多数享受不到公务员加薪待遇的城乡居民生活压力普遍增大，幸福指数低至极限，其中隐藏的暗流或危机势必将对中国中长期发展造成很大困扰。以美国为例。作为世界目前唯一的超级大国，美国政治、军事、经济、科技近年来总体走势较好。如军事上针对亚太区的联合日本、韩国、菲律宾、印度构筑的天弓战略布署已经基本完成，针对波斯湾阿拉伯世界的天剑战略也推进到一个新的阶段。虽然伊拉克、南斯拉夫战场及911作战计划推进不力，但其三大战略区、14个基地群实力得到进一步巩固和加强。经济上武器交易仍然是最大受益国，国民个人消费支出对拉动整体经济增长提供了有力支撑，制造业增长速度加快，工业生产恢复上升，技术变革前景广阔，固定资产投资保持稳定增长，金融秩序运作较好，劳工市场状况改善有力，失业率自老布什、克林顿以来屡创新低，核心通胀率在可控范围之内。但各国各有其特点，美国的风险问题也显而易见。一是能源价格攀升成为未来通胀的主要压力。二是财政和经常账户的双赤字对总体经济增长将造成严重威胁。三是与中国一样，近年来房产价格的持续走高，已经呈现过多的泡沫成分，这些对于美国未来的经济发展都会埋下变数很大的隐忧。环境方面，美国前副总统戈尔最近推出的纪录片《难以忽视的真相》，比较真实地再现了当前美国及世界环境的恶化问题，全球气候变异、变暖事实在技术分析和区域不同时期的对比之下突出地摆在人类社会面前，地球生命处在一个生死攸关的抉择中。

从以上简述的国际、国内两方面来看，当代时局有如一股洪流扑面而来，身处其中的当代青年如果缺乏意志力、分辨力，很容易会被吓倒，——只会看到浑浊的一面，黑暗的一面，而不知所措，或者干脆听从命运安排，随波逐流。这当然是很糟糕的事情。许多愤青就是这样产生的，眼里漂满了泥沙，看不到前路，只好破口大骂，以掩饰自己的不安和证明自己的不屈，却拿不出半点的行动出来。但回顾人类历史，我们都知道，时代总是不断在向前的，只是有时需要曲径通幽，有时需要高歌猛进，有时需要破釜沉舟。人类历史自古以来血与火写就的历史，缺乏血与火的洗礼的人类是没有前途的。当代青年要切记，所谓危机，即是说有危必有机。每一个青年要在紧迫且纷繁幻变的时局中看到希望，找准价值定位，坚定使命信念，转变观念，鼓起勇气去实践时代，创新时代，推进时代，始终站好岗，把好舵，成为时代洪流里的中流砥柱。无论世界格局如何演变，坚信未来是通过辩明方向，不懈努力而把握的。每一个当代青年，不管是黑人、白人、黄种人还是其它肤色的人，都应当成为执着跑向未来的冠军，决不当逃兵和失败者。

正确理解人生意义，找到生存勇气

一、要懂得生命有如过客，人生意义尽在旅途的道理。

当代青年中不少人有过寻求、追问人生意义的经历。有些人通过父母的言传身教来理解，有些人通过名人传记来想象，有些人通过宗教洗礼来感悟，有些人通过自身苦修来体验，但更多的人日子过得浑浑噩噩，不明白为什么而活，为什么要活，活着为什么，要怎样活着。人生究竟是什么，任何科学手段都无法回答这个问题。因为人心不同，各如其面。每个人的经历、感悟、喜好不同，站在不同的角度看待同一个问题，怎么会有标准而统一的答案呢。人生是一个内容丰富的超大物体，倘若你只执着于某一个片段来描述一番便以为找到人生的真谛，那么这种行为又何尝不是在瞎子摸象呢？——一个很浅显的道理，看大物体要走得远，视野开阔才行。我们对于人生的理解，要从人的角度跳出来，如同观看电视连续剧一样，看自己、看父母、看亲友、看他人，这样就会很清楚。电视的每一集都是一个人生段落，如果主人公第一集陷入黑暗，你就觉得无法接受，那么当你看到第八九十集时，你会觉得当初的情绪和思考很可笑。人生就是这样，它并不是一个在某一时刻能够理解完全的剧本。不到最后关头，你无法预知人生会演出些什么。如果人生完全能够推测，你就不是人，而是神。作为人，尤其是作为人类社会充满生机活力的当代青年，沉迷于每日痴呆地追寻人生终极意义是错误的。上哪座山唱哪支歌，在青年这个阶段，我们要做的，就是要积极用好我们的活力，使每一个生活故事变得绚丽多彩。这样，当我们的连续剧演出到仅有一息尚存时，才会真正明白，原来过往的岁月有那么多的可圈可点的回忆，人生的意义本来就全部穿插在里面。

