单位开会迟到检讨书(十篇)

单位开会迟到检讨书篇一

您好！

这是我进入我们公司以来的第一次迟到，甚至可以说是我人生中的第一次迟到，我十分地难过，这不仅是因为违反了公司的规定会受到惩罚，还是会因为我犯了没有守时习惯的错误。小的时候，我家里就一直通过言传身教的方式，告诉我对待时间一定要重视，宁愿自己去等别人，也不要让别人来等你。这样就让我养成了做什么事情都会比约定的时间早到十多分钟，有时候看事情的重要性甚至还会更早。所以从小到大我都没有迟过到，没有因为时间的问题挨到别人的批评，这是第一次。所以今天上班开会的时候迟到，是我万万没有想到的事情，也是我一时间不能接受的一件错误。但是我知道，有些事情自己不重视的话，有了第一次就会有第二次，甚至更多，所以我今天要为上班开会迟到的事情向您做出检讨，认错的同时，也是在警醒自己，自己一直坚持的习惯，一定要坚持住。

在公司工作了也快有十年了，已经是这个公司的老员工了，领导您也知道，工作了这么多年，我从来都没有迟到过一次，基本上每一天都是公司最早来上班的人。我一直都是把公司的纪律牢牢记在心里，放在行动上，工作中零错误一直都是我的骄傲，可是今天却被我打破了。我十分地后悔，竟然因为一件小事而打破了自己一直保持地好习惯，我对不起公司给予我的优秀员工的称号。

今天一如往常，早早设定的闹钟在规定的时间里面响起，可是最近天气骤降，不知道怎么地，我竟然生出了一丝丝地懒惰心理，还压制住了我守时的生活习惯，就想着宿舍离上班的地方不愿，再睡十分钟按我的时间完全来得及，就又躺会了床上。可是这种想法真的是不应该有的，影响了太大了，一睡就睡过去了。强大的生物钟让我醒过来的时候，已经是半个小时之后了……到公司的时候，果然已经迟到了，公司的早会刚刚结束，大家都回到工位了。虽然领导您并没有因为我开会迟到的事情责罚我，只是让我下次注意一点。可是我自己心理过不去，犯错误了就是犯错误了，不能别人没有惩罚自己就能够不在乎，我知道我自己必须要深刻检讨这件事情，让自己知道重要性，才能够以后不出现同样的事情。

所以我这一份检讨，除了向领导承认错误之外，还是让自己知道事情的后果，告诉自己以后都不能够再犯了。请领导在今后的工组中，继续监督我、重视我！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

单位开会迟到检讨书篇二

尊敬的领导：

您好！

真的非常抱歉，因为我在工作中的一点失误，竟导致在会议上迟到！这不仅耽误了会议，更浪费掉了大家这么多的时间！真的非常抱歉！

反思这次的情况，其实并不算是什么复杂的事情。从客观上来分析，这也只是我在工作中因为一时间不注意价忘记了会议的事情，导致没能及时的参加会议！没错，就只是“不小心忘记了”而已。但是！这份不小心，造成了我们在xxx会议上的延迟，我迟到了xx分钟，就意味着我浪费了在场每一位同事的xx分钟！这是不能忍受的！更是绝不应该发生的！

仔细的反省了自己的问题，我对自己导致的严重影响感到万分的惭愧。平常来说，迟到这件事已经是非常让人生气的了。但我今天，却因为不小心，这种理由，让大家一起等我！这实在是非常不应该的事情！并且，作为公司的会议！我这样的行为完全就是在对公司纪律的违反，是对工作的不重视！

如今，通过领导您对我的问题的批评和我自身的反省，我充分的认识到了自身工作的严重问题，为此，我也对自身平常的一常见错误和问题进行了反省。

首先是时间观念。在工作中，我总是因为不注重时间而被领导或同事们说。但我却一直没能改进，如今，我甚至在会议上也没有重视！但这却导致给大家带来了很大的麻烦！这时，我才真正的认识到自己的不注重时间会发生怎样糟糕的事情，会给身边的人带来怎样的麻烦！

并且，作为一名工作者，在工作中却不注重时间，这本身来说也是非常不守信，没纪律的表现！对此，我很是惭愧。

其次，这也是我在工作中的责任问题，作为一名员工，准时的参加会议也是的我的工作责任！可我却的没能做到，甚至忘记了这个责任，这一点实在是非常的糟糕！

最后，也是最为严重的问题——自我的反省！过去您也总是和我说过我身上的许多问题，但我有改正的却少之又少。如今看到自己以为普通的问题却造成了这样的后果，我真的是惭愧不已。

