2023年四天工作制优点 四天工作制的好处(3篇)

四天工作制优点 四天工作制的好处篇一

它是全球率先实行“四天工作制”的国家。据报道，2015年至2019年，冰岛政府和首都雷克雅未克市议会进行“每周四天工作制”试验。

2021年7月，英国智库autonomy和冰岛可持续民主协会公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。冰岛试点成功后，越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。

2、西班牙：

2021年3月，据英国《卫报》报道，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度。

3、加拿大：

2020年，新省盖斯伯勒小镇在市政员工中试行一周工作四天制度。2021年4月，为期九个月的试点项目结束后，议员们批准该计划将在明年重新实施，并且有官员表示“四天工作制”将可能成为永久性的政策。

4、爱尔兰：

speedfibergroup成为了爱尔兰首批宣布实行混合工作政策的中小企业之一，允许员工每周在家工作最多四天。speedfibergroup由爱尔兰基础设施基金(iif)所有，迄今为止，iif控制着爱尔兰超过5亿欧元的能源、电信、旅游和医疗保健投资。

5、日本：

2021年4月，日本政府官员表示，政府正在讨论“选择性周休3天制”普及问题，即允许有意愿的人每周可休息3天。在2019年，微软日本公司已经开始实行“四天工作制”改革，参加该项目的2300名员工每周休息3天，同时薪资没有变化。

之后，微软日本公司发布新工作制度改革报告显示，“上4休3”的制度推行后，工作效率和产能得到了“全面提升”。

四天工作制优点 四天工作制的好处篇二

4 天工作制是一个相对较新的概念，这一新观点的提出主要是由于最近两年的技术进步。一些公司已经在实行 4 天工作制，并且最终证明这给公司和员工都带来了喜人的结果。

生产力的提高

斯坦福大学对四天工作制和生产力之间的关系进行了深入研究，发现这两个因素之间有明显的相关性。工作时间过长的员工实际上比工作时间在平均或正常范围内的员工的生产力要低。

总部在新西兰的公司 perpetual guardian 进行了一项每周只工作 4 天的试验研究。员工不仅维持了相同的生产力水平，而且在工作完成度、团队合作、工作与生活的平衡和公司忠诚度方面都有所改善。员工的压力也从 45% 减少到了 38%。

鉴于挪威、丹麦、德国和荷兰等世界上一些生产力最高的国家，每周的平均工作时间都在 27 小时左右——这与英国所建议的4