二、任何时候，决不自暴自弃。

人生无法预知的道路，有时会显得漫长而曲折。这就是我们生命中最黑暗的时刻。人生的低潮，使不少人情绪低落，斗志全无，如遭受某种沉重打击，对于未曾经历大起大落的部分当代青年来说，容易作出放弃生命，放弃事业、放弃社会的绝望之举。设身处地，感念情况，这是能够得到理解的一个选择。但人生的选择并非只有一个。韩国《商道》林尚沃在遭遇人生困境时，石崇大师开导他说，你的手中握有上千把救人的剑，为什么总要拿着一把杀人的剑？粗看时，有人会议论，错了，错了，那个林尚沃手中空空，并无一把剑啊——连一把剑都没有，怎么还说拿着一把杀人的剑，又说握有上千把救人的剑呢？笨蛋，佛家的教诲都是直指人心作开悟的。石崇大师看到林尚沃念念不忘仇恨，把治学、生活、事业、感情全抛在一边，这象不象是林尚沃手中拿着一把杀人的剑呢？他拿着一把想把敌人置于死地的剑，同时也拿着一把毁灭自己人生的剑。而其实，在作为局外人的石崇大师看来，林尚沃的人生并非只由仇恨构成，除了复仇之念外，还有很多关爱他的人值得他珍惜，还有许多美好的未来在等待他去开创，林尚沃所拥有的，决不应该只是仇恨，仇恨不过是如同地狱之火在刹那之间吞噬了他的爱心、蒙蔽了他的人生希望罢了。这个关键时刻，石崇大师的提点有如当头一棒，给予林尚沃以警示——愚蠢的家伙，你醒醒吧。林尚沃的成功之处是经过冷静思索之后，终于将仇恨之火平息下来，找到了拿在手上的千把救人的剑。而这千把救人的剑，不只是林尚沃有，每一个当代青年都有，关键是自己如何去对待和掌控。比如你走上社会求职升职失败，是不是就以为上天待你不公，一切都没有希望了呢？不要灰心，失败的公式等于在错误的时间错误的地点对错误的人用错误的方法做了错误的事。背熟这个公式很重要，你可以知道原来失败包含的内容有很多，不是轻易就可以作出性质上的定论的。当你受到暂时的挫折，注意，不是失败两个字。你就可以运用这个公式找找自己的问题，是不是时间选择不对？是不是地点选择不当？是不是找错了面试对象？是不是简历工具没准备好？是不是知识技能积累还达不职位的要求，自己抱有过多的侥幸心理，试图蒙混过关？多找一找自己的原因，然后确定改进的内容。用这样的办法，使自己的头脑冷静下来，如此面对现实的社会和人生，你的上千把剑才会真正的攻无不克、战无不胜。切不可一天到晚，自怨自艾，只想拿着那把杀人的剑，刺了左腿便刺右腿，伤了父母便伤朋友，砍了领导再砍员工，还忿忿不平想到阎罗大殿去找二郎神买单。

三、不可玩物丧志。

当代青年在物欲横流的时代背景下，想要抵抗身边各种诱惑确实不易。古人说得好，眼不见为净。凡是落在眼中的好东西、有趣的事物，心里想不动点心思是很难的。影响当代青年最要命的东西是什么，两个字：网游——四个字：网络游戏。走到城镇大街上及胡同巷子里的网吧瞧瞧，人头黑压压的，清一色的当代青年。粗略统计90%以上的人都在用层出不穷的网络游戏里面虚拟的武器相互pk、狂砍。时间和金钱就这样一点点地没了。想要其做点有意义的事情，他们第一个念头想到的是怎样加入其他的游戏群捞取一点经验值，以升级装备、武器或人物级别，哪里还有半点心思要搞什么国家建设、完成什么学业、参加什么公益活动，甚至哪里还记得几时要回家帮父母做饭、几时应当上床睡觉？在日复一日的沉迷网游中，当代青年的相当一部分人消磨了青春、忘记了最佳的创业时机，最后的人生走向，当然就不是精彩地蒸蒸日上，而是颓废地碌碌无为。过去很多城市青年为什么在与乡村青年的综合质素竞争中总是落败？并不是因为乡村青年更聪明，而是乡村可玩乐的东西少，反而让乡村青年有更多的精力和时间放在学习、奋斗上。当城市青年天天在泡酒吧、猜拳、玩街机时，多数乡村青年在烛光或煤油灯下正用功苦读，想通过学习奋斗来切实改变自己的命运。把这些场面对比一下，不必考试我们自然也能知道两者的实际比较结果。中国的鲁迅先生在很早时就说过，生活太安逸了，工作就会被生活所累。这是真知灼见，实事求是、童叟无欺的话。每一个青年朋友应当对照自身好好反省一下。

