最新季节性用工合同开除(三篇)

季节性用工合同开除篇一

乙方(受雇方)：

身份证号：

地址：

用工方雇佣乙方承担段养护工业务。根据双方自愿，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

第一条期限

期限为，自年月日-年月日，(与甲方的承包期限一致)。

第二条工作内容

在用工方领导和组织安排下，有序的进行所承担路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路路线设施、公路绿化等方面的养护业务。

第三条工作时间

冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

第四条工作纪律

1. 根据工作需要，用工方为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，同时建立安全生产制度。乙方应当严格遵守用工方的劳动安全制度，严禁违章作业。有下列情形之一，所引发的一切安全事故，均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。

1)不听从现场管理劝阻，进行不安全的作业方式

2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。

3)在作业车后乘凉

4)作业时嬉戏打闹

5)酒后作业和带情绪作业

6)随意横穿高速公路和隧道

7)不听从管理人员的指挥和安排

2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须服从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应承担相应的附带责任。

3. 为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作情况进行批准(月度事假不准超过3天，特殊情况除外)。

4.请假返岗后要及时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。

5.用工方为满足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服从用工方住宿安排，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。

6.乙方在上班时间，服从用工方工作安排。如不服从用工方工作安排，拖延不上班影响正常工作者，用工方给予警告1次，连续3次以上用工方有权给予辞退。

第五条工作考核要求

1.表现优秀且对工作认真负责，根据实际情况奖励50元或者提升职务。

2.发现重大问题及时处理同时上报项目部挽回荣誉和经济损失的，将给予精神和物质奖励。

3.在月度业主养护考评工作中，依据分工所承担路段考评扣分多者罚款200元。

4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发现一次罚款200元。

5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发现立即辞退。

6.被业主或者用工方单位点名批评罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。

7.空手、不带作业工具者罚款50元。

8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者立即辞退。

9.接到应急抢险任务