未来属于青年希望心得体会怎么写 表达对青年未来的希望(九篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题未来属于青年希望心得体会怎么写一

你好！

时光如白驹过隙般匆匆逝去。时光荏苒，流年不复。未来的自己，是个怎样的人？身居何处？对于未来，我充满着太多太多的幻想，谁不期待有一个好的未来呢？

未来的自己，你是否忘了自己的愿望？有没有履行自己的诺言？还记得，那一天，月落子规啼，飞雪衔霜去。在朦胧的月光下，许下诺言：“长大立志当一名作家。”长大后，你耳畔是否传来这样稚嫩的话语。小时候，常常期望用笔墨写出芳香，用风景描绘人生。长大后，你做到了吗？未来的你，努力奋斗了吗？

未来的自己，你是否还记得说过要相伴死党一生吗？那株落花，你是否珍藏着呢？“青春不老，我们不散”那名话你仍埋在心里吗？将往事埋在风中，以落花为碑，以誓言为冡不如重归于好，重拾以前的欢声笑语。不忘初心，方得始终。这名话你还记得吗？多期望未来的你，依旧怀念过去的青春岁月，怀念以前和朋友在一齐的完美日子，并将这份记忆深藏起来。

未来的自己，你是否还记得你以往说过的话“人生需要奋斗”？无风不起浪，没有挑战的人生犹如没有彩虹的人生。大海没有了风浪，人生也会失去色彩。你是否还将它铭记于心，之后依靠它去出彩呢？如果是，我对未来多了一份憧憬。如果否，我此刻要加倍努力，敢于挑战与拼搏！未来的你，在人生中奋斗了吗？

未来的自己，你是否还记得你说过你要做一位宽容的人吗？世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。未来的自己，期望你把这名话铭记于心，在这个物欲横流的社会中，你能否记住并做到了呢？记住“用心计较般般错”，期望你也宽容对待身边的每一个人。你对别人好，别人也会对你好，真心换真心！

明白吗？人生是未知的冒险，前途什么也看不见。就算此刻有彷徨、不安，也期望你拿着自己出版的书，站在前方，向我招手。未来的你，必须会很优秀的！

过去的你

20xx年xx月xx日

主题未来属于青年希望心得体会怎么写二

亲爱的未来的我：

你好！

这是过去的你给你写的信。当光阴迈着一成不变的脚步，不疾不缓地走着，走过一个个春夏秋冬，走过一个个月阴日晴，当年龄成为时间流逝的证据，当春华和秋实都已成为历史之后，未来的你，披满雪花坐在昨天的记忆之中，咀嚼脸上每一道沟壑所深藏的故事，该是一种怎样的心境？此刻的你，读着这封来自遥远过去的你写的信，又是怎样一种心情？

也许，此刻的你还在刻苦读书；也许，此刻的你已学业有成；也许，此刻的你在努力工作……但无论何时，你一定要注意保重身体。不管你工作、学业如何繁忙，都要抽出时间来陪陪父母，报答他们的养育之恩。可曾记得，当你幼时发烧，父母总是守在床边，耐心地为你端水送药，无微不至地呵护你，照料你，熬得两眼都布满了血丝，有时不知不觉就趴在床头睡着了。待你一动，又立马从梦中惊醒，给你盖好被子，怕你着凉……此时此刻，当你读这封信时，也许你翅膀硬了，会飞了，但你一定要记住，是谁陪伴你一直走到了今天，如果没有父母，你也不会有今天的辉煌，所以，你一定要照顾好他们，报答他们。

还有，偷偷告诉你，无论遇到什么困难，都要勇敢去面对，坚持下来。正如那首儿歌，“困难像弹簧，看你强不强。你强它就弱，你弱它就强。”当初你学骑车，在爸爸的搀扶下，你一开始骑得平稳而轻松，但他一松手，你心神不定，左摇右晃，一下子摔了个狗啃泥。不过，你并没有放弃，而是坚持了下来，开始不懈地努力，跌倒了，爬起来，又跌倒了，再爬起来……那时的你心中装着一个念头——不经历风雨，怎能见彩虹？你坚信，对付屡战屡败的最好的方法便是屡败屡战，永不放弃！抱着这样坚定的信念，你最终学会了骑车。

未来的你也许会遇到许多挫折，但没有关系，我相信你比现在的我更出色。现在我才六年级，在未来的日子里我会加倍努力，更加勤奋，更加刻苦，让你人生的道路上少一些困难和绊脚石，让我们共同努力。