四、远离毒品，不做好奇害死猫的事情。

林子大了，什么鸟都有。同样，社会大了，什么人都有。这是毫不奇怪的现象。有人喜欢露点，有人喜欢做鸡，有人喜欢被人虐待，有人喜欢做古惑仔，有人喜欢装神弄鬼，有人喜欢杞人忧天。——不管做什么，其中有一点是需要肯定的，人人都有好奇心，什么东西都想试一试。好奇心是人类特有的心理表现，人类社会文明的进展，差不多有很长一段时间建立在这种原始动力上。不过，对于当代青年来说，有一种好奇心决不应该去尝试。这就是对毒品的好奇心。要特别记住远离毒品这四个字。毒品有如割喉之刀，不要说你想试一下，仅仅是试一下，你的生命就会被套牢，基本上是死路一条，中毒上瘾后想要回头的想法，等同于在临死之前想喝点补药强身健体，——想法很好，死却是死定了的。电影有名《好奇害死猫》，这只猫并不是别的，正是对毒品好奇有染的那些青年人。当然，当代青年中有个别年轻人，他自己不吸毒，只将毒品贩卖给别人。相对而言，这样的青年其心可诛，其罪更可诛。他在拿手中的杀人之剑，不分东西南北地狂杀一通，其本意也许是发点财，弄点手头的花费。却想不到会有那么多的活生生的生命会断送在自己手中。拿《天下无贼》的话说，选择这行业来挣钱，“没有一点技术含量”。即便是黑客的恶作剧或跑到拉斯维加斯出老千，也远比这种贩毒的行径来得让人佩服几分。

五、一定要增强自信心。

中国唐代诗仙李白曾写道：天生我材必有用。前面提到的自暴自弃、玩物丧志、玩弄毒品等陋习，其关键问题是这部分青年缺乏自信心，看不到人生未来的美好希望，以为自己在别人看来，一无长处，二无用处，三无去处，所以就做一天和尚撞一天钟，得过且过，得活且活，有钱花钱，有命玩命。但是不是别人的自信心都是天生的，这部分青年的自信心却是上天偏心没给？——当然不是。自信心原本人人都有，都是平等的，没有大小高下、东南西北之分。自信心是个有趣的东西，从积极方面看，它多数时候象小草花朵，需要自己平时关注培养，用爱心、暗示、鼓励、阳光赞赏来浇灌，才能精神焕发，也有一些时候它会象突然中了双色球500万，令一个萎靡不振的家伙一下子就雄赳赳气昂昂。从消极方面看，它多数时候象充满气的球，拍一下会有弹跳反应，压住它太久就没了脾气，也有一些时候，当你在兴高采烈之际，有人忽然用针一样的事实刺中了它的最弱处，它也会精气神全部消失，死得很难看。与西方发达国家的青年相比，东亚、南美、非洲等当代青年的不少人一直生活在没有自信心培养意识的环境下，所以这些区域的青年在生活、工作上表现出自卑或自信不足的心理比较普遍和严重。这一点从各国传播的影视方面可以看得比较清楚。由于自信心状况的不同，发达国家的青年更敢于想象，敢于挑战困难事物，各类风险的承受能力相对要强一些。由此理解高科技这类充满概念内容的投资、开发，发达国家总会占据绝对优势也就顺理成章了。当代青年要如何培养和增强自信心呢？从近年来逐渐受到重视并持续走强的保险、营销业可以找到解决方案。这里免费送几个要诀：一是要加强微笑锻炼。每天确定三个固定时间检查自己的微笑是不是象初生的婴儿一般的纯洁、亲切，不要让某一件事情左右自己的情绪，影响微笑的质量。也不要经常笑得跟哭似的，要时常纠正不良的笑法。二是要每天有四次对自己点头握拳说：我一定会成功。用暗示性的语言来刺激自信心，催化其获得生活养分，不断茁壮成长。三是要多找一些应对挫折的办法和理由。出现问题时，要学会自我调节自我安慰，降低挫折心理给自信心的负面影响。四是每周要坚持三次左右的公开讲话或每周一次找到健康娱乐场所适时地释放内心的压力，与朋友们约周末吹吹牛皮也是不错的选择。通过这些简单易行的做法，使自己的自信心建立起来，巩固起来。持之以恒，自己的生活、事业必然会发生神奇的变化。

六、最少要掌握三到五门生存技能。

既然是已经成长为青年，就不可能总是依赖父母或其他长辈。生活上要自力更生，事业上要自立自强。而要想进一步出人头地，行走缤纷多彩的江湖社会，没有几门生存技能是不可能实现的。适用当前世界的生存技能有哪些？可以说有非常多。这里仅指出一些。

