物流专业求职简历(七篇)

物流专业求职简历篇一

简历编号： 更新日期：

姓 名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 163 cm 45 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政专员/助理：助理或文员、酒店/旅游后勤类：导游或前台、公关/媒介/广告类：策划文员

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州 佛山

个人工作经历：

公司名称： 白云国际会议中心起止年月：20xx-01 ～

公司性质： 国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 实习

工作描述：

离职原因：

公司名称： 兼职起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职务：

工作描述： 做过学生导游员、酒店服务员等

离职原因：

教育背景

毕业院校： 南华工商学院

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01

所学专业一： 旅游管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-06 南华工商学院 旅游管理 大专

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

主修课程：大学英语 日语口语 管理学原理 旅游经济学 导游基础知识 礼仪礼貌 酒店管理概论 计算机应用知识 管理心理学 导游业务 旅游法规 市场营销学 人力资源管理 前厅管理与服务 旅游英 英语 旅游学概论 饮食文化公共关系学 旅行社经营管理 旅游英语 基础会计

旅游资源与开发 旅游市场调查等

爱好：旅游、唱歌特长：管理、人际交流

等级、技能及资格证书/荣誉证书：全国导游资格证书，大学英语二级、全国计算机一级证/优秀班干部、优秀团员

计算机能力：熟悉windows、acdsee5.0、photoshop、word，excel、powerpoint等操作和互联网的应用。

担任职务：

大学期间：曾担任院艺术团秘书部部长

详细个人自传

本人：☉忠实诚信,敢担当,肯负责,说到做到;

☉肯学习,有问题不逃避,能积极处理;

☉有自信,能有效影响他人,不以自我为中心;

☉愿顺从,能以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;

☉有充沛的精力,热衷活泼于工作;

☉做事持久努力,不半途而废,有韧性;

☉平易近人。为人诚恳,性格开朗,有主见,富有创造力,积极进取,有较强的组织能力和团队精神,工作积极进取,态度认真。

月薪要求：1200-1500元

希望工作地区：广州、顺德

个人联系方式

通讯地址： 广东省广州市黄埔区

联系电话： 137xxxxxxxx 家庭电话：

手 机： 137xxxxxxxx qq号码：

电子邮件： 个人主页：

物流专业求职简历篇二

基本资料

姓名：徐先生

性别：男

民族：汉族

出生日期：19xx年x月x日

户口：湖北省

婚姻状况：已婚

学历：大专

毕业院校：武汉地质大学

所学专业：行政管理

工作年限：9年

联系方式：12345678

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车(制造与维护、配件、用品)

期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员工作地点：杭州市

期望月薪：4000-6000

教育经历

1995.9—1997.7英山一中

1997.9—1999.7武汉地质大学行政管理大专

培训经历

20xx年：参加5s培训管理课程

20xx年：参加iso9000—20xx内审培训并获有资格

20xx年：参加聚成管理公司张锦贵的如何做一个杰出的好主管培训管理课程20xx年：参加余世伟的培训管理课程

20xx年：参加聚成管理公司罗恩老师的打造你的巅峰团队的培训管理课程20xx年:参加时代光华方永飞老师的新中层培训管理课程的培训管理课程20xx年:参加iso14001环境管理体系培训,并获有内审资格证书. 20xx年:参加时代光华薛灿宏老师的做最好的主管的培训管理课程。

20xx年:参加时代蒋维豪老师的如何彻底排除现场七大浪费的培训管理课程

工作经验

杭州天创净水设备有限公司(20xx-4-7至20xx-11-12)

担任职任：仓储物流部经理

工作描述：

1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。

2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程

3、建立物流运输方的开发评估和选择制度;

4、根据公司目标及部门职责范围搭建的组织架构来落实人力资源的合理配置和配合相关部门进行业务培训;

5、监督公司物流管理制度和工作