最新树立服务标杆(6篇)

树立服务标杆篇一

二、品牌内涵创新理论学习，提升管理效能；强化示范引领，提升服务品质；加强改进作风，提升支部建设，全力打造“公务出行易”党支部。

三、品牌目标以强健支部建设为核心，推动支部组织领导有力、党建工作规范、公车管理服务标准规范、服务省直单位热情高效，努力实现公务用车管理工作“热心服务、规范服务、标准服务”的工作目标，打造奋勇争先、成绩卓著的综合处党支部。

四、创建行动

（一）创新理论学习，提升管理效能。加强支部政治理论学习，创新理论学习方式，多形式开展研讨交流，在支部营造学比赶超的良好氛围。用党的创新理论武装头脑、指导实践，加强公车管理服务业务的规范化、标准化水平，不断丰富完善“1 x”公车管理制度体系标准体系，提高公车管理信息化、智能化水平，不断丰富完善省公车管理信息平台功能，确保主责主业科学专业、有尺可量、有规可依。

（二）强化示范引领，提升服务品质。增强服务意识，规范服务内容，主动征求服务对象意见建议、上门为省直机关解决公车管理和公务出行方面的困难，提高服务的主动性、及时性。深入开展“党旗在一线高高飘扬”活动，设立党员先锋岗，强化引领示范，促进党员干部深入一线、深入服务对象，争创一流业绩、优质服务。持续开展“我为群众办实事”活动，对标沪苏浙先进做法，切实解决新能源汽车推广应用、车辆维保检测等方面问题，巩固提升党史学习教育成果。

（三）加强改进作风，提升支部建设。加强班子建设，充分发挥支部战斗堡垒和支部委员示范带头作用，在学习工作中做表率、发挥模范作用。加强廉洁建设，结合主责主业，围绕岗位廉政风险点，加强纪检监督和廉政教育，严格用制度管人管事，打造干净廉洁队伍。加强支部建设，落实“三会一课”“三重一大”集体决策等制度，充分发扬党内民主，丰富活动载体和形式，巩固提升标准化建设成效。

五、创建成效

（一）激发了党建工作活力。一是理论学习有深度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，做到领导干部带头学、党员干部跟进学、研讨交流深入学、丰富载体拓展学，把学习收获转化为做好工作的思路举措。二是服务群众有热度，赴新能源汽车宣传推广现场、长安汽车xx公司等地持续开展“为民惠企争模范”和“我为群众办实事”主题活动，围绕跨区域公务出行和基层公务出行保障深入基层一线、深入服务对象解难题、送服务。三是作风建设有力度，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，认真学习总书记关于加强作风建设、力戒形式主义、官僚主义和全面从严治党等方面的重要论述，扎实开展谈心谈话和日常监督，严明党的政治纪律和政治规矩，为推动支部党建和业务工作高质量发展提供了坚强保障。

（二）提升了规范管理水平。一是制度建设更完备，修订完善《特殊情况下配备更新车辆审批工作规范》，建立了全省数据库；制定出台《省直机关普通公务用车处置管理办法》，进一步规范公车处置职责任务，细化明确程序要求。二是落实要求更严格，依规有序完成省直机关公务用车更新配备工作，其中新能源汽车占比44%，达到了规定要求；印发《关于进一步推动公务用车新能源化的通知》，要求全省党政机关和国有企事业单位应带头示范使用新能源汽车，优先采购、租赁新能源汽车。三是监督检查更细致，开展省直机关公务用车日常使用管理综合评价，涵盖86家省直机关；与相关监管部门开展公车管理信息共享协作联动，针对特定时间段强化监督检查，逐步形成公务用车“全生命”周期管理常态机制。

（三）增强了服务保障效能。一是跨区域公务出行保障持续深化，在盘活保留车辆和定点租赁车辆基础上，积极引入社会化网约车资源丰富运力保障；开发上线app，简化操作界面、优化使用流程，顺畅用户体验；组织问卷调查并赴省直单位征求意见建议，在省、市集中办公区等地开展多场地推活动，全省app下载量达15万人次，开通长三角26座城市个人出行服务，成功入选国管局第二批公车专项领域建设项目。二是基层公务出行保障工作成效明显，组织召开皖南皖北片区座谈会，深入全省县区乡镇实地调研，总结推广各地经验做法，在全省16个市69个县区837家基层单位开展基层公务出行保障工作，初步建成全省基层公务出行保障体系。《中国经济周刊》《xx日报》、经济网、学习强国、中安在线等主流媒体刊发系列宣传报道，在干部群众中取得较好反响。

树立服务标杆篇二

一、品牌名称

“服务先锋”。

二、品牌内涵为住户提供优质服务，建设和美小区

三、品牌目标通过党支部品牌创建活动，提升了服务保障工作的标准化、规范化水平，提高住户的满意度和获得感，推动支部党员干部争做先锋模范，党支部争筑战斗堡垒，服务处争创先进单位。

四、创建行动

（一）在“正”字上下功夫，加强支部建设。一是加强理论学习。采用个人自学、集体研讨等方式，集中学习习总书记关于机关事务工作的重要指示精神，制定贯彻落实方案；专题学习习总书记法治思想和《习近平谈治国理政（第四卷）》，撰写学习心得体会并在展示栏上张贴互评意见，激发党员干部学习热情。二是开展联学联建。组织党员干部到社区报到，积极参加志愿服务，充分利用社区资源，实现共建共享；与其他局属单位党支部赴中国声谷开展联合主题党日，增强党建工作活力。三是深化警示教育。以王学银、邓军等严重违纪违法案件为镜鉴，持续深化“用身边案身边事教育身边人”。组织党员干部认真学习党章党规党纪，观看廉政教育片；在元旦春节、清明端午等重要节假日前，开展集中学习，传达中央纪委监委及省纪委监委通报，并发送廉政短信，营造风清气正的节日氛围。

（二）在“实”字上下功夫，丰富服务内容。一是提升餐饮服务质量。依托同庆楼资源，研发杭帮菜、闽南菜等地方菜系，提供健康果蔬汁；开展服务礼仪、食品安全等专题培训；在传统节日期间为住户提供粽子、月饼等对应餐点，提升餐饮服务精细化水平。二是开办省老年大学分校。积极协调省老年大学，在小区开设舞蹈课程，聘请专业舞蹈教师授课，下一步将根据开课情况和住户意见，适时增设书法、绘画等其他课程。三是扩大红府超市社区店。协调徽商红府超市，将原有前置仓扩大为社区店，提供新鲜蔬果、日用百货等商品，并延长营业时间，住户既可现场购物，也可手机下单、送货上门，满足日常购物需求，提高生活便利度。

（三）在“精”字上下功夫，提高服务质量。一是提升环境品质。在小区东步道园增加色块，补种花木，营造四季有花的绿化格局，并加强日常管养；对小区监控围栏进行改造升级，对木栈道进行刷漆焕新，对停车场地面进行维修，加强安全管理。二是提高物业服务集约化水平。将设施设备维保、绿化养护、衣物干洗、家政保洁等项目纳入物业服务内容，进一步优化服务内容，落实两个服务保障工作办法，分类做好周转住房和公有住房服务保障工作，为周转住户提供管家式、公寓化服务，为公有住户提供邻里式、亲情化服务。

五、创建成效

（一）服务工作取得