教育机构老师实习心得体会范文 教育机构老师实践心得(5篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
推荐教育机构老师实习心得体会范文一
所教学科______,现住址________________
联系方式__________。
双方协议履行职责
一、 所聘教师按教育规定,按时完成学生授课任务,让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
二、 教师承担提高学生成绩的职责,要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上,适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生,考试题型灵活掌握,不拘泥,目的就是见实效。
三、 教育学校为老师建业绩档案,着眼长远,互利互赢,人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报,从而使所聘教师名声大起来,学生多起来。
四、 聘任教师要摸透所教学生的特点,搞好因材施教。
五、 聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙出名后私拉学生到其他地方,假如有被发现,除追缴扣除应得薪酬外,出现其他社会上的不良后果概不负责。相信每名教师都有高尚的师德,都是为人师表的榜样。
协议双方阅读无异议后签字备案。注:此协议一式两份,双方留存,防微杜渐。
甲方:
乙方教师:_____
___年__月__日
推荐教育机构老师实习心得体会范文二
甲方:三惠教育机构
乙方(加盟方):
为确保三惠教育健康有序开展,进一步推行“三惠教育”品牌发展战略,加强加盟商和厂家的友好合作,共同发展,实现共赢。经甲、乙双方协商,现授权乙方为甲方“三惠教育机构”在区域开展三惠教育一对一“个性化”教育的加盟商,双方达成以下合作协议,共同遵守执行。
合同签订时,乙方需提交以下资料的复印件给甲方,并保证资料的真实性:
1.营业执照;2.税务登记证;3.法定代表人或经营负责人身份证明;4.法定代表人或其授权代表的身份证;5.法人委托书等。
一、经销区域及期限:
1、甲方授权乙方为中国十大教育品牌的连锁机构
2、本合同有效期自年月日至年月日止。合同期满前一个月,双方另行协商续约事宜。
二、考核计划指标分析
1、乙方在甲方授权的区域内开展《三惠教育一对一“个性化”教育》的考核指标为万元。具体分解如下:单位:万元
2
、甲方每
月
对乙方的招生完情况进行考核,如由乙方连续三个月未能完成考核指标80%的,公司将对加盟商下发《整改方案》和《市场开发建议书》,加盟商应严格按照甲方提供的方案和建议操作,若乙方对甲方的《整改方案》和《市场开发建议书》置之不理、无动于衷,甲方取消乙方加盟商资格。
三、加盟支持:
1.甲方免收60家加盟商的品牌加盟费,并以中国十大教育品牌”的信誉为加盟者提供支持:享受统一制作的“三惠教育”品牌标识使用权,按公司标准提供全国统一的店面门头压克力字和徽标(该项3600元);
2、甲方负责对乙方办公室的设计和装修指导进行指导、对乙方教师进行培训和招生支持。
3.甲方派人对乙方现场培训,同时其他区域进行加盟公司开展“手牵手、心连心”培训,共同开发市场。
4.甲方为加盟公司提供整套经营计划、价格体系、管理制度、招生方案。
5.网络媒体广告支持:连续3年广告宣传;提供统一招生平台。
6.盟商独立开发该区域市场,甲方在该区域不在设立加盟商。
四、乙方的权利及义务
1、乙方要求维护三惠教育机构品牌信誉,不得做授权以外的业务,不得做违法行为的事;
2、乙方必须在经销区域内维护甲方制定的价格体系,严格执行甲方制订的“三惠教育
3、乙方不得擅自在其他区域开分店,如果因业务需要必须经得甲方同意;
4、努力完成双方确定的销售任务指标;规范经营,不可跨地区经营业;
5、按甲方按照计划对乙方进行定期培训,对乙方要向甲方提供真实的经营情况。
6、完成所定的任务指标时享有甲方后续开发的新产品的优先销售权;
7、有权对甲方的经营方针、销售价格、产品质量、市场维护及管理提出改进建议;
8、有权对甲方工作人员违反合同制度及其他不法行为进行投诉,要求甲方及时解决;
9、有权制止侵犯甲方商标权、专利权的行为,并有权以甲方的名义向有关主管部门投诉;
五、甲方权利和义务
1、协助并督促乙方进行该区域的市场开拓和销售工作,提供必要的市场指导;
2、协助乙方维护经销区域的价格体系,创造良好的经营环境,确保乙方的利益;
3、不断开发适合市场需求、有竞争力的新产品;
4、完善质量控制体系,不断提高品牌效益;
5、检查乙方管理体制情况,制止违约或其他侵犯甲方利益的行为,乙方应服从配合;
6、甲方有权对乙方区域内的乙方没有开发区域进行宣传;
7、维护乙方在该地区的经销权益,协助乙方规范市场、开拓市场;
十一、违约责任
乙方
教育机构老师实习心得体会范文 教育机构老师实践心得(5篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。