人际交往心理论文(4篇)
人际交往心理论文篇一
活动时间:
活动地点: 活动目的:在此班会的目的是丰富本班学生的心理健康知识,教授同学人际交往的技巧。促使本班学生了解心理健康的价值和意义,让本班学生充分认识到接受心理咨询不等于心理疾病,让本班同学自我调节,采取有效途径解决心理问题的意识,解答一些同学生活和学习中的实际问题,增强班级凝聚力,本次班会对于破除同学对心理问题及心理咨询的误解,让同学们能正确对待心理问题及心理咨询,帮助同学们树立维护心理健康的意识,预防心理疾病,增强班级凝聚力,有重大意义。
活动内容:
1.全体同学鼓掌表示班会开始
2.主持人开始介绍班会主要内容
3.介绍心理健康的概念及标准,并请同学讨论生活学习中心理不健康的表现及注意事项
4.介绍人际关系概念及大学生人际关系特点和处理人际关系的意义,在意义部分,总结人际关系对身心健康的意义。
5.介绍大学生人际交往影响因素,并展开其中第一印象进行互相描述及对人际交往认识错觉进行深入分析
6.探讨人际交往障碍及如何调试的方法,请班中参与活动较少的同学,借班会机会抽签请另一个同学与其进行沟通,增加交流的机会。用实力告诉大家集中调试交往障碍的方法。
7.将大学生人际关系在大学中的应用推及至上班后的社会,人际关系是关系心理健康的关键因素,进而会影响人一生的幸福。
8、观看提高人际交往能力的视频。
人际交往心理论文篇二
关于“责任铸就美好人生”的培训总结 培训时间:2012.10.21
培训地点:公司一楼会议室
培训人员:我和公司部分同事
很高兴能够作为一名拓鑫人参加公司组织的关于“责任铸就美好人生”的培训,这次培训从责任入手,对我们的工作和未来职业生涯规划作了一个规划。通过这次培训,我学习到了很多,不管是关于自己现阶段工作方面,还是未来职业规划方面。
首先,总结一下我在这次培训中所获得的收获,主要包括五个方面:
1)演讲技巧方面,老师善于利用有趣生动的例子吸引学员的注意,或者引起学员的共鸣,使干枯乏味的课程变得生动灵活,有效地提高了学员对课程的吸收质量。
2)人生态度方面,老师主要从责任入手,让我们学习到了面对人生我们应该用什么样的心态去面对,我们对家人对自己都有责任。我们用什么样的态度去面对人生,我们就会拥有什么样的人生,过上什么样的生活。
3)工作态度方面
4)工作方法方面
5)职业生涯规划方面
以上五个方面中,后三点对我现在和未来的工作都有很大的帮助:
1)工作态度方面,面对目前我们的工作,不管我们的工作是不是我们喜欢的,不管我们的待遇怎样,既然我们当初选择了这份工作,我们就应该对我们的选择负责,尽自己的全力做好自己的本职工作。
2)工作方法方面,老师主要从沟通方法和工作具体办法进行了阐述。沟通方法方面主要是要注意沟通的有效性,运用沟通技巧达到积极沟通的目标。工作具体办法我记忆最深的就是处理事情的顺序,我们不能只做紧急的事,我们更要做重要的事,争取优先把重要不紧急的事情,减少重要紧急事情的出现,提高事情完成的效果,是自己的工作有条不紊。
3)职业生涯规划方面,老师主要分阶段讲述了职业规划方法,同时通过提
问的方式,让我们明白了我们现阶段所处于职业生涯的时段,以及我们目前应该做什么,也让我们思考了目前我们应该怎么做,同时对我们未来的职业生涯起到了一定的指导作用。
针对我目前的工作,我觉得应该马上采取的就是最后一点。以前都没有怎么关注过自己的职业生涯规划,通过这次培训我充分体会到了职业生涯的重要性。我们未来的人生路上,大部分时间都和工作有关,职业生涯的规划就显得尤其重要了。我的职业生涯规划主要包括前期、中期和后期:
1)前期(未来10年):找到自己喜欢的工作方向,并在相关行业积累专业
知识
2)中期(未来10-20年):利用自己已学到的知识贡献于现阶段的工作,同
时更新自己的相关知识,保持竞争力
3)后期(未来20年至退休):保持自身的工作能力,空余时间把自己的工
作经验以及体会以文字的形式记录下来。
目前我最应该做的就是积极完成现阶段工作任务,在现阶段的工作基础上,结合相关资料,学习积累相关技术知识,提升自身工作能力以及知识水平。
赖娜
2012.10.23
人际交往心理论文篇三
人际交往能力自我测试心理测试 2007-02-12 14:27:53 阅读147 评论3 字号:大中小你的人际交往能力如何?下面30道自测题可供参考。请你根据自己符合的程度打分:凡符合者打2分,基本符合打1分,判断不清打0分,不大符合打-1分,不符合的打-2分。
1、我不喜欢广交朋友。
2、我去朋友加做客,总是问有没有我不熟悉的人也去聚会。如果有,我的热情就明显下降。
3、我同别人的友谊发展,多数是别人采取主动态度。
4、我的文字表达能力远比口头表达能力强。
5、我的朋友都是与我年龄相
人际交往心理论文(4篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。


