2023年行政主管的职责与要求(14篇)

行政主管的职责与要求篇一

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

4、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。

5、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。

6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

行政主管的职责与要求篇二

1、负责公司的食堂、宿舍、卫生和安保等综合事务管理;

2、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作，降低公司的运营成本;

3、负责公司各项规章制度的执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威;

4、负责相关的文件的归档管理;

5、每月审厂文件资料更新、准备，每月至少更新一次，确保资料文件无过期失效状态;

5、负责对公司突发事件的处理工作，协助上级处理各项突发事件;

6、完成上级交办的其它工作。

行政主管的职责与要求篇三

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动、商务接待等组织;

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、上级领导安排的其他临时性工作。

行政主管的职责与要求篇四

建立并完善公司行政人事管理制度、劳动管理制度及相关流程及档案管理;

负责人力资源全模块相关管理工作;

负责组织建立、完善企业公司各项行政规章制度，并监督实施。

负责公司日常行政管理工作;包括公司的档案管理;各项业务的办理;行政物资的管理;

组织管理公司的后勤保障工作。

完成公司各项年检事务

行政主管的职责与要求篇五

1、负责各类办公会议的筹备工作并做好会议纪要;

2、负责集团公司的资产管理;

3、负责档案管理和公司印章、证照管理;

4、负责集团所属各公司注册、注销的工作;

5、根据公司的发展计划，组织对行政管理制度的制定、修改、执行;

6、组织各类员工活动;

7、负责集团的车辆管理。

行政主管的职责与要求篇六

1、负责组织各种员工福利活动及公司活动;

2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;

4、购买、管理和维修公司固定资产;

5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

6、完成直属上司交办的临时性工作;

7、协助各部门办理所需事项;

行政主管的职责与要求篇七

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

行政主管的职责与要求篇八

1、文控管理，根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行;

2、办公环境管理，负责办公环境维护与改善;

3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;

4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等;

5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;

6、完成领导交办的其它工作.

行政主管的职责与要求篇九

行政主管岗位职责(酒店)

1.按合同实施物资采购和小?用品采购。

2.具体安排酒店员工午餐。

3.缴纳酒店的电话费。

4.管理酒店环境卫生。

5.安排外来宾客的住宿。

6.具体办理车辆的年检、年审、保险、维修，负责与管理部门的工作联系。

7.办理经批准的酒店员工的暂住证，负责与保安部的工作联系。

行政主管的职责与要求篇十

1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函;

2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况;

3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办;

4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源;

5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作;

6、完成领导交办的其他工作。

行政主管的职责与要求篇十一

1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;

2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;

3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作;

4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;

5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常;

6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;

7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;

8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。

9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。

10、总经理交办的其它临时性工作。

行政主管的职责与要求篇十二

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

9、负责员工社会保险的办理;

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

13、购买、管理和维修公司固定资产;

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

16、负责各项文件的收发及发布等;

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

18、完成直属上司交办的临时性工作;

19、协助各部门办理所需事项。

行政主管的职责与要求篇十三

1.负责公司行政相关工作安排;

2.优化以及完善行政相对应流程，制度与管理办法;

3.负责公司后勤事务安排，食堂、宿舍等相关事务性工作统筹;

4.公司团建、庆典等活动的组织;

5.公司企业文化建设与宣传工作;

6协助上级领导完成公司建设。

行政主管的职责与要求篇十四

1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、收发公司快递、报刊、物品等，并做好登记管理和转递工作以及行政关联通知撰写发文工作。

3、负责公司5s考勤核对。

4、负责完成公司的接待工作。

5、负责资产管理(固定资产和办公室库存)：办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、公司合同管理：所有公司内外部合同管理，权限管理，出入合同登记及时装订入档。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。