软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责(十八篇)

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇一

3、根据需求测试用例验证客户需求。

4、根据测试案例独立完成软件功能测试，并对测试问题进行报告和跟踪；

5、及时反馈测试结果并根据测试经验提出对产品缺陷的改进建议和要求。 6、搭建测试环境，对测试结果分析、总结、报告。 软件测试工程师职责篇5

1、参与软件开发、测试流程的制定及优化，不断提升软件的质量控制；

2、负责软件产品的测试工作，对测试进度和测试质量负责；

3、参与业务需求、设计方案的讨论，负责编写测试方案、测试计划、测试用例，搭建测试软硬件环境，并依此对系统进行测试；

4、  参与性能优化工作，负责性能测试的执行；

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇二

1、参与银行项目的需求分析review，制定测试计划，保证计划的可执行性；

2、  制定测试方案，设计测试用例，编写各种测试文档，完成测试报告；

3、执行测试用例，包括手工测试及自动化测试；

4、跟踪测试，保证功能质量，提交记录测试bug，持续跟踪保证bug修复结果；

5、参与项目规范体系及质量管理体系建设；

6、积极完成上级安排的工作任务，保证任务按质按量完成。

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇三

职责：

参与需求分析设计，制定测试计划，并评估相关风险和问题。

负责组织设计、执行测试方案、定位分析问题以及撰写相关技术文档。

负责或参与测试和质量管理流程的改进和优化。

负责或参与协调产品，开发，测试的有效沟通，驱动问题解决。

负责或参与引入新的测试方法和工具，提升软件测试质量和团队效率。

任职要求：

本科及以上学历;三年以上软件测试工作经验。

熟悉linux系统的常用命令和操作。

熟悉软件开发及测试周期和流程。

熟悉java、python、c#等至少一种编程语言.

具有高度的责任心，踏实严谨的工作态度。

具有较好的沟通技能，团队合作能力。

具有较好的业务分析和方案整合能力。

具有某一测试领域比如性能、自动化、安全等具备较专业技能者优先。

具有医疗软件类产品测试经验者优先。

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇四

职责：

1. 负责根据产品的需求与设计编写测试计划，设计测试数据和测试用例;

2. 负责测试环境的搭建，执行测试;

3. 负责产品的集成测试与系统测试，并对产品功能、性能、用户体验及其他方面的测试负责;

4. 负责跟踪、分析与报告测试过程中所发现的问题，并及时推动问题的合理解决;

5. 通过测试的相关流程、策略、方法及工具等方面的创新，努力提升测试质量与效率;

任职资格：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业;

2. 3年以上软件测试经验;熟悉软件测试流程，具备良好的软件工程知识和质量意识;

3. 熟悉selenium、jmeter、loadrunner、开源缺陷流程管理软件者优先;

4. 具备较强的问题解决能力，并有一定的编写自动化测试工具和系统的能力;

5. 具备强烈的责任心、良好的沟通能力、抗压能力以及团队合作精神;

6. 职业素养好;

7. 可适应经常出差;

8. 有驾驶证、职称者优先;

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇五

职责

1、根据需求及功能设计文档，制定测试方案;

2、学习制订测试计划;

3、编写并执行测试用例;

4、bug跟踪及总结测试报告;

5、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化建议。

要求：

1、计算机、网络类专业优先。

2、有较强的逻辑分析能力和学习能力;

3、工作责任心强，细致有耐心;

4、具有良好的沟通能力与团队协作能力。

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇六

职责：

1、负责软件产品测试方案的设计;

2、负责软件测试工具的开发;

3、负责软件测试用例设计及优化;

4、建立测试环境，保证产品质量以及测试工作的顺利进行;

5、创建问题单， 并分析、验证测试缺陷(defect);

6、设计、维护测试流程、用例;

7、撰写验证报告、测试报告。

任职要求：

5年以上软件系统测试经验，熟练使用常用数据库(如oracle、sql);

熟悉软件测试技术基础理论，掌握黑盒测试方法;熟悉软硬件接口，具有中等规模以上软件测试方案设计和测试用例设计经验;

掌握自动化测试工具，熟悉软件白盒测试方法，具有软件单元测试经验者优先考虑;

本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电气电子、系统可靠性及相关专业;

具有轨道交通连锁和ats测试经验者优先。

软件测试工程师具体工作内容 软件测试工程师的岗位职责篇七

职责:

1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决;

2、测试环境的配置和版本管理;

3、软件测试流程、体系的梳理和建立;

4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试