一是要学会洗衣。这个技能虽然可以花钱买全自动洗衣机来替代，但是人生不少时候不少场所是找不到全自动洗衣机的。比如你手头很紧，吃饭都成问题，那么这时根本上就谈不上去买了。比如停电，有洗衣机也帮不上忙。比如要外出考察、出差，你总不可能把洗衣机全部打包随身带着。等等。你长时间不洗衣服行么？会影响形象，不行。总拿到家里或洗衣店里么？既不好意思又要花费太高成本，不可行。所以只好老老实实自己洗。试问一下，当代青年里，有多少人敢大声说，洗衣服，我会！——没有多少人吧？这时问题就出来了，要好好学。洗衣服不象男女花前月下谈恋爱那么浪漫，也不象1＋2=3那么简单，不同的面料不同的款式需要用不同效果的洗涤粉或洗涤剂作不同程度的浸泡、搓洗、漂白、脱水、晒干、折叠、储藏。真要谈起来，里面内容丰富，知识面很广。所以说这是一门技能，不是在唱高调。因洗衣服累出职业病的人远比上战场负伤的人要多，这也并非危言耸听。

二是要学会做饭炒菜养活自己。茶、米、油、盐、酱、醋、味精、鸡精、料酒、桂皮、八果、胡椒、辣椒、香油等等的用法配法你都会么？做饭炒菜都不会，你还谈什么老子的“治大国，若烹小鲜”？尤其是中国或韩国的当代青年，以美食闻名于世的国度，到底有多少青年敢站出来说，做饭炒菜——我能，我有一套？自己都无法动手养活自己，今后还怎么结婚成家养活一大家人？据说现在的父母选择女婿媳妇的关键一条，就是看这方面水平怎么样。这确实值得当代青年引起足够重视。普遍来说，父母亲都是最聪明的人。他们知道钱再多总有花完的时候，脸蛋再漂亮也有人老珠黄的时候，嘴巴再甜也有发生矛盾的时候。唯有做饭炒菜这门手艺，会不离不弃，让生活变得有那么最后一份安慰、快乐和满足。丁俊晖同学在成为明星后，说了一句实话，读书有什么用？又不能当饭吃。在生存问题面前，所有的学历、高贵、荣耀都是没有用的。不信？你光拿着高学历跑到沙漠里再试试，即便你是博士后导师，缺乏生存技能的话，同样要饿死人的。所以，所有青年认真一点，谦虚一点，多向身边的生活高手取取经是明智之举。

三是要学会问路。问路也是一门生存技能，这对于许多青年人来说又是一件匪夷所思的事情。在许多人看来，问路最简单不过了——不就是张张口么？比举手之劳还容易。不过，别高兴得太早，现在不少地方，比如中国北京、广州等地，你有时间问问看，光张口谁会理你？——小伙子，在市场经济内容越来越丰富的今天，问路经济也是正常现象，古人都说过，投石问路。石头在过去就是指钱啊。普通的问路你花二十我告诉你，复杂一点的问路你花五十我告诉你，复杂且紧急的问路你花一二百我告诉你。你问对人了，在环城路上可以少烧很多油，少出好多过路费，节省好多时间哦……。相信很多青年朋友已经注意到这种事情在各地有经验推广的迹象吧。这就说明，有中国特色的问路并不简单。你如果花了钱，口气不小，指手划脚地问路，还要小心让对方给胡指乱划一番，结果是损油又折银，还误大事。问路称之为技能，当然便有方法可谈。除了人尽皆知的语气要适当外，肢体表情要放松，不要露出紧急求助的样子，否则容易被人吊足时间杀价，损失大也。同时要注意问路对象，判断其善还是恶、男还是女、老还是少，使用称呼要准确，在不清楚对方身份前，最好免费叫声“老板你好”再谈打听的内容，这是很有必要的。因为老板不分领导、员工、男女、老少都可以做。如果你叫的是真正的老板，当然皆大欢喜，回答准确。如果不是真正的老板，也可让对方在这一分钟左右的时间满足一下虚荣心，露出悠然自得的微笑。反正双方都没有发生什么损失，助人为乐，君子之所为也。这里非常重要的提醒是，如果你对当地语言略有所通，用同种语言交流方是上之上策，也许这样还可以省去区域欺生被人盯的系列问题。最后，问路完毕说谢谢。这是基本的礼仪，否则，一回淡二回冷，下次再碰到同一个人就有可能碰闭门羹啦。事实上，问路的技能还远不止这点内容。问路的过程，在一定程度上反映的也是营销推广个人诉求的过程，具有丰富实践经验的市场营销员、产品推销员都会对此有深刻体会。问路得当，你可以把内容延伸到很广阔的领域，拉扯到很意外的话题，比如借到钱、建立恋爱关系、找到事业伙伴、发现生意机遇等等。真是一门看似简单，实质很高深的学问。