如今，经过了这次的反省，我一定会认真的记住这个错误，并在工作中严格的约束自己，并对自己的错误及时的改进！我一定会认真的改正自己的问题，还望您能给我一个改过的机会！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位开会迟到检讨书篇三

尊敬的首长、各位领导：

今天怀着复杂的心情在这里跟各位领导说的不是贺年词，而是无比愧疚的心情检讨昨天因为早回我们迟到的问题，事情的经过是这样的：昨天早上我们陪x蹲点领导吃过早餐后，错过了x的车辆，导致早回迟到，这虽然自己在找客观方面的原因，更重要的是主观上存在：

春节前夕，x多次召开会议，传达上级指示要求，并且领导在各种场合不时提醒早会班制度的问题，充分证明了领导对过好这个节，保证安全的担忧，但我们xx发生在反复强调的情况下在新年度第一次违纪，充分说明了思想上开小差，没有将会议精神理解消化，没有将领导的指示要求落实到具体实际行动中，有种见事迟、反应慢的倾向，这种倾向性问题也是思想不够重视的具体表现。

我们x针对上级指示精神以及春节期间安全管理要求虽然组织了传达学习，也对上级领导机关进行各项工作安排，但这次的问题充分反映了我们xx主官在统筹谋划工作上不够合理，抓不住工作重点，能力素质方面存在欠缺。

规矩就是部队的条令条例和各项规章制度，以及领导机关的指示要求，xx经常教育我们要守规矩，意在作风建设的环境下，加强个人听招呼、抓落实、作表率，而从此次问题，暴露出本人学习条令条例不够深入，贯彻执行条令条例不够坚决。事情过后我们在一起探讨，深深地认识到：作为一名主官，自己本身没有做好，如何去带兵管部队呢？

我们想问题的发生肯定有多方面原因。客观方面是在找理由，上级领导蹲点的不只我们一个单位，为什么别人没有发生类似的问题，我们要更多从自己身上找原因。如果我们在第一时间请示领导机关，便不会出现此类问题。归根结底还是思想根子和能力素质上原因。我诚心接受上级对我的批评教育，愿意接受上级给予我们的处分，深刻反省原因教训，坚决改正错误。现整改如下：

一是纠正思想偏差，改正惰性思想。

近年，组织早会xx尚属首次，是xx领导对我们的关心、爱护和培养，是领导机关抓安全工作的措施，也是我们借此契机表明抓单位安全管理的决心，也是我们了解xx目前工作状态以及兄弟单位的工作情况，我们要深刻理解领导意图，不能在思想上犯迷糊。经过领导、机关的批评教育，我们深刻反省到自己在思想上存在的严重错误。在以后的工作中，我会倍加珍惜这种机会，端正思想，加强请示汇报，对自身存在的问题主动向xx机关请示报告，确保春节期间单位安全稳定，确保领导掌握了解单位情况。

二是认真思考，加强沟通协商。

自己深知作为基层单位的主官，面对单位事情杂、要求严的情况下，一定要考虑周全，分清主次，谨小慎微，把住工作重点，不然会打乱战、出问题，xx经常讲：凡事预则立、不预则废，这就要求我们工作思路一定要清晰，目标任务一定要明确。通过这件事情，不仅加强了我们的认识，也对我们节后各项工作的开展开阔了思路，我们要谋划好各项工作，统筹安排好各项任务，确保工作不受干扰，保证工作有效顺利完成。

三是严格自律，强化守规矩听招呼意识。

当前xx建设发展势头稳步上升，部队管理日趋正规有序，依法治军从严管控部队深入推进，如果我们自身不加强对条令条例的学习，在落实条令等法规制度上不身先士众，如何去管理本单位。机会来自不易，教训便是经验，在以后的工作中，本人会加强对条令条例学习，强化条令条例意识，真正做到守规矩、作表率，严格按照条令法规制度管理部队，确保单位安全稳定。

以上是我对个人存在问题进行检查，如有不妥之处，恳请领导机关批评指正。

检讨人xxx

xxx年xx月xx日

单位开会迟到检讨书篇四

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉这一次您的会议，我迟到了。从来都没有迟过到的我，这一次在这么重要的会议上迟到，是我自己也没有想到的。给您带来了不好的影响，我表示非常抱歉，对不起，如