电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

成功的职工培训心得体会和感想 培训企业员工心得体会感想(六篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

关于成功的职工培训心得体会和感想一

他告别朋友、亲人,踏上了寻找成功的旅途。他翻过了无数座山,涉过了无数条河;身上的衣衫被路上的荆棘拉出了一道道口子,脚板也被柔软的鞋底磨出了水泡。他很疲惫,但他依然不停地走,向着成功的方向。

一天,他经过一片森林。突然有个人从森林里蹿了出来,挡住了青年的去路。

“我叫失败。你到这里来干什么呢?”

“我要寻找成功。”青年不屑地说道,“你快点让开吧,我要从这里过去。”

失败突然笑了,“让开?没有人能让我让开,只要他想寻找成功,就必须从我这里经过,就必须经历失败。”

“不行,”青年说,“我要的是成功,我不需要失败。”青年转身走了。

他想从别的路去寻找成功。

青年走了很久,一条河挡住了他的去路。隐隐约约,他已能看到成功的影子。他欣喜若狂,正要游过这条河,却突然看到了失败从水里钻出来,他犹豫了。

“青年人,你不是在寻找成功吗?”失败向他嚷道,“成功就在对岸呢。不要犹豫啦,下来吧,只有经历失败才会获得成功。”

“笑话,”青年冷哼一声,“谁相信你这骗人的把戏!”他以为失败在诱骗他,又转身走了。

“哎……哎……年轻人,”失败惋惜地说,“你就这样放弃,不觉得可惜吗?”

也许青年根本没有听到他的话,自顾走远了。

他又翻过了无数座山,趟过了无数条河,却始终没有找到成功。渐渐地灰心丧气起来。

这一天,他碰到了一位智者。

他问智者:“你知道成功在哪里吗?”

智者沉思了一会,说:“在这里,”用手指向前方,“每一个人寻找的成功都在自己的前方。”

“不,”青年叫道,“前方我遇到的只有失败。”

“于是,你就放弃了向前,是吗?”

“是的。”青年沮丧地说。

“失败是在前方,但成功也是在前方呀,你为什么不坚定地向前方走去呢?成功在最前方呀!”

青年愕然,智者叹息。世上人大多如此。他们看到失败在前方,却忘记了成功也在前方。放弃了向前走去的机会,便也失去了获得成功的时机。如果失败就在前方,依然要坚定地向前走去,因为成功也是在前方。不要让失败遮住你的双眼。

关于成功的职工培训心得体会和感想二

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

2、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

3、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

4、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

5、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

6、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

7、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

8、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

9、回避现实的人,未来将更不理想。

10、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

11、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

12、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

13、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

14、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

15、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

16、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。

17、苦想没盼头,苦干有奔头。

18、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

19、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

20、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

21、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

22、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

24、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

25、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

26、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

27、忍别人所不能

成功的职工培训心得体会和感想 培训企业员工心得体会感想(六篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗?下面我帮大家找寻并整理了...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?