最新马婧思个人资料 马婧 设计师(5篇)

马婧思个人资料 马婧 设计师篇一

我是2012年的一名特岗教师，在刚刚过去的这一学年里，我在灵武市中北小学担任小学三、四、五、六年级的英语教学并兼任了一年级的美术教学。从一名学生转变为教师，曾经有过很多的迷茫，但我虚心学习，经常向有经验的教师请教，慢慢适应了自己的角色与各方面的环境，尽职尽责完成自己的工作。并在这一学年我担任本校少先队大队辅导员工作。我在工作中从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现将这一年的教育教学工作总结如下：

一、加强思想德学习

本人始终认真学习和贯彻党的教育方针政策，遵守教师职业道德规范，热爱忠诚党的教育事业，爱岗敬业，爱校如家，以培养人才为己任。确恪守职业道德，情操高尚，言行一致，坚持一切场合都为人师表，维护教师的良好形象。切实树立校兴我荣，校衰我耻的思想，想为学校所想，急为学校所急。

二、教学工作不断学习提高

为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，努力做到以下几点：

1、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。

只有备课充分，才能调动学生的积极性，上课效果才会较好。所以我在每上一节课我都认真钻研教材，认真钻研学生，时常思考学生心里在想什么，用学生的眼光来看世界，上课时想方设法让学生投入，不让其分心，在教学中注重营造宽松的学习氛围，激发学生的学习兴趣。增强英语学习的自信心，使学生逐渐对英语学习产生了兴趣，愿意学习英语。并在平时教学过程中注重培养学生的英语学习习惯，能让学生知道如何学习英语才能达到最好的效果。

2、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。

现在，灵武的课改活动进行的如火如荼，而课改的主体就是学生，老师在课堂上只是指导者，引导者，所以我在课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，加入游戏，表演等活动，使学生获得学习的乐趣，培养健康的个性。阅读教学以读为本，训练为实，让学生自读、自悟、自得。读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。平时教学中多发现学生身上的闪光点，激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步，都给予他们表扬、肯定、鼓励，并不断强化。后进生毕竟因其后进，在学习上与其他同学落下一段距离。为了使这个距离缩短，我还经常帮他们另开小灶，进行个别辅导，来帮助他们，让他们慢慢地进步。在教学方面，三、其他方面

通过我的努力，我所任教班级学生学习习惯良好，对英语学习热情很高，上课认真听讲，成绩较好。对此，学校领导、同事、学生及其家长均给予了极高评价。作为英语一名英语教师，我制定了详细而又科学有效的工作计划，并及时上交教务处存档；响应教务处的号召，积极参加英语教学培训，认真学习新课改，与各位老师共同探讨新课程，交流心得。并在处理教材，备教法、学法上都有了很大的进步，能从激趣、自主、导练入手，力求向上课40分钟要质量。

初次担任大队辅导员，在工作之初存在许多疑惑与困难，但是我努力克服困难，力求把工作做到最好。做到了工作有计划、总结，并下发到了各中队辅导员的手中。成功的举办了学校特色教育“孝道文化”的几次演讲比赛，得到各位老师的肯定，并且各个活动都做到了有制度、有安排、有记录、有总结且资料保全完好。学生入队率、红领巾和队干标志佩戴率都达90以上。

四。缺点与不足

虽然在工作中取得了一些成绩，但我也感到有些事情做的不够理想，一是教育教学观念需要进一步更新。发挥学生的主体作用，是当今教育理念的主流。“肯替别人想是天下第一等学问”。二是教学管理需要进一步科学规范。还需要充分调动学生学习信息技术的积极 性。教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。

马婧思个人资料 马婧 设计师篇二

2013个人总结

王二婧

时光荏苒，又到岁末年终之时，2013年随着企业的发展、规划、变化，公司组织机构的不断调整，我在公司的岗位角色也随之发生不断的变化。对于企业来说，变化是不断适应、发展、前进的一个过程；对于我个人来说，变化是不断学习、增长、充实的一个阶段。“物竞天择，适者生存”这是自然界生物进化的基本规律。作家葛拉威尔在《异数》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过10000小时的坚持，任何人都能从平凡变成超凡。”在我们羡慕别人成功的时候，首先想到的是别人的天赋，往往忽略了他们所付出的努力，更多人在羡慕和徘徊中浪费了坚持的时间。2013年努力过，但未坚持过的，所以要在新的一年里，努力并坚持。2014年不仅仅是新起点的一年，更是奋勇前进稳扎稳打的一年。

前半年编制属于市场部，参与投标活动不是特别多，工作主要是配合部门经理做好本部门的日常工作，工作进步程度出现了一阵子的停滞，在此期间内，我给自己订了短暂的学习计划，参加培训，为自己充电；并于4月份，因公司工作人事调动，工作内容的分配，接手负责公司的社保，新开户和人员的变更增减，最后于6月份将社保移交给现负责人，在这个时间段，了解掌握社保知识；并在这段公司不断调整办公室工作的期间，接触学习了不同的工作内容，工作重心偏向于行政人事方面，最后，公司也逐步将部门合并，形成现在我们所属的综合管理部。

后半年编制属于综合管理部，主要负责与项目部的对接工作，重心放在服务于项目部的工作，平时日常工作主要是，项目部月报、考勤的汇总核查及项目信

息栏的每月更新。然后，配合项目部临时要解决的工作。编制于工程部方面，以后也是工作的重心所在，我于2013年8月开始负责项目上的信息收集，对接，并且参与维管人员的招聘。工作出现了两个核心方向

1、各个项目情况的跟进，资料的收取更新整理；

2、项目部人员需求的招聘补给。针对2013年的工作情况，进行梳理及汇总分析。

一、关于2013年公司项目情况

1、项目分布

2013年，我们有8个在建项目，其中有3个项目在天津，2个项目在海南，1个项目在昆明，1个项目在湖南，还有1个维管项目在吉怀，其中天津西站和天津滨海站通车运营后，我们接着负责后期的维管工作，本3个维管项目占项目总数的37.5%。所以，公司为了方便维管项目的经营管理，成立了维管事业部，并且根据项目工作需求，将维管事业部成立于天津。

2、项目人员配置

每个项目班子的组建，按照项目的实际需求和安排，公司本