四要有一技之长。这里的一技之长不同于前面三门基础生存技能。前三门主要发挥的是辅助作用，这个一技之长是核心竞争技能。没有这个核心竞争技能，就会找不到人生立足之地，即没有工作，就没有金钱，没有金钱就买不到食物，买不到食物，光懂洗衣、做饭炒菜和问路，还是死路一条。这个一技之长是绝不可缺少的，你也可以将它理解为二技之长，三技之长，四技之长，技能方面长的东西越多越好。总之，相对于竞争者，它要绝对的长。比如有一只老虎追你和竞争者，你跑得比竞争者最少要快一步、两步，这就是你的长。拥有这个长，你就可以活命。在失业状况比较严重的当前时局之下，确保自己的一技之长，就可以渡过艰难的时期。有那些一技之长最实用呢？着眼全球化经济发展，第一是有通晓外国语言的特长。这是推进国际贸易的最明显的沟通工具，有了它，生意可以做得更广。第二是有电子商务的特长。因网络经营成功，短时间便赚大钱享受人生的青年人层出不穷，说明这个一技之长的威力实在是很大的。第三是有熟悉电子硬件和软件开发的特长。凡是真懂这些方面的，经过几年磨练，现在没有一个不成为富豪俱乐部的成员。第四是有组装维修特长。这年头做中小企业老板的，靠这方面起家的占了很大一部分。第五是有文职特长。如精通office软件、ps作图、写作、演艺、企业管理等等方面，都能抢到较扎实的饭碗。

五要正确看待每个行业的作用，干一行，爱一行，精通一行。俗话说：男怕选错行，女怕嫁错郎。处在十字路口选择行业就业的许多当代青年都有过很多想法，考虑最多的是如何在最短的时间内，使自己成为人见人羡的大富翁。梦想很好，现实的行业表现却往往差强人意。所以不少青年在参加工作三五年之内，行业定位的抉择非常游移。在人事流动频繁的数据里，我们可以发现当代青年能够坚持在一个行业连续工作两年以上的人越来越少。有不少青年不是以事业为目标，而是以一时的薪酬为目标在决定自己的未来发展。今天在报上看到某职位提供的薪水福利不错，赶紧上网发个简历报名，有点意向了，马上从正在做的行业撤退，轻易辞职的书面报告写得非常熟练、理由非常成立。可三五年过去，这些青年才发现，手头永远没有称心如意的工作。原来很多的老同事都已经撑起了一片属于自己的天空，自己却仍然在奔向无尽的求职坎坷道路。露出这种迷惑表情的青年朋友越来越多。最后总算有人清醒过来，三百六十行，行行出状元。只要你真有闯劲、干劲，懂得市场，每一个行业都是有发达机遇的。今天的世界首富是零售业、下一年也许就是软件业，再下一年也许就是保险业，再过几年也许又变成制造业、农业。风水轮流转，庄家轮流做。只要你的事业与时俱进，适应了朝代潮流，成功的可能性决不会只固定在别的行业上。所以特别劝告广大青年朋友，要结合自身特点，果敢地去选择行业，而一旦选择确定，就应当把这个行业的关键内容弄懂、弄通，使自己经过三五年的锻炼，成为其中的行家里手。这样你个人价值才会越来越高，所执着的事业才会立于不败之地。

通过对这六个大的基本方面的理解，使当代青年真正找到自己的生存信心所在，鼓起生活的勇气，驱散事业的迷雾，一步步升华自己的人生，去挑起远大使命的重任。

树立远大理想，完善自我，追求卓越

一、要建立个人愿景，规划人生未来。

所谓愿景，即是所向往的、愿意以实际行动去追求实现的美好前景。它分为个人愿景及共同愿景。共同愿景是个人愿景的交集。个人愿景的逐步达成，能有力推动共同愿景的快速实现。比如共产主义是所有共产党员的共同愿景。而每一个共产党员所实践的个人愿景中的，具有追求真理、民主、平等、自由、经济繁荣、社会和谐等等系列内容的特征吻合、交织在一起，则称为共产主义的共同愿景。资本主义的个人愿景与共同愿景也是相似的道理。因此，无论从哪个角度看，建立个人愿景，也即平常我们所说的树立远大理想对于面向未来是非常重要的事情。

如何建立个人愿景，以符合时代潮流发展？

第一要认清楚时代特征。个人愿景的建立决不应该离开当前的时代，现实的世界。否则它就是一个空中楼阁，好看不能用。当前的时局状况，我们之前通过对国际国内形势的概括有了基本了解。但对于建立个人愿景的帮助来说，这些内容还远远不够。每一个当代青年，应当还要紧紧围绕本区域、周边的时事来认识社会。既要从宏观上辩明方向，又要从微观上找准入手处。

第二要以时代特征为背景，设有表述清楚的愿景目标，并以最简要的文字在笔记本上记录下来。比如：我要成为国家领导人、我要赚取10亿美金等等。

第三要用时间作限定，并写在愿景目标的右边。比如成为国家领导人——30年，赚取10亿美金——18年。

第四要将愿景目标结合时间预测进行细分，将细分内容写在愿景目标的下方。比如：

成为国家领导人——30年

1,成为地方科级干部——5年

2,成为县处级干部——6年

3,成为省市级干部——8年

4,成为中央干部——6年

5,成为国家领导人——5年

第五要针对每项细分内容写出关键行动。按照每一项用一页纸作出合理、科学、可控的描述。并在日后的行动中不断修正内容。

第六要将完成的愿景方案每年抄写一本，坚持每月阅读并立即付诸行动。

这样长期坚持，无论遭遇什么困境，无论受到什么诱惑，始终坚持不放弃。我们可以预见，这样的人生是非常可贵的，只要制定目标合理，获得成功愿景的概率可以达到95%以上。

二、要坚持活到老、学到老，用综合知识全方位武装好自己。

知识能够改变命运，这是颠扑不破的真理。现代文明社会之所以比过去更先进，其核心优势也体现在知识聚合方面。有人甚至说，当今时代是一个知识爆炸的时代，是知识的爆炸力推动了历史的进展。而从知识上受益，实践人生，这已经成为众多成功人士的普遍共识。

