电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

最新五一劳动节放假的通知(十九篇)

来源:互联网作者:editor2024-07-291

五一劳动节放假的通知篇一

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

一、放假时间x月30日至x月2日(星期六至星期一)放假,共3天。与x月30日(周六)、x月1日(周日)为公休日,x月2日(周一)为调休日。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知

xxx有限公司

xx年x月x日

五一劳动节放假的通知篇二

全体员工:

五一国际劳动节将至,根据《国务院办公厅公布xxx年放假安排》,结合公司的实际情况,现就xxx年五一放假安排通知如下:

x月30日(星期六)至x月2日(星期一)放假,共3天。x月3日(星期二)正常上班。

请各部门组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐!

特此通知!

xxx环保科技有限公司

xxx年x月x日

五一劳动节放假的通知篇三

各院(部)、学校各部门:

根据上级有关节假日放假通知精神,结合我校实际,现将xx“五一”国际劳动节及“五四”青年节放假安排通知如下:

1.20xx年5月1日(星期四)至5月3日(星期六)放假调休,共3天。xx年5月4日(星期日)上班。

2. 20xx年5月4日(星期日)下午全校青年放假半天。

20xx年5月4日(星期日)上xx年5月2日(星期五)的课。

各教学部门,请安排好调课及教学工作。节假日期间,各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告党委办公室和校长办公室并妥善处置。

从5月1日起,我校开始执行夏季作息时间,请各院(部)和学校各部门根据《安阳工学院作息时间表》作好安排。

附:《xx学院作息时间表》

校长办公室

20xx年4月23日

五一劳动节放假的通知篇四

单位全体员工请注意:

五一假期将至,根据根据国家节假日放假规定,并考虑单位的实际情况,单位特将x年五一放假做以下安排,请各位员工参照执行!

1、xxxx年4月29日到5月1日共3天。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品,注意自己的人身安全。意外情况,单位将不予负责!

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交单位人事部xx处,谢谢!

通知要求,节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处理,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xxx

xxxx年xx月xx日

五一劳动节放假的通知篇五

各乡(镇)、街道办事处,市直各单位:

xxxx年“五一”国际劳动节即将来临,根据行署办公室《关于x年“五一”国际劳动节放假的通知》要求,现将x年五一劳动节放假通知如下:

一、4月29日至5月1日放假,5月2日(星期三)正常上班。

二、按惯例,从x年5月1日起实行夏季作息时间,即:上午xx:xx上班、xx:xx下班;下午xx:xx上班、xx:xx下班(北京时间)。

三、节假日期间,各乡(镇)、街道办事处,市直各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作,遇有突发重大事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

xxx

xxxx年xx月xx日

五一劳动节放假的通知篇六

根据国务院《关于修改的决定》,结合我司实际情况,经公司领导决定, 20xx年的劳动节放假安排通知如下:

20xx年4月30日-5月2日(周六到周一)放假,共3天,

1、节日期间,请假的同事须确保交接相关工作后,经部门总监批准方可请假,同时保持通讯工具畅通,各部门长亦需保持通讯工具畅通。

2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。

3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作,确保假期办公场所安全。

4、如有外出旅游或探亲的同事,请做好防雨措施,注意安全。

因为您的积极参与和贯彻执行,时代经纬的明天将越来越好,感谢有您的无私奉献! 本通知隶属权和解释权归人力行政部。

特此通知。

xxx

五一劳动节放假的通知篇七

各位同事

最新五一劳动节放假的通知(十九篇)

五一劳动节放假的通知篇一根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:一、放假时间x月30日至x月2日(星期六至...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?