最新好人好事事迹材料(五篇)

好人好事事迹材料篇一

王ｘｘ同志常说，做社区负责人要具备四种能力，实际工作中她就是这样做的。

一是具有自身能力，才能增强社区的凝聚力。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中树立良好的社区干部形象，不但拉近和居民的距离，并且给居民以亲切感。每当她走在辖区里和居民聊天，都有说不完的话，居民有事都爱和她说，有困难她会尽力帮助解决。

二是具有管理能力，才能带好队伍。社区工作的开展，离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说：打铁先得自身硬。王ｘｘ同志在工作中，要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。她具备良好的素质和修养，并具备能写、能说、能干的素质，社区各项工作都能说清楚，有决策能力和工作方法，对文字材料、迎检等工作拿的起放的下，为社区干部做出表率。在带队伍方面，她坚持严格管理与人性化做事相结合，诚心待人与考核机制相结合，采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结，评比工作代表考核的管理机制，使社区干部队伍作风一派正气，居民信得过。

三是务实工作的能力，才能培养一批贴心的社区骨干力量。她说话办事始终坚持一个原则，那就是为居民做事要务实。在社区工作的开展中，她要么不做，做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动，都代表辖区居民的利益，只要居民高兴她就高兴，居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社区工作，形成了社区与居民的鱼水关系，这是和她的务实工作分不开的。四是具备协调能力，才能调动辖区单位参与社区工作。几年来，王ｘｘ同志采用以诚相待又不失社区职能的霸气，主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法，和辖区各单位建立了良好的工作关系，保持较好的社企共建局面，为社区工作的开展奠定了基础。正是王ｘｘ同志的这四种能力，使她的社区形成了团结和谐的良好氛围。

几年来她忙忙禄禄，很少休过安稳的周末及节假日，居民家中有困难，她跑前跑后帮助解决，居民有事找社区，她权力有限，就上下左右联系，让居民满意。

一是她心里时刻装着那些孤寡、残疾、困难、低保等特殊群体，把他们当作亲人。无论平时工作多忙，她都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人，每当节假日，她都带上社区干部去看望他们，送去社区组织的一片爱心。对辖区的空巢、孤寡老人照顾的很周到，经常去看望。ｘｘ花苑居民张寿山是我辖区的空巢老人，现在已84岁高龄，儿女都在国外，生活诸多不便。王ｘｘ同志带着社区干部常去他家和他聊天，给他精神上以安慰，并帮他洗衣服，打扫卫生，张寿山很感激。王ｘｘ同志也很关心困难群众，ｘｘ花苑热海栋力职工刘兴波的女儿患白血病，花费了很多医疗费，家庭生活困难，得知这一情况后，她带着社区干部到刘兴波家为其送去600元慰问金和花生油、面粉等物品，解决了刘兴波家的燃眉之急。

二是热心接待居民的求助，帮助居民解决困难。王ｘｘ同志经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社区求助，她每次都耐心的听着诉说、哭诉，并陪着掉泪，诚心诚意的安慰、劝说，想办法让居民高兴而归。一次，辖区有一名孩子刚3个月的年轻妇女来社区哭着说她的丈夫要和她离婚，在了解情况之后王ｘｘ同志带着社区人员去她家进行调解，让夫妻双方都说了心里话，话说开了，矛盾解决了，夫妻重归于好。有时邻里之间产生矛盾来求助，王ｘｘ同志就把他们找到一起化解矛盾，使他们成为远亲不如近邻的朋友。王ｘｘ同志做的像以上这样为居民服务的事情不胜枚举。

王ｘｘ同志一直把“勤做事、信为人”作为自己的座右铭。ｘｘ社区作为一个新成立的社区，居民多、成分杂、管理散，各项工作都需从头开始。但王ｘｘ同志带领居委会的同事始终坚持一条：把每一件简单事、容易事尽职尽责地完成，变为一个个强有力的支点，撬动着小小社区居委会发挥了促进社会和谐的大作用。

桃李不言，下自成蹊。王ｘｘ同志在“小巷总理”这一岗位上，始终深怀着一颗爱民之心，恪守为民之责，情系居民，服务群众，深得群众肯定和居民好评。

好人好事事迹材料篇二

“刚明，这是你的荣誉，好好珍藏吧！”11月5日，川北门户四川广元市小雨淅沥。市总工会干部带着《工人日报》记者穿过泥泞小径来到川煤集团赵家坝煤矿，把一本厚厚的光荣册交给了李刚明。

镶嵌着国徽的《全国劳动模范和先进工作者光荣册》，中共中央、国务院和20xx年北京的烫金字样，在雨雾中依旧闪着亮光。“队长，你可真是咱们矿上的骄傲！”工友凑到李刚明身边称赞着。李刚明不好意思地憨笑：“这荣誉是大家的，我只不过是个代表！”

李刚明，川煤集团广旺公司赵家坝煤矿采煤一队副队长。昔日城市打工仔，今天矿山“土专家”。

格子衬衫配一身深蓝色西装，脚上的皮鞋虽已偏跟却擦得锃亮。45岁的李刚明，瘦削黝黑的脸庞难掩骨子里的刚毅。

20xx年以前，初中学历的李刚明是一名建筑工地上的电焊工人。为了照顾年迈瘫痪的父亲和聋哑幼子，他回乡应聘赵家坝煤矿的采煤工。

“刚来的时候什么都干不好，很多基础工作都经常出错，我心里憋着劲学习。”李刚明进入煤矿后被分配到采煤四队，他白天请教老师傅，晚上回家则系统学习采煤知识。

由于踏实肯干、勤于钻研、工作成绩突出，短短两年多时间，他就实现了从普通工人到班长再到副队长的“三连跳”，并有了煤矿“土专家”的称号。

李刚明在采煤技术上的“钻”劲，矿上熟悉他的人可谓有目共睹。

此前，赵家坝煤矿东六采区两个工作面出现采动压力大、煤层间距近、巷道返修率高等问题，矿领导研究决定实施套采方案。然而，由于要面对不少技术难题，矿上很多老师傅都不愿接这个“烫手的山芋”。眼看计划要陷入僵局，领导把这项艰巨任务交到李刚明手上。

“其实我也没把握，只有一个念头就是不能辜负矿上对我的信任。”李刚明说。接了这个任务后，他每天早出晚归，深入采面，在大量掌握一线情况后，拿出了既可减少消耗又能降低维修率的两全方案，最终使套采科技攻关取得成功并得到推广。

在赵家坝煤矿，提起李刚明，工友们的评价大多是：“矿山顶梁柱”、“矿区先锋”、“轴人一根筋”……不论是工作还是为人，工友们都为他竖起大拇指。

“他是大伙眼里公认的劳模，以他为标尺，我们真是差远了！”赵家坝煤矿采煤