当代青年要学习什么样的知识，使自己更好地施展才能，展示精彩呢？

一要学好历史。以史为鉴，以史为师，可以感受到历史跳动的脉搏，可以让自己更好地捕捉不可多得的历史机遇，少走弯路，避免陷入历史轮回的死胡同。学习的内容要广泛，古今中外都要涉及。世界通史，先进国家发展史，人类文明变迁史，经济、法律、文艺、商业史，科学进步史，宗教史，战争史，本国古代、近代的重要历史等等，都要作好记录，特别是与本国发展阶段类似的发达国家的历史，更要好好地研究。

二要学好语言。包括本国的，世界通用性的语言等等。学好几门语言，更有助于博览群书、广交天下朋友。在互联网的时代下，任何青年想要进一步在其他国家、地区扩大影响圈而不依赖多种语言是不可想象的。

三要学好办公自动化知识。现代企业、政府高效的办公自动化，为世界的快速发展提供了无限可能。重大决策由过去的经验型、案例型，转变为通过计算机系统运算处理和案例处理相结合的即时数据优化型，准确率、时效性、真实度都较之以往有质的提升。办公自动化知识由哪些构成？当前主要是计算机知识、文档处理软件如office套件使用知识、电子商务知识、远程交流控制知识、数据建模计算分析知识等等。今后随着网络科技的进一步强大，还会有更多的新的知识涌现出来，形成新的办公自动化知识体系。

四要学好行业专业知识。在行业竞争日趋激烈的今天，各行各业都已经有不同程度的深度细分。在每一个细分岗位，每一项细分职能上，都有深浅不一的专业知识和技能存在。比如财务部门，过去只知道有会计和出纳，现在早已经细分为现金部、投资融资部、稽查审核处、财务统计处、出纳室等等，部门下面还分设经理、主管、主任职别；比如会员部，过去只知道是办卡办证的地方，现在不少公司已经分设了国际部、国内部、vip部、oem部等等，不但有广度、深度上的突出表现，而且通过电脑系统的无缝接合，运作上更具效率，运营的人员条件要求更高。每一个青年，一定要立足本职，重视本职工作的每一个环节，以专业的知识胜利完成每一项工作任务。这样才能日积月累，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩出来。

三、要努力培养符合自身发展的成功习惯。

失败都不是偶然的，而成功必然有方法。最好的成功方法是什么？就是自己最普通的能够导向成功的日常行为习惯。这一点，很多言传身教的激励大师用大量的案例有过充分而精彩的说明。每一个人都有自己的个性特点，加上时间、空间及不同对象因素，成功的方法都不可能完全雷同。因此需要培养符合自身愿景目标的成功习惯。

综合来看，成功习惯的培养要注重以下八个方面。

一是注重身体锻炼。保持良好的体魄和精神状态。坚持每天早操、晨跑、练太极或瑜珈是不错的点子。

二是注重心理调节。确保自己不以物喜，不以己悲。防范过大的情绪变化造成思维判断失误，影响决策质量。

三是注重礼节。使自己在形象上尽量以正大光明、温文尔雅的面目出现。

四是注重程序规范。任何时候不以个人喜好随意扰乱工作程序，造成环境与系统混乱。

五是注重及时沟通，并坚决执行轻重缓急的工作机制。严格遵守80/20的重点管理原则，多用烂笔头记事，不乱堆放文件降低办公效率。

六是注重授权。把工作合理区分，增加员工同事的信任感，缩小自己的管理幅度。

七是注重激励。及时以事实表彰员工同事的好事迹、好做法、好点子。并确定必要的奖罚措施。

八是注重信息分享。使更多的人明白目标价值的所在，从而协调好内外关系，发挥更强大的组织力量。

四、要保持良好的节操，永远诚实与正直。

首先，要有正确的道德观念。一个人如果道德观念都不正确，那么由观念所延伸出来的节操意识必然也是错误的。试想一个人有辱骂他人可以使自己显得更高人一等这样的认识，你想要其纠正不辱骂他人的做法，其参考标准会是什么呢？他会觉得是你有问题，而不是他有问题。所以要有正确的道德观念，就是要以正确的道德标准来对照自己的言谈举止。儒家学说的功用，重点贡献就在这里。

