最新家庭原因辞职信50字(十三篇)

家庭原因辞职信50字篇一

您好！

我是xxx部门的xx。人生中有太多的起伏和波澜我们都难以预料，就比如，我这次的辞职。

我知道，这样的话从我这个年纪的人嘴里说出来实在是有些不对，但我相信我的意思表达的足够明了，这就够了。写下这份辞职信的时候，其实我是非常的犹豫的，我是个不喜欢生活有太大变化的人，能够在毕业后来到这里xx酒店工作，实在是我的幸运。这里有我熟悉的城市，熟悉的街道，现在，又多了熟悉的公司，以及熟悉的同事。在这里工作，就像待在家里一样，这里给我一股归属感，一股安全感。好像其他事情都与我无关，我只需要在这里，走着平静的小道，做着喜欢的工作，我只想过着平静的生活。

可是我们不是真正的与世隔绝，我们还依然深处与这个社会之中。即便离家再远，父母也会给我打来暖心的电话，即便离别再久，朋友们也不忘和我聊上几句。这些都只是小小的波澜，以往的生活依旧平静，直到，父母再次给我打来了电话。他们，希望我能回到家乡发展，希望我能回到离他们近一些的地方。

本来我是因该习惯性的拒绝才对，因为我深爱这这里，深爱着这个公司，深爱着现在的工作。可是，仔细一想，我已经拒绝了几次了？在毕业后我便在这里发展，现在的工作也是我的第一份工作。

父母的年龄是越来越大，可是我们之间相见的次数确实越来越少。我喜欢平静的生活，可这却不是我不去孝顺父母的理由。我知道，自己已经任性了很久，如今是该早些回去看看父母了。为人子女，我总不能在成年后，就一直跑到离家如此遥远的地方。

同样，我知道您也有父母，您也因该能谅解我的难处。我在这些年，作为酒店的会计，也为酒店或多或少的做出了一些贡献。让我离开，我是不舍的，可是我又不得不离开。父母在家乡那边为我找到了一份新的工作，我不知道那是不是我喜欢的工作，但是我知道，那里并没有我熟悉的办公桌，也没有这里熟悉的热心同事。也许我会比现在有所发展，但是我永远都不会忘了在这个熟悉的城市里，有那么一个我深爱的酒店。

这么久以来谢谢您的教导，也谢谢公司的培养。您会有更好的下属，公司也会有更好的未来，这里的一切，都会是我最美好的过去。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

家庭原因辞职信50字篇二

尊敬的ｘｘ领导：

您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

ｘｘ是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了ｘｘ公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

离开ｘｘ纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开ｘｘ，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，衷心的祝愿ｘｘ超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！

此致敬礼！

辞职人：ｘｘｘ

日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

家庭原因辞职信50字篇三

尊敬的副店：您好!

首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到xxx大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。

但是我因为家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

家庭原因辞职信50字篇四

尊敬的领导：

您好!鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。

但是学习也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学习并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，因为你不可能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走很多的弯路。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

工作中有很多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题……公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有很多不合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量……这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。

最初的策划，感觉太注重表面的东西、只注重虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有给予多少重视，并不是真的做内容。

也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出最好的故事，这是自己最希望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承担其它的琐事，如果是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。

我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能成功。自己也已25，结婚生子是很近的事，照顾父母也是很快的事，而现在还什么都没有;所以找到了自己的方向