最新销售离职报告精短(6篇)

销售离职报告精短篇一

您好，我是xxx！今天，我郑重向您提交我的辞职申请。希望你能认可和理解！

回顾我在销售部的一年多，感触颇深，有话要说。

首先，我要感谢销售部在过去的一年里为我的.成长提供了一个很好的空间。刚开始我的想法很简单，没想好。但是这一年多来，我发现自己变了很多。学会思考问题，学会理解上级和同事，学会深入客户内心探索问题。在许多领导的帮助下，我的工作取得了一些成绩。尽我所能把工作做好。感觉在这样的环境下，在压力下，很开心，很上进。我愿意用我的每一分钟时间为销售部买单，为销售部尽自己微薄之力，上一层楼。虽然销售部门发生了一些事情，但是我犯了很多错误，领导和同事都全心全意的给了我帮助。让我在销售部这个大家庭里感受到无尽的温暖。

我还是想继续为销售部努力。我也想在这里继续成长。我也想与我们敬爱的领导人携手共进，为人类最伟大的事业而共同努力。

然而，生活总是艰难的，天意总是失败的。现在我是爸爸了。老父亲也卧病在床，生活负担越来越重；财政限制也在增加。销售部的工资是我们县教育最好的之一，但对我来说，也是九牛一毛。

因此，请批准我的辞职申请，并感谢您的关注。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

销售离职报告精短篇二

条各位领导:

您好！

首先，我要感谢你和你的同事们在过去的一年里对我的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。

在酒店销售这个岗位上，因为我是直接面对酒店客户的，一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识和实际工作中并没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下:

第一，把自己工作的.操作机械化，不要创新求异。

第二，工作疏忽，积极性不高。服务中缺乏灵活的信息和主动的信息。

第三，自我调节能力差，情绪严重。

第四，缺乏销售意识和技能，房源信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计和信息管理。

我知道这个时候领导很难申请，我深表歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！

此致

敬礼！

辞职人签字:xxx

日期：

销售离职报告精短篇三

各位领导:

你好

首先感谢各位领导这几年对贵公司的关心和爱护。

让我成为一个不熟悉业务员工作的迟钝男孩，学会圆滑、快嘴，才能和竞争对手抢占市场；学会了喝酒，为了更接近客户；我学会了叫陌生人兄弟，为了把手中的产品推出去；

我也学会了社交，和各种各样的人打交道，以帮助公司赢得更多的市场信息；但是我还是想辞职。

因为一开始不爱喝酒，所以做事不顺遂不是我的一贯原则。对就是对，错就是错。但在销售领域，似乎一切都变了，对的变成了错的，错的变成了对的。只有共同的兴趣，没有永远的朋友，让我一直很难受。

昨天，我在酒桌上握了手。今天，我翻脸了。一切为了利益！任何事情都可以为了利益而发生。

记得小时候老师说过:资本家利润率达到200%的时候，就会冒险。现在，我对算术有了透彻的了解:如果有进步，为了打败竞争对手，公司会亏本放货，但有时竞争对手倒下后，利润会上升到天文数字。看着消费者买了涨价n的产品，心里只有一个滋味:痛！虽然工资奖金是按任务完成情况分的，收入不错，但还是想辞职。

因为这几年找不到自己，大家都说兄弟，老板，经销商就是老板，客户就是老板，代理商就是老板，连店员都要叫他老板，因为店员不帮忙就得下岗。

我成了一个大家都能搞定的“经理”。我的名字比什么都好听，其实比谁都难听。客户说我们卖的产品不合格，我只能承认。其实我想说不可能每个产品都有100%的合格率，但是我不能说。

经销商说我们的产品不好卖。我只能承认，其实我想说经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们配送能力差，我只能承认。其实我想说我比其他业务员