其次，要保持高尚的品行，不做违反职业道德的事情。无论是在什么时候，都不要放弃自己的良心底线。否则人生会变得非常灰暗。特别是一些特殊岗位，如医疗、教育、公安、司法等等岗位，涉及到他人的生命安全和一生幸福，当代青年如居于其位，决不要做道德上的堕落者。要始终以最大的诚意、最大的努力去完成每一项工作，对每一个人负责。所有的青年，要有坚持真理的意志和决心，不对外来压力低头；要有拒绝腐化的信念，不因眼前的黑暗利益断送长远的光明追求；要有战胜邪恶的勇气，决不要屈服于一时的命运沉浮。要切实遵照诚实与正直的信条，诚诚恳恳做事，清清白白做人，使自己的人生永远活在灿烂的阳光下。

五、要有强烈的危机意识，拼命攀登事业高峰。

世界有俗语：时间不等人。中国有土话：过了这家村，没了这家店。人生是张无法回头来过的单程车票。每个人短短几十年的人生里，只有二三十年的奋斗时机。作为当代青年，在处于奋斗开端的时候，要懂得时间的可贵。如果错过三五年，再沉浮过五六年，自己的人生恐怕就会很少有大的机遇来振兴了。不错，是有名言：留得青山在，不怕没柴烧。问题是，青山是有季节性的，时间到了，它的树木、花草生命也将枯萎，——想找柴烧？还是只有到别的山头再转转看了。不管是做企业，还是做政府的基层员工、领导，都应该确立居安思危的意识。象微软的比尔·盖茨一样，认为公司离破产只有18个月；象华为的任正非，常常谈起华为的冬天；象普通百姓廖医朝，屡屡想到世界末日也许就在下一个月。所以必然会以最集中的精力，最迫切的心态，最周密的逻辑，最全面的视野，去思量每一种问题存在的可能性。并提出可行、可靠、可衡量的解决措施。只有这样，以谨小慎微的心理，防微杜渐或亡羊补牢，使我们的事业漏洞更少，风险更低，运转不停，不断攀登一个又一个高峰。

六、要勇于创业，证明人生的最佳价值。

创业总是艰难的。不管你有钱还是缺钱。不管你是亚洲首富李嘉诚的儿子李泽楷，还是根正苗红穷得响叮当的某某的儿子abc，都会有艰难困苦的时候。如果说有上帝，那么上帝对任何人都是平等的。有钱做基础的人，创业会有择业不当的痛苦，缺钱做基础的人，创业会有如何赚取第一桶金的磨难。创业时，尽管笑容露在脸上，但背地里任何人都是战战兢兢、如履薄冰的。老板两个字，好听不好当。业大了，管理幅度自然加大，难守。业小了，竞争力差，倒闭的风险大，每天都忐忑不安。钱赚多了，外头眼红的多，走在路上都觉得有人盯着，想打自己的主意，伤神。钱不小心亏了，如涉及到贷款融资，睡在床上都觉得有人敲门就心惊肉跳，损神。而且从数据上看，无论是全球范围内，还是最发达国家的青年创业，成功率远远要低于公司注册率。高达80％的公司在三年以内都会gameover。如此吓人的事情，还要不要干？许许多多当代青年都面临过这样的徘徊不定的抉择。其实想一个问题很容易找到答案。在现代社会，不创业，只光靠打工，成功实现自我人生价值的可能性更低，因为你的工薪再高，也仍然是在为别人作嫁衣，所得所收，不过零头罢了。更重要的是，你作出的功业，不过是别人名字下的财富，你永远只是呆在阴影下。——自己有足够的智慧、经验、资金和市场关系，为什么要成为别人的附庸？你应当做自己的事业！别的人能够成功，为什么你就成功不得？是骡子是马，总得走走看吧。人，生不带来，死不带去。顶多亏得一干二净，还是回到一无所有。有什么不敢呢？而且自己最大的资本是年青，即便跌倒一两次，也还有机会爬起来再奋斗。怎能在黄金时代就放弃自己的梦想，只为圆别人的梦想而活着呢？

积极构建、管理和融入团队，自主创新，和谐共进

在当代社会，只靠个人的聪明才智单枪匹马干一番事业是绝对行不通的。尤其是对于有良好的个人愿景，想要成就远大理想的人来说，积极构建或融入团队，发挥共同愿景的力量来追求成功，才是上之上策。

一、想方设法构建并管理好团队。

什么叫团队？团队就是由两个以上的个体组成，并按一定标准作明确分工的单个共同体，它合理利用每一个个体成员的知识与技能，强调共同参与，协同工作，集中决策，以解决问题，实现一致的目标。团队翻译成英文叫team，西方的管理学家和五百强企业多数将它释义为：together each achieve more，意思为共同协作，每一个人可以获取更多东西。在数学上用公式表达为1＋1＞2。

