最新耳鼻喉科医生年度工作总结 耳鼻喉科主任年度工作总结(7篇)

耳鼻喉科医生年度工作总结 耳鼻喉科主任年度工作总结篇一

  存在问题：

  由于个人素质的局限性，不同程度的影响了学科的进一步发展。

  科研虽然取得了立项，但由于科研能力、时间、人力等的局限，没有取得上级的成果。

  日常教学能顺利开展，没有市级以上的教学立项及科研成果。

  由于各种主客观因素的影响，历年的工作均存在一些计划不能按时完成的情况。

  学科管理仍存在不完善之处，没有形成竞争机制，个别工作人员不求进取，满足现状。

  药事管理工作涉及每位员工，素质参差不齐，门诊、急诊药物使用情况得不到有效的监控，总药比情况没有得到有效控制，深感科主任在管理过程中不能发挥应有的作用。

耳鼻喉科医生年度工作总结 耳鼻喉科主任年度工作总结篇二

  1、开展了电子耳蜗植入手术。

  2、与呼吸科共同组建呼吸睡眠障碍诊疗中心，已接受病人检查，就诊及手术，病人逐渐增加。

  3、引进了纤维鼻咽喉镜的图像处理系统，已服务于病人，取得明显的社会效益和经济效益。

  4、开展了经口、颈侧联合径路咽侧颈部血管瘤切除术。

  5、开展了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。

  6、开展了耳廓畸形的整形手术。

  7、与神经外科合作开展了鼻窦镜下垂体肿瘤切除术。

  8、下鼻甲粘膜下切削吸除术。

  9、开展了助听器验配工作。

  10、与神经外科合作开展了激光后鼻孔闭锁成型术等。

  总之20xx年即将过去，我们科各项工作都有较好的开展，希望在明年的工作中全科人员能够继续努力，再创佳绩！

耳鼻喉科医生年度工作总结 耳鼻喉科主任年度工作总结篇三

  1、合理配置护理资源，避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率。

  2、做好定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，取得较好的经济效益和社会效益。

  一年来，我科的各项工作虽然取得了一些成绩，但是也还存在以下不足：

  1、个别护士素质不高，无菌观念不强；

  2、整体护理还处于摸索阶段，护理文书书写欠规范；

  3、病房管理还不尽人意等。这些问题的存在有待我们进一步完善措施，努力改进服务态度，借鉴经验，扬长避短，在今后的工作中我科全体人员将履职尽责，敬业奉献，以最大限度的工作热情来满足患者的需求，赢得患者的信赖，去赢得社会的赞誉和医院更为广阔的发展前景。

耳鼻喉科医生年度工作总结 耳鼻喉科主任年度工作总结篇四

  在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

  对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找