祝你身体健康，开开心心度过每一天！

过去的你

20xx年xx月xx日

主题未来属于青年希望心得体会怎么写三

一、迷途的羔羊

不少职业人士平时加足马力的努力，有一天（往往是年终时，这是一个职业心理周期现象）突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从能力，到收入，到生活一切似乎一年、甚至几年来都没改变，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生恐惧和茫然蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊

笔者结合以前长期的积累和调查，发现主要原因可以归结为五个迷茫的问题：

1、收入不如预期

如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年龄增加了，供楼压力大等等。

2、学历和资格的压力

怕专科学历无优势；财务主管考不到cpa资格证；边工作边读书压力太大；公司好像很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。

3、优势不明显，缺陷太多。

如，我会技术但不懂管理。

4、升迁无望

如，我本来有升迁机会，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁机会等。

5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差。

如，以前能力平平的同学peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。而我还是收入低微的小职员。

时间在前进，而我以上的现状没改变。

二、职业生涯的三分天

所谓七分人事三分天，职业生涯的三分天是什么？要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己。

1、出生背景

你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实！千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。

2、气质（心理学上的），也就是常言性格决定命运中的性格

比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试我在设计方面已经混得不错，换个hr工作做，发展一下自己。当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。

3、天赋，特质

每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区我们可以寻找、发掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。

不要盲目相信什么规划一下可以改变你一生的职业规划培训，只有了解自己的三分天，才能使你尽七分人事的努力时取得事半功倍。

三、职业生涯的定义（显性的问题，表面的现象）

了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义。

职：职务、职位

业：行业、专业、公司

生：生计，本质就是收入。主题指向的核心之一

涯：时间、时段也是个附加主题。

这种看似荒谬的拆字释义法，却能清晰揭露很多求职人员的矛盾问题。如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作兴趣？你在择业时是注重先选行业，还是选专业，还是选公司？三者往往不是统一的，选对兴趣的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和兴趣的职位的公司，未必是你要去的公司类型反之也然。而公司要素中，去大公司还是小公司，也常是选择的矛盾。而收入，就绝对是一个核心问题，哪怕你的选择主要是为了去大公司发展自己某种能力，多少工资无所谓，但起码你内心一定有个底线，有个增加收入的计划和欲望（也许你自问：发展某种能力是为了什么？就会发现，最后的答案，都和金钱有一定关系）。而时间，常常是自我规划中容易被忽略的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发现自己的现状没有变化，事实就是因为没有随时间变动而变得更好。你必须首先确定：你愿意、你计划在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划所有的行动计划和下一步的方向。很多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法准确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。（选择的正确依据见下面分析七）

四、来自马拉松的恐惧

如果你的职业生涯的任何方面没有随时间发生变化，那就是一场恐怖的马拉松，要消除恐怖，自己必须清晰回答10个问题：

1、现在的工作一开始就是这么无聊吗？（答不是，就可能是自身有问题，如能力进步停滞）

2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗？（如果不是，可能是自己态度问题；是，则公司hr管理有问题）

3、在工作上是否仍有学习与成长的空间？（有则不要轻易跳槽）

4、如果重新选择职务，自己最想做什么工作？（是兴趣和特质所在还是为了新鲜感？）

5、留在原来的公司，有换跑道的可能吗？（有，则不要轻易跳槽，但即使有，也要考虑是否有利于自己核心能力的发展）

6、跳槽到其它公司，有换跑道的可能吗？（这种可能不是概率上的；而是基于对自己能力的认识）

7、朋友转换跑道成功的最大原因是什么？（当局者迷，可以作为参照物）

8、自己有转换跑道的本钱（专长或兴趣）吗？（核心问题，答案否定则不要考虑）

9、如果有进修机会，最希望学什么？为什么？（补自己的不足，更要强化自己能力上的优秀领域）

10、自己想象中的一段时期（1、3、10年）后是什么样子？（未来的定位）

而这些问题的核心，就是是否清楚选择将会付出哪些机会成本，以及选择的资本能力如何。喜新厌旧是人类的好奇心的本能；而选择是恐惧的原因，人们会因为害怕机会成本的付出而不敢选择。

天下无不散的宴席，在跳槽的选择上，你必须清楚10个问题的答案，谋定而动。

五、错误的传统职业生涯路线

但谋定而动之前，还要清楚，很多流行的职业生涯的观念是错误的。目前社会上流行两种职业生涯路线，笔者认为都是错误的，因为很多非正确的跳槽现象，及多数人职业生涯的失败，都和这两种观念的误导有关：

1、向金字塔顶攀（职位、资历）

2、向独木桥前进（与某一专业、经验或背景最直接联系的单一方向）

错误用的原因：

a．金字塔尖只有一块金子如果公司告诉你，为每一位员工提供广阔的发展空间，那只是一个政治谎言；如果