通过对团队字面意思的解读，我们可以知道团队的构建并不简单。人多只叫人群，还不能称作团队。如同土匪流氓多，只能称他们是一群乌合之众，不能给他们戴上土匪流氓团队的高帽子。团队它有很多前提基础，例如信念目标要一致，要有纪律性，要有解决问题的能力，要有步调一致的行动，要民主，不要独裁等等。

作为创业者，要构建、管理优良的团队，该如何下手呢？

首先，你要在当前时局和现有条件下确定合适的追求目标。目标不要脱离实际。比如你的口袋里只有人民币五万，却想独立投资建成2000万元的4s汽车旗舰店，这显然是太遥远的空想。目标不适合是吸引不到其他个体参与进来的。

其次，你要有相对完整的事业计划书。投资与回报方案要经过测算，实地论证，确保具有比较大的可行、可能、可操作性。

再次，要确定组织构架、机构的具体职能及人员编制、薪酬标准，并有可控的时间推进表作规范标识。

然后，开始人员招聘、招商游说，按照从大到小，由易至难，自外向里的顺序逐步深入统筹落实各项工作。

如果你有了一定的事业伙伴，这时要赶紧编制公司制度、流程，完善表单系统，并要在最短时间内，与市场、客户接触，获取第一笔生意作试运营。

与此同时，这个时候你也要确定你需要的到底是一种什么类型的团队，是解决问题型的（problem-solving team）？自我管理型的（self-managed team）？还是跨功能型的（cross-functional team）？找到团队行动方向的侧重点，使目标效能更清晰。

再后，就是花时间进行必要的员工培训。分为公司理念、经营指标、关键操作技能、质量标准、客户服务及管理程序方面的基本知识灌输和领导技巧、业务维护与拓展、效率效能与思维创新方面的重要知识宣讲，并按工作的实际情况，分时间，有计划地对高级决策层，中高级管理层及中低级执行层进行不同深度、广度的有现实针对性的案例剖析和信息分享。

下一步，就是巡场。用目标管理、标杆管理、模板管理、目视管理、5s或7s管理、6西格玛管理、80/20管理等等工具或办法进行全面审视团队运作状况，判断团队的成效、偏差与改进要点。

再下一步，就是激励。要时刻了解团队士气，甚至要深入到每个团队成员的具体生活，了解其情绪变化。对发生问题的成员，及时进行问题解析，情绪疏导。对于表现不错的成员，按实事求是的原则，具体到某一件事情进行及时鼓励，并在团队会议上表示感谢。同时，还要作好授权范围更广、责任内容更重的工作，给予成员更多肯定，从而增强其对团队的向心力和归属感。

最后，定期作出公正、公开、综合性的科学评估，召开团队会议予以公布。对确定的团队成员的工作绩效，给予相应奖惩。对于部分成员好的工作方法或技能，总结在案，以书面形式分发至其他成员进行推广。对于部分成员不足的地方，实行个别沟通，诚恳指出问题所在，使其以正确的心态接受团队的辅导，朝更好的方向发展。

这些是构建、管理优良团队可以采用的一般性方法。在各国管理业中，这些方法都曾经起到重大的影响作用。当代青年如果难以寻访到更好的内容，不妨结合实际情况先行挪用挪用。

二、解放思想，以正确的心态融入团队。

无论你是创业者，还是从业者，都存在融入团队的问题。这个观点非常重要，需要引起无数现在的老板、白领、蓝领和将来的老板、白领、蓝领注意。而从事各国政府管理事务的领导、公仆们更要竖起耳朵来仔细听听。

心态决定一切。这样的主题各类场合已经宣讲过很多次。这是管理上的一大发现，是多年成功经验和智慧的结晶。不过，耳闻目睹不少听课场合的，99%以上都是一般员工。这就不好。原来很多老板或领导只是把这个要诀当作迷糊、愚弄员工的工具来看，让员工抱有好心态，不要求加工资，不起来煽动造反就行了，至于真正的大作用，他们反而是丢在一旁的。他们没有意识到，即使自己是老大，也还应当是属于团队的一员。总不自觉地把自己与团队割裂开来的人，不懂得团队的核心运作，组织的凝聚力怎样来实现？目标的说服力又在哪里？制度的约束力又怎能得到真正贯彻？所以，大多数企业、政府机构常常政令不通，缺乏生机活力，甚至缺乏生命力也就在情理之中了。

团队的融入问题，归根结蒂就是思想解放、心态调整的问题。把自己原来杯里的凉水倒掉，才能冲入一杯美味咖啡。这个简单的道理大家都懂，现实的问题是你到底有没有把旧有的思想放空？——你自己没有把旧有的不符合新的团队共同理念、价值观、运作程序的东西去除，总不自觉用原来的标准来对比现在的新事物、新成员、新目标，然后固执地认为这个不好、某某某有问题，那个不可能，这样子没办法让团队里的其他成员活下去嘛。

如何解放思想，调整心态？

办法有很多。关键的一条：要认同世界的多元化。团队里的人